KURZBESCHREIBUNG:
Mobbing hat sich mittlerweile zu einem akuten gesellschaftlichen Problem ausgewachsen, das jedes Unternehmen und jeden Arbeitnehmer betreffen kann. Dennoch herrscht allerorts große Unsicherheit im Umgang mit dieser sowohl betrieblich als auch individuell oftmals geradezu existenzbedrohenden Problematik vor. Was kann ich als Personalverantwortlicher, Jurist, Betriebsrat, Betroffener, Kollege oder Interessensvertreter dagegen tun, dass es zu Mobbing kommt? Wie kann ich einem laufenden Mobbing wirksam entgegentreten? Wie sehen die gesetzlichen Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene aus und welche Veränderungen sind hier anzustreben? Das Werk beleuchtet die Thematik sowohl juristisch-fachlich, als auch soziologisch-psychologisch und aus der Situation der Betroffenen und zeigt darüber hinaus einen praxisnahen Weg auf, wie Mobbing wirksam bekämpft werden kann. Dieses Buch richtet sich insbesonders an Personalverantwortliche, Unternehmer, Rechtsanwälte, Therapeuten, Mediatoren, Firmenjuristen, Führungskräfte, Interessenvertretungen, Richter und Staatsanwälte sowie Menschen mit politischer und gesellschaftlicher Verantwortung und sollte daher in keiner Bibliothek fehlen! |
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