LektorInnen

Department für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement

	Univ.-Doz. Dr. Rainer Bauböck Dr. phil., Univ.Doz., Politikwissenschaftler, Mitarbeiter am Institut für europäische Integrations-forschung der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Stv. Obmann der Kommission für Migrations- und Integrationsforschung der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Lehr-beauftragter an den Universitäten Innsbruck und Wien. Vorsitzender der Österreichischen Gesell-schaft für Politikwissenschaft (2004 – 2005). Forschungsaufenthalte und Gastprofessuren u.a. an den Universitäten Warwick (GB), Princeton (USA), Malmö (Schweden), u.a. Forschungs-schwerpunkte und Veröffentlichungen zu den Themen Migration, Multikulturalismus, Nationalis-mus, Staatsbürgerschaft, politische Theorie.Zahlreiche Buchveröffentlichungen u.a.: Europas Identitäten. Mythen, Konflikte, Konstrukte, Campus, Frankfurt 2003 (Mitherausgeber); Wege zur Integration. Was man gegen Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit tun kann, Drava, Klagen-furt 2001 (Ko-autor).
	Christine Bauer-Jelinek Wirtschaftscoach, Ausbildungsleiterin und Supervisorin für Coaches und Trainerinnen, Psychothe-rapeutin. Vortrags- und Seminartätigkeit zu Themen wie „Männermacht und Frauenmacht“. Lehr-beauftragte an der Wirtschaftsuniversität Wien. Zahlreiche Veröffentlichungen zu den Themen Macht, Karriere, Krise.
	Prof. Dr. Wolfgang Benedek Universitätsprofessor für Völkerrecht an der Universität Graz. Leiter des Europäischen Trainings- und Forschungszentrum für Menschenrechte und Demokratie (ETC) in Graz, gegr. 2000. 1993 bis 1999 Leitung des Postgraduiertenlehrgang "Human Rights of Women" in Stadtschlaining und in Kampala, Uganda. Seit 2000 Mitglied der Fakultät des europäischen Masterprogrammes "Men-schenrechte und Demokratisierung" in Venedig, seit 2001 des europäischen regionalen Masterprogrammes "Demokratisierung und Menschenrechte in Südosteuropa" in Sarajewo. Als Konsulent bzw. Experte für die Afrikanische Kommission für die Rechte des Menschen und der Völker in Banjul, Gambia, für UNITAR in New York, für das UN-Menschenrechtszentrum in Genf, für die Europäische Gemeinschaft in Brüssel, für die UNESCO in Paris und für den Europarat in Straßburg tätig. Weitere Expertentätigkeiten betreffen die Europäische Rektoren-konferenz in Genf und das Open Society Institute - Soros Stiftung in Budapest bzw. New York. Seit 1992 Schwerpunktsetzung auf Südosteuropa, u.a. Kooperations-aktivitäten zugunsten von Universitä-ten v.a. in Bosnien, Montenegro, Kosovo, Serbien als Vorsitzender von World University Service (WUS) Austria; Vorsitzender des Enforcement Panels der Communication Regulation Agency (CRA) in Sarajewo und des Media Appeals Board der Unabhängigen Medienkommission in Prishti-na. Mithilfe bei der Gründung einer Reihe von universitären Menschenrechts-zentren in diesem Raum, die in der Folge mit Hilfe eines EU-Projektes zu einem Netzwerk von insgesamt neun Zent-ren verbunden wurde, koordiniert durch ETC in Graz. Die Koordination übernahm dabei das auf seine Initiative im Jahr 2000 errichtete ETC, welches er seither leitet.
	Dr. Janet Bennett executive director of the Intercultural Communication Institute and chair of the ICI/University of the Pacific Master of Arts in Intercultural Relations program. Her Ph.D. is from the University of Minnesota, where she specialized in intercultural communication and anthropology. For twelve years, Janet was the chair of the liberal arts division at Marylhurst College, where she developed innovative academic programs for adult degree students. As a trainer and consultant, Janet de-signs and conducts Dateintercultural and diversity training for colleges and universities, corpora-tions, and social service agencies. She teaches courses in the training and development program at Portland State University and has published several articles and chapters on the subjects of developmental "layered" intercultural training and adjustment processes.
	Mag. Dr. Bella Bello Bitugu Studium der Pädagogik, Volkswirtschaft und Soziologie in Ghana und an der Universität Inns-bruck. Lektor am Institut für Erziehungswissenschaft und am Internationalen Sprachinstitut der Universität Innsbruck. Ferner ist Mag. Dr. Bitugu Fußball-Schiedsrichter und Koordinator der Aktivitäten von Fairplay (Projekt zur Bekämpfung von Rassismus im Fußball) im Westen Öster-reichs sowie Gründer und Leiter der inzwischen international renommierten Trommelgruppe „KAKRA-KAKRA“ (Langsam-Langsam) und Kursleiter in afrikanischem Trommelspiel, das er u.a. therapiebegleitend bei erkrankten, körperlich behinderten, Down Syndrom- und Stotter-Kindern einsetzt.
	Mag. Andreas Blumauer Managing Director der Semantic Web Company, Wien und gemeinsam mit Tassilo Pellegrini Herausgeber des Buches: Social Semantic Web. Web 2.0 – Was nun? Heidelberg: Springer 2009
	Dipl.-Päd. Arndt Bubenzer leitet das Unternehmen common sense - elearning & training consultants
	Univ.-Doz. Dr. Brigitta Busch Dozentin am „Centre for Intercultural Studies“, Institut für Sprachwissenschaft der Universität Wien. 1990-96 Studium der Slawistik und der gewählten Fächerkombination "Theorie und Praxis interkultureller Verständigung" an der Universität Klagenfurt. Expertin beim Europarat (1992-1995 an der Abteilung für Menschenrechte; 1995–1999 an der politischen Abteilung, insbeson-dere in der Entwicklung und Begleitung des Programms Confidence-building Measures). 1998 Promotion zur Doktorin der Philosophie an der Universität Klagenfurt mit einer Dissertation zu Minderheitenmedien; 2004 Habilitation an der Universität Wien mit der Habilitationsschrift „Spra-chen im Disput. Eine sprachenpolitische Studie zu Medien in mehrsprachigen Gesellschaften“. Seit 2003 Arbeit im internationalen Forschungsprojekt 'Changing city spaces: challenges to cul-tural policies' (im 5. Rahmenprogramm der EU) am Institut für Sprachwissenschaft der Universi-tät Wien. 2004-2006 Leitung des Forschungsprojektes Linguistic diversity and literacy in a global perspective: A comparative look at practices in European and African countries, gefördert durch das Europäisches Fremdsprachenzentrum des Europarates und UNESCO.
	Dr. Maria do Mar Castro Varela Professorin an der Alice Salomon Fachhochschule Berlin. Studium der Psychologie und Pädagogik an der Universität Köln. 2005 Promotion an der Universität Giessen im Fach Politikwissenschaft zum Thema “Utopiediskurse migrierter Frauen”. WS 2006/07 Maria Gieppert-Gayer-Gastprofessur an der Universität Oldenburg, Institut für Politikwissenschaft. 1995 Abschluss einer Psychodrama-Ausbildung am „Institut für Feministisches Psychodrama“, Syke.
	Dr. Dilek Cinar Professorin an der Bogazici Universität, Institut für Politikwissenschaft und Internationale Bezie-hungen, Istanbul; seit 2003 Lehrbeauftragte am Institut für Politikwissenschaft der Universität Wien; 1996-2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Europäischen Zentrum für Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung in Wien; 1991-1995 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Politikwissenschaft des Instituts für Höhere Studien (IHS) Wien, mit den Schwerpunkten Integra-tions- und Einbürgerungspolitiken im europäischen Vergleich; Identitätspolitik, Multikulturalismus, Rassismus und Anti-Diskriminierung in Europa und den USA; europäischer Integrations- und Er-weiterungsprozess.
