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Gleichstellung und Gender Studies

Stabsstelle des Rektorats der Donau-Universität Krems

Mit Gender sind gesellschaftliche Geschlechterrollen und Geschlechterverhältnisse gemeint. Gender ist an Universitäten doppelt relevant: Zum einen sind Gender spezifische Fragestellungen und Inhalte ein breites Feld in universitärer Forschung und Lehre; Zum anderen können Gender spezifische Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen die Chancengleichheit an Universitäten nachhaltig verbessern.

Girls' Day 25.04.2013 an der Donau-Universität Krems

Auch in diesem Jahr beteiligte sich die Donau-Universität Krems wieder am Girls' Day. 27 Schülerinnen der 5. bis 7. Klassen des BG und BRG St. Pölten, Josefstraße, nutzten diesen Tag für einen Besuch der Donau-Universität Krems. Führende Mitarbeiterinnen aus Forschung und Lehre berichteten über Berufsmöglichkeiten an Universitäten und ihren persönlichen Werdegang und ließen sich bei ihrer Arbeit über die Schultern blicken. Darüber hinaus legten die interessierten Jugendlichen auch selber Hand bei Experimenten wie z.B. im medizinischen Labor an.

 

In Österreich wird der Girls' Day bzw. Töchtertag seit 2001 jährlich veranstaltet, mit dem Ziel, Schülerinnen zwischen 13 und 18 Jahren für die Zeit nach ihrem Pflichtschulabschluss in ihrer Berufsorientierung zu unterstützen. Insbesondere soll das Spektrum der Berufswahl, auch jenseits traditioneller Rollenbilder, erweitert werden. Der Girls’ Day in Niederösterreich ist eine Initiative des Frauenreferats des Amtes der NÖ Landesregierung in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Österreich, der Industriellenvereinigung, des AMS, der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Wien, Niederösterreich und des Landesschulrats für NÖ.

 



 

Abschluss des ersten Durchgangs des Mentoring III-Programms in Salzburg

Am 26. und 27. Februar 2013 fanden die Abschlussveranstaltungen des ersten Durchgangs des Mentoring-III-Programms, das gemeinsam mit den Universitäten Linz und Salzburg durchgeführt wurde, an der Universität Salzburg statt.

 

 

 

Liese Prokop-Frauenpreis an Professorin Gudrun Biffl

Portrait BifflDie Dekanin der Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung der Donau-Universität Krems, Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in Gudrun Biffl, wurde für ihre herausragenden Leistungen auf den Gebieten der Arbeitsmarktheorie und -politik sowie der Migration, Integration und Sicherheit mit dem Liese Prokop-Frauenpreis des Landes Niederösterreich in der Kategorie Wissenschaft ausgezeichnet. Landesrätin Mag.a Barbara Schwarz überreichte den Liese Prokop-Frauenpreis am 19. Oktober 2012 im Casino Baden.
Der Liese Prokop-Frauenpreis soll außergewöhnliche Leistungen von Frauen in Niederösterreich sichtbar machen und wurde heuer bereits zum dritten Mal vergeben. Zwölf Frauen erhielten die Auszeichnung für ihr Engagement in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Kultur, Medien und Soziales/Generationen.

 

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Donau-Universität Krems erstmals Gastgeberin des Genderplattformtreffens

Die Donau-Universität Krems war heuer am 24. und 25. September 2012 erstmals Gastgeberin des so genannten „Genderplattformtreffens“. Zweimal im Jahr treffen sich alle §19-Einrichtungen aller österreichischen Universitäten zum Erfahrungsaustausch, zur Diskussion und zum Entwickeln von Strategien in den Themenbereichen Gleichstellung, Frauenförderung und Gender Studies.


Nach dem Universitätsgesetz sind alle Universitäten verpflichtet eine „Organisationseinheit zur Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der Geschlechterforschung“ einzurichten (§ 19 (2) Z7 UG 2002). Diese Einheiten haben sich zur so genannten „Genderplattform“ zusammengeschlossen (www.genderplattform.at).


Die Treffen der Plattform finden jährlich im Februar und im September immer an einer anderen österreichischen Universität statt. Heuer war die Donau-Universität Krems, die Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies, das erste Mal Gastgeberin und durfte sich über mehr als 30 TeilnehmerInnen freuen, die sich vom Ambiente und der Umgebung der Donau-Universität begeistert zeigten.
 


 

Leitfaden für geschlechtergerechtes Formulieren

Nur wenn Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen werden, werden sie von den Lesenden und Zuhörenden auch mitgedacht!
 

Der "Leitfaden für geschlechtergerechtes Formulieren" erläutert die Grundprinzipien geschlechtergerechter Sprache und erleichtert mit praktischen Beispielen deren Anwendung. 

 

Die zweite, überarbeitete Auflage ist soeben erschienen!

Leitfaden
Genderleitfaden
Auch als Broschüre in der Stabsstelle erhältlich