	Prof. Dr. Daniel Dăianu Professor an der National School of Political Studies and Public Administration, Finanzminister (1997-1998), Gastprofessor an der Anderson School of Management der Universität von Kalifor-nien, Los Angeles (UCLA); 2001 Vorsitzender des Wirtschaftsforums der OSZE; Chefökonom der Rumänischen Nationalbank (1992-1997), stellv. Finanzminister (1992), Forschungsaufenthalte am Russian Research Center (Harvard University), Woodrow Wilson Center (Washington, D.C.), NATO Defense College (Rom). Zahlreiche Publikationen.
	Mag. Catherine Danielopol- Hofer Romanistik- und Geschichtestudium in Salzburg, Perugia und Bologna. Seit 1996 Lehrtätigkeit an Schulen und in der Erwachsenenbildung. Koordination von Bildungsprojekten bei KulturKontakt Austria und als Österreichische Beauftragte für Bildungskooperation in Rumänien (im Auftrag des österreichischen Bildungsministeriums). 2002 – 2004: Leitung des k-education Projektbüros in Bukarest sowie der im Rahmen der österreichisch-rumänischen Bildungskooperation durchgeführ-ten Projekte. Konzeption und Organisation von Modulen des Lehrgangs Interkulturelle Kompeten-zen der Donau-Universität Krems. Seit 2005: Abteilung für EU-Koordination des Bundesministeri-ums für Unterricht, Kunst und Kultur. Publikationen in Literatur- und Kulturzeitschriften in Öster-reich, Rumänien und Italien.
	Prof. Dr. Benedikta Gräfin von Deym-Soden Organisationsberaterin und Mediatorin. Visiting Professorin der Abteilung für Kulturwissenschaf-ten der Donau Universität Krems. Inhaberin einer eigenen Beratungsfirma für ausländische Unter-nehmen, Verwaltungen, Organisationen und deren Mitglieder. Schwerpunkte: Werte- und Verfah-renswandel, interkulturelle Zusammenarbeit, interkulturelle Mediation und Coaching. Neben zahl-reichen internationalen Weiterbildungen, u.a. einem Studium „Intercultural Relations“ bei Milton und Janet Bennett in den USA, verfügt Dr. Deym-Soden über langjährige internationale Manage-ment-Erfahrungen in Führungspositionen der in- und ausländischen Industrie. Sie hat acht Jahre lang in Italien gearbeitet und durch umfangreiche Erfahrungen mit Partnern in Frankreich, Spa-nien, England und den USA sowie durch Reisen und Geschäftsbeziehungen nach Osteuropa, RSA, Zimbabwe, Japan und in die VR China internationale Erfahrung gesammelt. Im Laufe ihrer Karriere spezialisierte sie sich auf Fragen der Mitarbeiterführung und der internationalen Zusam-menarbeit mit Geschäftspartner/innen aus aller Welt, auf die Leitung internationaler Verhandlun-gen, den Aufbau und die Betreuung internationaler Teams und die Klärung von Strukturfragen in komplexen Organisationen. Dr. Deym-Soden war von 1998-2003 die 1.Vorsitzende des deut-schen Bundesverbandes Mediation e.V. und ist u.a. Mitglied in den Fachverbänden SIETAR, BMWA, CfM.
	Roland Engel selbständiger Trainer und Berater für die Bereiche Diversity Management, Gendermainstreaming, Interkulturelle Sozialkompentenz, Strategie-entwicklung und Potentialeinschätzung als Konsulent für die Organisations-beratungsfirmen Prove/Diversityworks und osb international in Wien. Lehr-beauftragter für Gender und Diversity Management auf der Donau-Universität Krems. Studium der Pädagogik, Soziologie und Gruppendynamik, Ausbildungen zum Diversityberater/trainer beim NTL Institute/USA und der ÖAGG, sowie zum Gruppendynamiktrainer und Organisationsberater (ÖGGO), Ausbildungen in der Leitung von interkulturellen Teams (Milton Bennett, Intercultural Institute, USA), systemischer Strategieentwicklung und Gestalttherapie. Langjährige Aufenthalte in den USA und in Afrika.
	Univ.-Prof. Dr. Heinz Fassmann Universitätsprofessor für Angewandte Geographie, Raumforschung und Raumordnung an der Universität Wien; 2004-2007: Obmann der Kommission für Migrations- und Integrationsforschung an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften; Geschäftsführender Direktor des Instituts für Stadt- und Regionalforschung (ISR) der Österreichischen Akademie der Wissenschaften.
	Dr. Karin Fischer Wirtschaftshistorikerin und arbeitet an der Universität Wien (Projekt Internationale Entwicklung), Lehrbeauftragte an der Technischen Universität Wien, Fachbereich Stadt- und Regionalforschung. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Entwicklungstheorie und -politik sowie Globalisierungsprozesse und Stadtentwicklung in Lateinamerika. Im Rahmen eines Forschungsprojektes hat sie von 2001-2005 zu Stadtentwicklung und Globalisierung gearbeitet (Mexiko und Chile). Ihr gegenwärtiger Forschungsschwerpunkt ist Elitentransformation im Globalisierungsprozess in Lateinamerika. Sie ist verantwortliche Redakteurin des Journal für Entwicklungspolitik und Obfrau des Mattersburger Kreises für Entwicklungspolitik an den Österreichischen Universitäten.
	Dr. Angelika Fitz Kulturwissenschaftlerin und Kuratorin in den Feldern Kunst und Architektur. 2003 und 2005 war sie Kommissärin für den österreichischen Beitrag zur Architekturbiennale in Sao Paulo; zuvor Ausstellung "Reserve der Form" im Künstlerhaus in Wien, Symposium und Ausstellung „Kapital & Karma“ in der Kunsthalle Wien sowie „Trespassing – Konturen räumlichen Handelns“ in der Se-cession (2002). Seit 1998 hat sie mehrere Projekte mit südasiatischen KulturwissenschaftlerIn-nen, KünstlerInnen, ArchitektInnen konzipiert und organisiert, u.a. „Boxwallahs“ – eine Serie von Interventionen in einem Stadtentwicklungsgebiet in Neu Delhi. Zuletzt realisiert sie gemeinsam mit Partnern in Bombay und Berlin die EU Projektreihe„Import Export – Kulturtransfers zwischen Indien und Deutschland, Österreich“. Lehraufträge u.a. and der DA-YEH University in Taiwan, am „Southern Californian Institute for Architecture“ in Los Angeles und an der Universität für Ange-wandte Kunst in Wien.
	Dr. Ernst Fürlinger Doktoratsstudium im Bereich interreligiöser Dialog am Institut für Religionswissenschaft der Universität Wien; dreijähriger Aufenthalt in Varanasi (Nordindien); seit WS 2006 Lektor am Institut für Religionswissenschaft, Katholisch-Theologische Fakultät, Universität Wien (Schwerpunkte: Hindu-Religionen, Interreligiöser Dialog), seit 2009 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Migration, Integration und Sicherheit der Donau-Universität Krems
	Dr. Georg Fodor Senior Research Fellow an der Universität Kapstadt. Facharzt f. Psychiatrie u. Neurologie sowie Arzt f. Psychotherapie, Psychoanalytiker, Gruppendynamiker und Organisationsberater (u.a. bei Herrnstein). Er wurde in Rumänien geboren, ist in Wien aufgewachsen wo er bis zu seiner Über-siedlung nach Südafrika Anfang 2008 lebte und arbeitete.
	Mag. Martin Frohn Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität in Linz: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing und Personalwirtschaft Ausbildung in den Bereichen Social Skills (Präsentation, Moderation, Teammanagement) am Institut für Personalwirtschaft an der Johannes Kepler Universität Linz Ausbildung zum Produktmanager (2005) Beratungs- und Trainingsschwerpunkte: Moderation von Workshops und Meetings Strategieberatung mit Schwerpunkt auf Marketing und Vertrieb Entwicklung von Vertriebs- und Verkaufsstrategien Impulsworkshops zum Thema innovative Marketingstrategien Kommunikation & Rhetorik
	Univ.-Prof. Dr. Karl Garnitschnig Studium der Theologie, Philosophie, Logistik, Pädagogik mit Ausflügen in die Geschichte und Germanistik. Seit 1972 Assistent am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Wien, 1986 Habilitation. Zwischendurch mehrjährige Schulpraxis in verschiedenen Schultypen, freier Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung. Lehre von pädagogischen und wissenschaftspropädeutischen Fächern in der Krankenpflege, Ausbildung in der Psychoanalyse, seit 1985 nebenberuflich psychoanalytisch orientierte Therapie in freier Praxis. Projekte in der Organisationsentwicklung. Veröffentlichungen zur Werttheorie und zur Entwicklung des moralischen Urteils, zur Didaktik und Schulentwicklung.
	Ştefan Ghenciulescu Chefredakteur der Zeitschrift “Arhitectura” (Publikation des Rumänischen Architektenverbandes). Chefassistent an der “Ion Mincu” Universität für Architektur und Städtebau (UAUIM). Doktorar-beit in Städtebau an der UAUIM. Praxis als Architekt. Forschungsschwerpunkte: urbane Identität, Moderne in Europa und im Orient, Tendenzen in Architektur und im Städtebau. Kurator der Aus-stellung „Momente der Architektur. Vom 19. Jahrhundert bis zur Gegenwart“ im Ringturm der Wiener Städtischen (Schottenring 30, 1010 Wien, 15. Mai 2007 bis 22. Juni 2007).
	Dr. Nayantara Ghosh Human Resources Managerin. Dr. Ghosh ist in Indien als Tocher eines indischen Vaters und einer österreichischen Mutter aufgewachsen, hat in der Schweiz und Österreich studiert und in ver-schiedenen europäischen und aussereuropäischen Ländern gelebt und gearbeitet. Nach verant-wortungsvollen Positionen bei UNICEF, Apple Computer und H. Neumann Management Beratung leitet sie seit einigen Jahren ihr eigenes internationales Unternehmen im Bereich Human Resour-ces Management. Sie spricht fliessend Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Italienisch. Zur Zeit vervollkommnet sie ihre Sprachkenntnisse in Bengali und Türkisch.
	Prof. Dr. Andre Gingrich Professor für Sozialanthropologie an der Universität Wien. Die Sensibilisierung für das Fremde und für interkulturelles Zusammenleben bekam Andre Gingrich gleichsam in die Wiege gelegt: Sein Vater war US-amerikanischer Soldat in Wien, seine Mutter musste vor den Nazis in die Schweiz flüchten und kam nach1945 wieder zurück nach Österreich. Der heute international renommierte Ethnologe war früh an Dritte-Welt-Bewegungen interessiert; seine Feldforschungen führten ihn in den vergangenen Jahrzehnten zu Kulturen in Südarabien, Tibet und im Himalaya. 2001 wurde Gingrich für seine Leistungen mit dem Wittgenstein-Preis ausgezeichnet, Österreichs wichtigstem Wissenschaftspreis. Das Preisgeld investierte Gingrich in sein mehrjähriges Großpro-jekt "Lokale Identitäten und überlokale Einflüsse", das an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften angesiedelt ist, eng mit dem Institut für Ethnologie an der Universität Wien und der deutschen Max-Planck-Gesellschaft kooperiert. Gingrich ist Mitglied des Beirats des Lehr-gangs „Interkulturelle Kompetenzen“.
	Prof. Dr. Friedrich Glasl Geboren in Wien, Studium der Politikwissenschaften, Psychologie (und Philosophie). Berufstätig in Druckereien, Verlagen, Stadtverwaltung, SCI. 1967-1985 Senior Consultant für Organisations-entwicklung am NPI in den Niederlanden, 1983 Habilitation in Organisationslehre an der Universi-tät Wuppertal, 1985 Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung, Univ.-Dozent an der Universität Klagenfurt und an der Universität Salzburg, zahlreiche Gastprofessuren in europäischen, asiatischen und afrikanischen Ländern.
	Dr. Hildegard Goss-Mayr geboren 1930 in Wien, erlebte 1938 die Verfolgung der Familie durch das Regime Hitlers; nach dem Studium in Wien und New Haven (USA) ab 1953 Mitarbeiterin des internationalen Büros des Versöhnungsbundes (IFOR); baute während des Kalten Krieges zusammen mit ihrem Mann Jean Goss Kontakte mit Menschen in Osteuropa auf (1957 erste deutsch-polnische Begegnung in Wien). Zwischen 1962 und 1980 Aufbau der gewaltlosen Befreiungsbewegung „Servicio Paz y Justicia“ (Serpaj) in Lateinamerika (Leitung: Friedensnobelpreisträger Adolfo Perez Esquivel). Mitwirkung bei der Schulung der Gruppen, die 1986 auf den Philippinen die gewaltlose Revoluti-on durchführten, durch die die Diktatur von Ferdinand Marcos unblutig überwunden werden konnte. In Rwanda, Burundi, Ost-Zaire Unterstützung für gewaltfreie Konfliktlösung und inter-ethnische Versöhnungsarbeit. Ausgezeichnet u.a. mit dem Niwano Peace Prize (Tokyo 1991).
	Juliane Grohe Rudolf Steiner Schule Wien - Pötzleinsdorf, von 1985 - 1991 Klassenlehrerin, Fachlehrerin für Handarbeit. Seit 1991 in der Oberstufe als Lehrerin für Deutsch und Religion tätig. 1994 - 2000 Lehrauftrag am und Mitverantwortliche für das Seminar für Waldorfpädagogik in Bukarest und die Schulentwicklung in Rumänien.
	Dr. Hakan Gürses geb. 1961 in Istanbul, lebt seit 1981 in Österreich. Studium der Philosophie und Theaterwissen-schaft an der Universität Wien. Als Musiker, Komponist, Cartoonist, Dramaturg und Freier Mitar-beiter des ORF tätig. Lehraufträge in Wien, Innsbruck und Graz. Derzeit Lehrbeauftragter am In-stitut für Philosophie der Universität Wien sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter in der Österreichischen Gesellschaft für Politische Bildung und Chefredakteur der vierteljährlich in Wien/Innsbruck/Klagenfurt erscheinenden Zeitschrift STIMME von und für Minderheiten (für diese Tätigkeit Auszeichnung mit dem Prof. Claus Gatterer-Anerkennungspreis für engagierten Journa-lismus 2001). Trainer des Anti-Defamation-League-Programms „A World of Difference“ und des Programms „Argumentationstraining gegen Stammtischparolen“. Arbeitsschwerpunkte: Herme-neutik und Geschichte der exegetischen Diskurse, französische Gegenwartsphilosophie, Philoso-phie der Differenz und Interkulturelle Philosophie, Kulturtheorien. Zahlreiche Publikationen.
	Dipl.- Ing. Ahmed K. Habasch, MA Geboren in Damaskus-Syrien, Studium der Elektrotechnik an der FH für Technik Esslingen/N. Seit 1992 selbständiger Unternehmensberater für die arabischen/islamischen Länder (Kunden: Bosch, Siemens, Hirschmann, Katrein, Deutsche Telekom/T-Systems, Baresel und einige Großunterneh-men in Arabien.) Zertifiziertes Studium der Friedenswissenschaft und Konfliktmanagement mit anschließende Ausbildung "Train the Trainer" in Konfliktmanagement an der FernUni Hagen. Ausbildung Mediation/Interkulturelle-Mediation: Master-Studiengang Mediation an der Europa-Universität-Viadrina in Frankfurt/O in Kooperation mit IFA der Humboldt-Universität zu Berlin. Abschluss "Master of Arts (M.A.) Thema der Masterarbeit: "Interkulturelle Mediation im Kontext von Identität, Dialog und Integrations-Möglichkeiten, Grenzen einer Konfliktbearbeitung am Bei-spiel des Dialogs mit den Muslimen in Deutschland".
	Prof. Dr. Carol Hagemann-White Professorin an der Universität Osnabrück für Pädagogik und Frauenforschung. Arbeitsschwer-punkte: Sozialisation und Konstruktion von Geschlecht, Gewalt im Geschlechterverhältnis, Frau-engesundheit und Geschlechtergerechtigkeit sowie interkulturelle Frauenforschung.
	Univ.-Prof. Dr. Susanne Heine Studium der Evangelischen Theologie und der Philosophie in Wien und Bonn; 1968 Ordination zum Geistlichen Amt. 1973 Promotion im Fach Neues Testament; 1978 Habilitation im Fach Re-ligionspädagogik; 1978-82 Dozentin am Institut für Praktische Theologie; 1982-90 Extraordinaria und Institutsvorstand am damals neu gegründeten Institut für Religionspädagogik. Theologische Fakultät Zürich 1990-96: Ordinaria für Praktische Theologie und Religionspsychologie. Rufe an die Universitäten Augsburg und Marburg (abgelehnt). Lehraufträge an Universitäten in Österreich, Deutschland und der Schweiz; guest-lecturer an den Universitäten Birmingham (1992), Edinburgh und St. Andrews (1993) und bei 'Fellowship of Learning' der Methodisten in den USA (1996). Vorstand des Instituts für Praktische Theologie und Religionspsychologie der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien.
	Dr. Barbara Hey Historikerin und Politologin; Leiterin der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung der Universität Graz. Schwerpunkte: Gleichstellungsmaßnahmen an Universitäten.
	Prof. Dr. Volker Heyse Geschäftsführer des TfP Trainingszentrum für Personalentwicklung, Regensburg Volker Heyse hat gemeinsam mit John Erpenbeck und Horst G. Max das Instrument zur Kompetenz-Diagnostik und Entwicklung KODE® entwickelt. Praktische und konzeptionelle Arbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in innovativen Veränderungssituationen, Umsetzungsmanagement Führungsstrategien und Führungsverhalten, einschließlich komplexes Führungs- und Nachwuchstraining Kompetenzentwicklung/Potenzialentwicklung, Unternehmenskultur, Corporate Identity, Mitarbeitermotivation, Teamwork, Einbindungsmanagement Interkulturelles Management (international/national) Unternehmensnachfolgeprozesse, Fusionsvorbereitung
	Mag. Klaus Himpsl-Gutermann, MSc. Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien, Donau-Universität Krems; Mitar-beit an Forschungsprojekten zum Thema „E-Portfolio“
	Prof. Dr. Otmar Höll Seit Juni 1996 Direktor des Österreichischen Instituts für Internationale Politik – OIIP (früher Laxenburg, seit 2000 in Wien). Gastprofessor an fast allen österreichischen Universitäten und an der Ludwig Maximilian Universität München. 1983-1991 Psychotherapeutische Tätigkeit in freier Praxis. 1997 Graduation zum “Integrativen Gestaltberater”.
	Mag. Beate Huber Leiterin des Instituts für Personal- und Wissensmanagement an den FHWien-Studiengängen der WKW, Leiterin des Kompetenzbereichs E-Learning
	Prof. Dr. Elias Jammal seit 1998 Professor für interkulturelle Studien und interkulturelles Management mit dem regionalen Fokus auf den arabischen Raum an der Hochschule Heilbronn. Nach dem Studium der Philosophie, Physik und Kunstgeschichte an der Universität Heidelberg (Abschluss M.A.), absolvierte er ein MBA-Studium an der University of West London, England. Er wurde im Jahre 1996 in vergleichender Erziehungswissenschaft promoviert. und war ca. 12 Jahre als Berater, Gutachter, Trainer und Moderator in der Wirtschaftsförderung und der Entwicklungszusammenarbeit tätig. Forschungsschwerpunkte: Vertrauen in deutsch-arabischen Kooperationen sowie interkulturelles Training. Er ist Leiter des Orient Instituts für Interkulturelle Studien (OIS) und zurzeit Studiendekan der Magisterprogramme „International Business and Intercultural management“ sowie „International Tourism Management“.
	DI Clemens Jargon Since June 1st, 2005 Clemens G. Jargon is Head of the Business Unit Feature Phone in Business Group Communication within the company Infineon Technologies AG. In his role he is responsible for the development of competitive cellular basebands and mobile phone platform solutions for the worldwide communication market. He is reporting directly to the IFX Communication Board. Jargon joined Infineon on December 1st, 2004 heading the Sales & Marketing EMEA for wireless and wireline communication. Previously he was Senior Vice President & GM of Global Product Management in Siemens Mobile Phones, responsible for a market and consumer equitable prod-uct portfolio arrangement of mobile phones and application services. He joined Siemens in 2000 as Head of the Mobile Phones Global Customer Care Organisation with his responsibilities further extended in 2002 by additional leadership of Product Quality Management. Before joining Sie-mens, Clemens Jargon gained various and profound experience in International Management such as in Aviation Business as well as in After Sales Service with the German Network Operator T-Mobile. Clemens Jargon graduated in Air- and Spacecraft Technology from the University of the German Federal Armed Forces in Munich.
	Prof. Dr. Martina Kaller-Dietrich Universitätsprofessorin für neuere Geschichte, Institut für Geschichte der Universität Wien; Pro-grammdirektorin MA Lateinamerikanische Studien. War Gastprofessorin am Institut für Politikwis-senschaft der Universität des Staates Mexico (UAEM) und am Centre for Peace and Development Studies der Universität Castellón (Spanien).
	Dr. Evangelos Karagiannis Studium der Ethnologie und Balkanologie. Promotion im Fach Ethnologie an der Freien Universität Berlin. 2000-2002 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Migrationsforschung und Inter-kulturelle Studien der Universität Osnabrück. 2003-2004 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung in Halle/Saale. Seit 2004 Oberassistent am Ethnolo-gischen Seminar der Universität Zürich. Spezialisierungen auf die Themen Nationalismus, Ethnizi-tät, Marginalität, Religion und Politik, Pfingstbewegung, Verwaltungssoziologie, Migrationsfor-schung, Globalisierung und transnationale Prozesse.
	Mag. Pia Kasa selbständige Unternehmensberaterin, Wirtschaftstrainerin und Coach, Lektorin am Institut für Kommunikationsmanagement der FHWien-Studiengänge der WKW und an der Fachhochschule Krems
	Dr. Mandana Kerschbaumer Promotion 1991 (Soziologie, Universität Wien). Magister phil. 1984 (Soziologie, Politikwissen-schaft). Akad. Supervisorin (Universität Salzburg 2004); Dipl. Erwachsenenbildnerin (Zürich 2000). Seit 1997 Fachhochschuldozentin an der Fachhochschule für Angewandte Wissenschaf-ten St. Gallen, Fachbereich Soziale Arbeit (u.a. Lehre, Weiterbildung, Praxis); Lehrauftrag Sozio-logie/Gesundheitssoziologie für Gesundheitsberufe; Supervisionsaufträge für Ausbildungs-, Einzel- und Teamsupervision. Schwerpunktthemen: Migration, Trans-/Interkulturalität; Flüchtlings- und Asylbereich; Gesundheit und Soziales; Supervision / Coaching / Mediation; Organisationssoziolo-gie (Praxis- und Projektarbeit, Tätigkeiten in der Lehre und Weiterbildung, punktuell in For-schung). Berufserfahrungen in der Schweiz, Österreich und internationalem Kontext (z.B. Projekt-arbeit mit afghanischen Frauenflüchtlingen in Pakistan). Schriften: Fach-Qualifikationsschriften. Diverse nichtwissenschaftliche kleinere Fachpublikationen. Publikation literarischer Kurztexte (2005, 2006 Edition Splitter, Wien).
	Prof. Dr. Eckart Koch Professor für Wirtschaftswissenschaften und Dekan der Abteilung Allgemeinwissenschaften an der Fachhochschule München. Die Schwerpunkte seiner Forschung und Lehre liegen im Bereich Globalisierung, Internationale Wirtschaftsbeziehungen und Finanzsystementwicklung. Er ist u.a. Autor des im Jahre 2000 erschienenen Buches „Globalisierung der Wirtschaft: Über Weltkonzer-ne und Weltpolitik (Vahlen, München) und des zweibändigen Standardwerkes “Internationale Wirtschaftsbeziehungen“ (München 1998). Ferner hat Prof. Koch im Auftrag der Deutschen Ge-sellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) mehrere Jahre lang Entwicklungshilfeprojekte in Indonesien und den Philippinen geleitet und ist seit fast 20 Jahren in Südost- und Südasien sowie in Ostafrika für die GTZ und andere Entwicklungsorganisationen als Gutachter tätig.
	Mag. Fernand Kreff, Ing. Tech. geb. in Luxemburg, Studium der Informatik am Institut Supérieur de Technologie in Luxemburg. In den 1980ern als ingénieur technicien en informatique beteiligt an Programmentwicklungsprojekten für die Zentralverwaltung eines multinationalen Stahlkonzerns; in den 1990ern Studium der Sozial- und Kulturanthropologie, Soziologie und Philosophie an der Universität Wien. 2002-2007 wissenschaftlicher Mitarbeiter an Projekten der Forschungsstelle für Sozialanthropologie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften. Fachliche Schwerpunkte: Theoretisch-epistemologische Fragestellungen der Sozial- und Kulturanthropologie, insbesondere in der Erfor-schung von Globalisierungsprozessen. Daneben seit 2002 Sozialarbeit in einer sozialtherapeuti-schen Wohngemeinschaft für Untergebrachte des Maßnahmenvollzuges in Österreich.
	Prof. Dr. Isolde Kurz Isolde Kurz studierte nach mehrjähriger Tätigkeit als Redakteurin bei einer Zeitschrift für Interna-tionale Politik die Fächer Islamwissenschaft, Vergleichende Religionswissenschaft und Politikwis-senschaft in Bonn und Damaskus. Anschließend arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Humboldt-Universität in Berlin zur „Konstruktion des Eigenen“. Ihre Promotion beschäftigte sich mit der Frage nach dem westlichen Umgang mit dem kulturell Anderen. Bereits während der Promotion war Frau Kurz als Referentin für Islam und Trainerin für interkulturelle Kommunikation in der Lehrerfortbildung tätig. Seit der Promotion bildet sie Personal für internationale Einsätze in der Katastrophenhilfe aus, vor allem für das Technische Hilfswerk und das Deutsche Rote Kreuz. Hier ist sie auch maßgeblich an einem Projekt zur Entwicklung eines e-Learning-Moduls für inter-kulturelle Kommunikation beteiligt.
	Mag. Dr. Markus Ladstätter Studium der Sinologie, Judaistik und Fachtheologie mit dem Schwerpunkt Religionswissenschaft an der Universität Wien. Auslandssemester an der Hebrew University of Jerusalem und an der National Taiwan Normal University in Taipeh. Diplomarbeit zum Thema: „Christliche Theologie im chinesischen Kontext“. 1992 Magister der Theologie. Seitdem Lehrbeauftragter und Assistent am Institut für Judaistik bzw. am Institut für Religionswissenschaft der Universität Wien mit den Schwerpunkten Modernhebräisch, Judentum, chinesische Religionen, Buddhismus und interreligiöser Dialog. Daneben war er von 1992 bis 2003 an der Kontaktstelle für Weltreligionen als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Seit 1998 leitet er dort den Lehrgang „Weltreligionen“. 2004 Promotion mit einer religionswissenschaftlichen Dissertation zur Thematik „Buddhistische Sicht-weisen anderer Religionen. Leiter von über 20 Studien- und Forschungsreisen mit religionswis-senschaftlichem Schwerpunkt nach China, Tibet, Nepal, Bhutan, Indien, Pakistan, Usbekistan, Nordkorea, Thailand, Sri Lanka und in die Mongolei sowie nach Israel, Ägypten, Jordanien und in den Iran.
	MMag. Dr. Herbert Langer Universitätslektor am Institut für Management und Wirtschaftspädagogik der Wirtschaftsuniversität Wien und an der Pädagogischen Hochschule in Wien
	Univ.-Prof. Dr. Stephan Laske Seit 1980 Professor für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik, Universität Innsbruck. Langjährige Erfahrungen in universitären Leitungsfunktionen (u.a. Dekan, UOG´93-Senatsvorsitzender) sowie nationalen und internationalen Beratungsgremien zur Universitätsentwicklung. Schwerpunkte: Mitarbeiterführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Hochschulmanagement.
	Dr. Lorenz Lassnigg Studium der Pädagogik und Politikwissenschaft; seit 1985 Forschungs- und Lehrtätigkeit am IHS; Sozialwissenschaftliche Bildungsforschung an der Schnittstelle zwischen sozialen, politischen und ökonomischen Fragestellungen, insbesondere im Umkreis der Koordination von Bildung und Beschäftigung; Evaluationsforschung im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, Organisationstheorie
	Prof. (FH) Dr. Martin Lehner Professor an der Fachhochschule Technikum Wien. Er vertritt die Bereiche Didaktik und Hochschulentwicklung und leitet den Fachbereich Sozialkompetenz und Managementmethoden. Nach einer Tätigkeit als Personalentwickler bei IBM war er sieben Jahre selbständiger Trainer und Berater, anschließend Prozesscoach bei der TUI. Von 1998 bis 2005 wirkte er als Professor an der Fachhochschule Vorarlberg. Er ist langjähriger Didaktik-Coach und Leiter von Train-the-Trainer-Ausbildungen.
	Mag. Karin Luomi-Messerer 3s research laboratory, Wien
	Univ.-Prof. Dr. Hans-Jürgen Lüsebrink Professor für Romanische Kulturwissenschaft und Interkulturelle Kommunikation, Universität des Saarlandes in Saarbrücken, Philosophische Fakultät II. Gastprofessuren in Frankreich, Dänemark, Österreich, den USA, Kanada, Kamerun, Senegal, Burkina Faso, Senegal und Kamerun. Leiter der „Arbeitsstelle für Interkulturelle Québec-Studien und nordamerikanische Frankophonie (Kanada, Louisiana)“ an der Universität des Saarlandes; Organisation eines jährlichen Seminars über inter-kulturelle Wirtschaftskommunikation mit Studierenden aus Québec, Deutschland und Frankreich. 2001 Verleihung des renommierten John G. Diefenbaker-Preises durch das „Canada Council for the Arts“.
	Ass. Prof. Dr. Elisio Macamo Mitarbeiter des Lehrstuhls Entwicklungssoziologie, Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Bayreuth. Forschungsschwerpunkte: Risiken, Krisen u. Katastrophen; Politische Soziologie der Portugiesischsprachigen Länder Afrikas; Religionssoziologie Afrikas; Wissenssoziologie. Promotion 1997 (Universität Bayreuth). Mitarbeit im Graduiertenkolleg "Interkulturelle Beziehungen in Afrika"; 1999/2000 Junior Fellow am Wissenschaftskolleg Berlin.
	Prof. (FH) Michael Mair Leiter des FH-Studiengangs Tourismusmanagement der WKW
	Mag. Sieglinde Martin Leiterin des Instituts für Kommunikationsmanagement der FHWien-Studiengänge der Wirtschaftskammer Wien
	Mag. David Mayer Mitarbeiter am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte der Universität Wien, studierte Geschichte und Internationale Entwicklung. Zuletzt zeichnete er für die Übersetzung von „Immanuel Wallerstein: Die große Expansion. Das moderne Weltsystem III“ verantwortlich. Seine Forschungsinteressen kreisen um die Gebiete Geschichte sozialer Bewegungen (Schwerpunkt: Lateinamerika), Historiographiegeschichte (Schwerpunkt: Theorie und Geschichte marxistischer Geschichtswissenschaft) sowie Geschichte der Nord-Süd-Beziehungen. Zurzeit arbeitet er als Stipendiat der Österreichischen Akademie der Wissenschaften an einer Dissertation zur Geschichte der marxistischen Historiographie in Lateinamerika.
	Margarete Meixner Theaterpädagogin, Dipl. Bildungs- und Sozialmanagerin, Leiterin des SOG.THEATERS, Wiener Neustadt. Ausbildung in Betriebs- und ArbeitnehmerInnen-Bildung sowie zur Integrativen Supervi-sorin. Berufliche Tätigkeit in der entwicklungs-politischen Bildungsarbeit. Leitung interkultureller und entwicklungspolitischer Theaterprojekte. Seit 1992 Theaterweiterbildungen, u.a. bei Augusto Boal in Brasilien.
	Prof. Dr. Martha Merrill Martha Merrill is currently Dean of Academic Programs, International Partnership for Service-Learning and Leadership in New York. Before she was appointed to this position, she was Pro-fessor at the School for International Training in Brattleboro, Vermont, Vice President for Aca-demic Affairs at the American University in Kyrgyzstan, Adviser to the President of the Interna-tional University of Kyrgyzstan, Adviser on Higher Education in the Ministry of Education and Culture of the Kyrgyz Republic, Visiting Scholar at the Indiana University and Director of Pro-grams and Resident Life of the International House in New York. She obtained her Ph.D. in Higher Education Administration from the University of Michigan and holds several other gradu-ate and undergraduate degrees.
	Birgit Metzger Gesangs- und Gesangspädagogikstudium an der Hochschule für Musik in München und Wien, berufsbegleitende Ausbildung für Waldorfpädagogik, Unterrichtstätigkeit als Musiklehrerin und Chorleiterin an der Rudolf Steiner Schule Wien - Pötzleinsdorf, Stimmbildnerin bei zahlreichen Chorseminaren. Mitglied des Arnold Schönbergchores und des Zusatzchores der Wiener Staatsoper.
	Prof. Dr. Angela Mickley Professorin für Friedenserziehung, Konfliktbearbeitung und Ökologie an der Fachhochschule Pots-dam. Mediatorin mit langjährigen Meditiationserfahrungen in Nordirland, Nambia, Moldawien.
	Prof. Dr. Mihaela Miroiu Professorin für Politikwissenschaften, Hochschule für politische Studien und öffentliche Verwal-tung, Bukarest. Zahlreiche Lehr- und Forschungsaufenthalte in Europa und USA (darunter Central European University, Cornell University, USA St. Hilda’s College, Oxford University, Institut für die Wissenschaften vom Menschen, Wien, Fulbright; Department of Political Sciences, Indiana University). Zahlreiche Veröffentlichungen, darunter regelmäßige Veröffentlichung sehr couragierter und kritischer Artikel zu tagespolitischen Themen. Koordinatorin der Reihe Gender Studies des Verlags Polirom. Vorreiterin im Bereich Gender Studies in Rumänien.
	Mag. Sigrun Nickel Studium der Germanistik, Soziiologie und Pädagogik, langjährige Erfahrung in den Bereichen Hochschulmanagement und Hochschulpolitik (Projekt ProUni der Uni Hamburg, Hamburger Wissenschaftsministerium, Beraterin der Firma Como Consulting). Schwerpunkte: Leitungs- und Entscheidungsstrukturen, neue Steuerungsinstrumente sowie die Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen.
	Dr. Manfred Niedermeyer Geschäftsführer von „training-company.de“. Magister-Studium in München in den Bereichen Sprach- und Literaturwissenschaften, danach Industrie-Karriere; seit neun Jahren Erfahrung als Industrie-Trainer in den Bereichen Kommunikation und Management. Im Jahr 2001 berufsbegleitend Promotion am Fachbereich für "Interkulturelle Wirtschaftskommunikation" in Jena erfolgreich abgeschlossen. Thema: "Interkulturelle Trainings in der Deutschen Wirtschaft. Bestandsauf-nahme, Analyse, Ausblick." Unterrichtstätigkeit an der Friedrich-Schiller-Universität Jena im Fachbereich für Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, and der Fachhochschule Jena in den Studiengängen Internet Business Support, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaft und an der Berufsakademie Gera im Bereich Marketing.
	Prof. Dr. Franz Nuscheler Politikwissenschaftler, Universitätsprofessor (Emeritus) am Institut für Entwicklung und Frieden der Universität Duisburg (1990 – 2006 Direktor); stellv. Vorsitzender des Vorstands der Stiftung Entwicklung und Frieden in Bonn. Mitglied der Enquete-Kommission „Globalisierung der Weltwirtschaft“ und bis 2004 im Wissenschaftlichen Beirat „Globale Umweltveränderungen“ der deut-schen Bundesregierung.
	Dr. Attila Pausits Dr. Attila Pausits ist Leiter des Fachbereichs. Aktuelle Forschungsschwerpunkte: Weitertbildungsmanagement, Real Time Hochschule, Student Relationship Management, Hochschule und Regionalentwicklung
	Univ.-Prof. Dr. Hans Pechar Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie; langjährige Tätigkeit in der staatlichen Hochschulverwaltung; Research Associate an der UC Berkeley und an der UBC Vancouver. Schwerpunkte: internationale Vergleiche von Hochschulsystemen, Fragen der Bildungsökonomie und -finanzierung sowie Chancengerechtigkeit im Bildungssystem.
	Univ.-Prof. Dr. Monika Petermandl Lehrgangsleiterin „Professional Teaching and Training“, Department für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement der Donau-Universität Krems
	Dr. Otmar Pichler Berater, Trainer und Coach. Langjährige Erfahrungen bei der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen von Personen, Teams und Organisationen. Langjährige Lehrtätigkeit im Bereich Personalmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien. Therapeutische Aus- und Fortbildungen.
	Dr. Richard Pircher Leiter Bachelor- und Masterstudiengang „Bank- und Finanzwirtschaft“, Fachhochschule des bfi Wien; bis 04/2008 Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement, Donau-Universität Krems
	Mag. Birgit Quirchmayr freiberufliche Trainerin und Beraterin im Bereich Personalentwicklung, Lektorin am Institut für Unternehmensführung der FHWien-Studiengänge der WKW
	Prof. Dr. Shalini Randeria Professor of Social Anthropology at Zurich University. Previous teaching posts include: Central European University, Budapest, University Munich, Freie Universität Berlin. Her current research focuses on “globalization and governance – the interplay between international institutions, pe-ripheral states and non-state actors”. Her publications deal with various aspects of globalization, legal pluralism in India, population policy and gender, Eurocentrism and Postcolonialism.
	Dr. Ursula Reeger Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Stadt- und Regionalforschung der Österreichischen Akademie der Wissenschaften. Studium der Geographie an der Universität Wien; Dissertation zum Thema „Fremdenfeindlichkeit in Wien“. Von 1997 bis 2000: Mitglied der „Group of Special-ists on Innovatory Social Policies in the City“ (PS-S-INNO), beim Council of Europe, Directorate of Social and Economic Affairs, Health and Social Policy Division.
	Brigitte Reepmaker Ihre Studien und Wanderjahre führten sie unter anderem nach Paris, wo ihr die Kunst zum Lebensthema wurde. Der Mitarbeit an einem Shakespeare-Projekt in England folgte das Eurythmiestudium in Wien. 1991 begründete sie das Eurythmietheater Fundevogel mit. Neben der Bühnenarbeit war sie als Lehrerin und Therapeutin tätig. Sie ist Mitglied der Compagnie Maison des Mimages und ist Mitinitiatorin der Academy of Living Movement Vienna.
	Ernst Reepmaker verbrachte seine Jugend in Holland. Nach dem Studium der Museologie arbeitete er in der pädagogischen Abteilung des Museums für Völkerkunde in Leiden. Nach dem Studium der Eurythmie in Den Haag war er acht Jahre in Wien an einer Waldorfschule als Bewegungslehrer tätig. 1991 Mitbegründer des Eurythmietheater Fundevogel, wo er seitdem als Regisseur, Darsteller und Produzent tätig ist. 1997 - 2001 Vorsitzender der Assitej Austria. 2003 gründet er die Compagnie Maison des Mimages und ist Mitinitiator der Academy of Living Movement Vienna.
	Dr. Mag. Elisabeth Reif Psychologin, Kulturanthropologin, eingetragene Mediatorin, Universitätslektorin an mehreren Insti-tuten der Universität Wien (Psychologie, Betriebswirtschaft, Kulturanthropologie) und an Fach-hochschulen, freie Trainerin. Forschungsschwerpunkte: Ethnopsychoanalyse, Interkulturelle Kommunikation und und Konfliktforschung, Fremdenfeindlichkeit / Rassismus, Islam.
	Christoph Reuter studierte Islamwissenschaften und berichtet seit über zehn Jahren für «Geo», «Stern» und «Die Zeit» aus der islamischen Welt zwischen Marokko und Kirgistan, mit den Schwerpunkten Naher Osten und Iran. Im Jahr 1997 erhielt er den Springer-Journalistenpreis.
	Dr. Sándor Richter Seit 1990 Senior Economist am Vienna Institute for International Economic Studies (WIIW). Zu-vor war er Research Economist, Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Buda-pest und Research Assistant am Institute of Economic Research, Hungarian Central Statistical Office, Budapest.
	Tobias Richter von 1972 - 1991 Klassenlehrer, Fachlehrer für Musik, Puppenspiel, Kunstgeschichte und Geschichte. Mitbegründer der Goetheanistischen Studienstätte in Wien 1983 und dort bis 2000 vor allem in der Lehrerausbildung tätig. Lehrauftrag am Seminar für Waldorfpädagogik in Hamburg 1992 - 2000 und seit 1991 Mitverantwortlicher für die Waldorflehrerausbildung in Kroatien.
	Univ.-Prof. Dr. Hanna Risku Universitätsprofessorin für Angewandte Kognitionswissenschaft und Technische Kommunikation, Leiterin des Departments für Wissens- und Kommunikationsmanagement an der Donau-Universität Krems
	Dr. Alexander Schmidt Organisationsberater (Geschäftsführer von co-opera), Kooperationspartner von osb Wien Consulting GmbH und des Hernstein Instituts für Management und Leadership; mehrere Publikationen zu Unternehmenskooperationen, Netzwerken und Strategie
	Dr. Eugen-Maria Schulak geboren 1963 in Wien, ist Philosoph und Begründer der Philosophischen Praxis, ein Beratungsunternehmen, das sich auf philosophische Fragestellungen in den Bereichen Wirtschaft und Gesellschaft spezialisiert hat, wobei Werthaltungen, ethische Implikationen und Sinnfragen im Vordergrund stehen. Er ist darüber hinaus Departmentleiter für Philosophie an der Siemens Academy of Life, Vorsitzender der Gesellschaft f. angewandte Philosophie, Lektor an der Universität Wien sowie an der Fachhochschule Wr. Neustadt, Kolumnist der Wiener Zeitung sowie Autor zahlreicher Fachbücher.
	Prof. Dr. Werner Seebacher Geschäftsführender Gesellschafter Seebacher Unternehmensberatung GmbH, München, Graz Beratung und Training mit den Schwerpunkten Angewandte Betriebswirtschaft und Controlling Vortragender und Trainer in den Fachgebieten Betriebswirtschaft, Controlling, Verhaltenstraining für Seminarveranstalter in Österreich und Deutschland Konzeption und Durchführung von Seminarprojekten für international tätige Unternehmen Universitätslektor für Controlling an der Universität Linz Visiting Professor an der Donau-Universität Krems
	Mag. Christian Spilauer Procon Unternehmensberatung GmbH Seniorberater mit Schwerpunkten: Aufbau von Prozessmanagement, Optimierung von Einzelprozessen, Prozesskostenrechnung, Strategieanbindung von Prozessen, Prozesskennzahlen, Process Assessment, ITIL-Prozesse, Kostenanalysen, Prozesscontrolling
	Prof. Dr. Irena Šumi Ethnologin und Anthropologin, Institut für ethnische Studien, Ljubljana; seit 2002 gemeinsam mit Prof. Dr. Bojan Baskar, Mitarbeit am Programm „Soziale Anthropologie“ am Institutum studiorum humanitatis- akademische Schule der Menschheit, Ljubljana.Forschungsthemen sind u.a. Anthro-pologie von Sozialismus und Post-Sozialismus; ethnische und nationalistische Anthropologie; Rassismus und Antisemitismus; Tradition von Minderheitenstudien; Forschungsprojekte u.a. zu den Themen „Slowenen in Ex-Jugoslawien, außerhalb Sloweniens“, „Der Prozess der ethnischen Differenzierung in Slowenien: Konfrontation mit Wahrnehmungen“
	Mag. Barbara Szerb-Mantl Pädagogin, Ethnologin, Supervisorin und Mediatorin. Seit 1993 im Bereich Konfliktarbeit im interkulturellen Kontext tätig. Schwerpunkte der Arbeit: Nachbarschaften, Stadtteile, öffentlicher Raum. Seit 2004 in der Magistratsabteilung 17 - Integrations und Diversitätsangelegenheiten - der Stadt Wien tätig, seit März 2006 Leitung des Kernbereich Wohnen - Stadtteil - Konflikt. Referentin an der Verwaltungsakademie der Stadt Wien. Freiberufliche Tätigkeiten als Supervisorin (Team- und Einzelsupervision) mit Menschen aus dem Sozial- und Wirtschaftsbereich und Seminarleiterin zahlreicher Fortbildungen zum Thema Konfliktarbeit für LehrerInnen, JugendarbeiterInnen, MigrantInnenvereine u.a.
	Univ.-Ass. Dr. Chibueze C. Udeani Studium der Philosophie und Katholischen Theologie, Promotion zum Doktor der Kath. Theologie mit einer interkulturellen Dissertation. Gründungsvorstandsmitglied in der “International Society for the Study of Religions and Intercultural Theology. 1997 bis 2001 Leiter bei Paraplü, dem Integrationszentrum für In- und AusländerInnen der Caritas Oberösterreich in Steyr, Mitbegründer und -entwickler von IMAGE (Integrationsmanagement für Gemeinden in Österreich in Rahmen des Intergrationszentrums Wien (IZ). Trainertätigkeit zu Interkultureller Kompetenz in der Autonomen Provinz Bozen-Südtirol, im Bundesministerium für Inneres Wien, RPI Salzburg, Amt der Landesregierung Oberösterreich.
	Mag. Jutta Überacker Bereichsleiterin für Managing Diversity in der prove Unternehmensberatung GmbH, 10 Jahre Training in multikulturellen Gruppen in Profit & Non Profitunternehmen im In- und Ausland, die Organisationsberatung Arbeitszeitflexibilisierung & Entgelt, Personalberatung / Personalvermittlung (Coaching, Arbeitsplatzanalysen, Einstiegsbegleitung, Teambegleitung), Entwicklung, Umsetzung & Leitung zahlreicher innovativer Ausbildungs- und Beratungsprojekte spezifischer Personengruppen am Arbeitmarkt (Alter, Herkunft/ Ethnie, Geschlecht, Behinderung). Mag. Überacker ist zertifizierte Beraterin für Managing Gender & Diversity, Gruppendynamikerin im ÖAGG (Öst. Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik) und Supervisorin i.A. (ÖAGG). Weiters besuchte sie Fortbildungen in systemischer Beratung, interkulturellem Management, Organisationsentwicklung -beratung, Moderation.
	Barbara Veltins-Stein Ausbildung zur Kunst- und Werklehrerin in München, Sport- und Gymnastikstudium in München, unterrichtende Tätigkeit an der Fachakademie für Sozialpädagogik in Erlangen, Kunststudium in Dornach, Ausbildung zum Klassenlehrer für Waldorfschulen, unterrichtende Tätigkeiten: Kunstunterricht an Waldorfschulen, Heilpädagogischen Schulen, Lehrerausbildung - seit 1986 Klassenlehrerin an der Rudolf Steiner Landschule Schönau, Ausbildung zur Erziehungsberaterin am Janusz-Korczak-Institut, Wolfschlugen/D.
	Mag. (FH) Daniela Wagner Assistentin am Institut für Tourismus-Management der FHWien-Studiengänge der WKW und Lektorin für Projektmanagement
	Dr. Sebastian Walzik selbständig in Forschung, Lehre und Beratung und Lehrauftrag an der Euromed School of Management Marseille im Rahme des Metizo Personal Development Program
	Robert Weibel Studium der Medizin und Geisteswissenschaften an der Université de Lausanne. Berufliche Tätig-keiten als Fischer, Textilarbeiter, Busfahrer und Dozent für Geschichte in den USA und in der Schweiz. Seit 1986 Spezialisierung als Management Consultant, u.a. auf Verhandlungs- und Ma-nagementtrainings. Als Direktor des Centre for European Negotiation and Decision-Making (CE-NAD) in Brüssel hat Bob Weibel u.a. für die Regierungen in Spanien, Griechenland, Finnland, Lu-xemburg, Italien, Frankreich, Portugal, Großbritannien, Schweden, Dänemark, Österreich, Belgien Trainings für die Vorbereitung auf die Präsidentschaft der EU durchgeführt. Zu seinen weiteren Klienten gehören die Europäische Kommission, das Europäische Parlament, die Europäische Zent-ralbank, Europarat, verschiedene UN-Organisationen (UNHCR, INC, UNFCCC, INC/D, ITC, UNC-TAD, WHO_UNAIDS), die NATO, die OSCE, die Academia Istropolitana in Bratislava, das Europe-an Institute in Lódz, das Estonian Institute of Public Administration in Tallin, die Deutsche Bun-desbank, das Internationale Rote Kreuz, das Centre for Political and Diplomatic Studies, Oxford, die Harvard University sowie das Netherlands Institute of International Relations.
	Wolfram Weh bewegt sich im Spannungsfeld des künstlerischen Schaffens und der Kunstvermittlung. Geboren 1964 in Augsburg/D., studierte er Steinbildhauerei, Malerei und die Gesetzmäßigkeiten des Lebendigen (Metamorphosenlehre). Er arbeitete viele Jahre als Kunstlehrer an einer Waldorfschule. Zurzeit ist er freischaffend in Wien tätig und macht u.a. Kunstobjekte mit Jugendlichen an der W@lz-Wiener Lernzentrum.
	Rita Welte seit 1986 an der Rudolf Steiner Schule Wien - Mauer als Klassen- und Fachlehrerin für Englisch tätig. Ihre Ausbildung zur Waldorflehrerin erfolgte in Wien an der Goetheanistischen Studienstätte. Davor hatte sie bereits vier Jahre als Volksschullehrerin in Bregenz gearbeitet. Dort, im Westen, sind auch ihre Wurzeln, die sie aber mühelos nach Wien mitnehmen konnte. Ihren Horizont erweitert sie besonders gerne in den Bergen.
	Mag. Andrea Widmann Studium der Betriebspädagogik und Erwachsenenbildung, Weiterbildung in systemi- scher Team- und Organisationsentwicklung; Personalentwicklerin an der Universität Graz, Trainerin für Soziale Kompetenz, mehrjährige Tätigkeit als Personalberaterin. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Kommunikation, Teambegleitung
	Mag. Lorenz Wied, MBA Strategieberater mit Schwerpunkt Positionierung und Differenzierung Managing Partner Trout & Partners Austria Management Trainings, Strategie-Workshops, Positioning-Projekte Univ. Lektor an der Johannes Kepler Universität Linz Vortragender an der Universität Bozen, Innsbruck, WU-Wien, Uni Bremen 20 jährige Industrie- und Handelserfahrung in Führungspositionen in New York, Prag, Bologna, Köln, München und Linz
	Dr. theol. Carlo Willmann Theologiestudium in Freiburg, Frankfurt und Wien. 1995 Dissertation: Waldorfpädagogik – Die theologische und religionspädagogische Konzeption der Pädagogik Rudolf Steiners. Leitung eines katholischen Jugendhauses in Darmstadt, Religionsunterricht, Erwachsenenbildung, Seelsorge und Beratung. Ausbildung zum Waldorflehrer in Mannheim für die Fächer Geschichte und Deutsch. Seit 1997 Fachlehrer für Deutsch, Geschichte, Kunstgeschichte, Italienisch, katholische Religion an der Freien Waldorfschule in Darmstadt und an der Rudolf Steiner – Landschule Schönau. Erwachsenenbildung, Kulturarbeit, Vortragstätigkeit und Organisation von Studienreisen.
	Prok. Michael Würzelberger, MAS Abteilungsleiter Personal Raiffeiseninformatikzentrum, Implementierung von Wissensmanagement in der Gesamtorganisation
	Prof. Dr. Junhua Zhang Studium der Deutschen Literatur in Shanghai; 1999 Promotion am Fachbereich Philosophie der J. W. Goethe-Universität in Frankfurt am Main; danach lehrte er Politikwissenschaft an der Freien Universität Berlin mit den Schwerpunkten politische Theorie (Legitimität, Nationalismus), politische Kultur, e-government, EU-China-Verhältnis sowie chinesische Kultur. Gastprofessor in Kanada und Russland. Im September 2006 gründete er in Berlin das "Asien Zentrum für Entwicklung und Transformation" (AZET) mit dem Ziel, die Verbindung zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik vor allem in Bezug auf China und Indien herzustellen. Seit 2005 Dozent bei „Internationale Weiterbildung und Entwicklung“ (InWent), wo die deutschen Diplomaten und Entwicklungshelfer ausgebildet werden. Seit August 2007 Professor für Politikwissenschaft an der Zhejiang University, School of Public Administration, Hangzhou, PR China.