Karrierestrategien für Frauen in internationalen Unternehmen und Organisationen

Welchen Herausforderungen begegnen weibliche Führungskräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld? Wie können Frauen ihre Karrierechancen aktiv stärken? Welche Bedeutung haben dabei Sprache, Verhaltensmuster oder Netzwerke? Dies sind die Schwerpunktthemen eines viertägigen Workshops des Fachbereichs Interkulturelle Studien.

Ziele	Dieses Seminar zeigt Strategien zur Bewältigung der komplexen Herausforderungen in einem fremdkulturellen Umfeld sowie in einer oft männlich dominierten beruflichen Umgebung auf. Ziel ist das Empowerment von Frauen in international ausgerichteten Unternehmen und Organisationen. International anerkannte Expertinnen erarbeiten mit den Teilnehmerinnen gezielt konkrete Schritte für die Entwicklung der eigenen Karriere, geben Tools für ein souveränes Auftreten weiter und behandeln die Frage der Work-Life-Balance in einem internationalen Arbeitsumfeld. Durch praxisorientierte Übungen werden Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenzen gestärkt.
Zielgruppe	Frauen in Führungspositionen und angehende weibliche Führungskräfte aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Tourismus, Medien, Kultur sowie aus Non-Profit-Organisationen.
Vortragende	- Mag.a Surur Abdul-Hussain - Christine Bauer-Jelinek - Mag.a Karen Conoley - Dr.in Sabine M. Fischer - Dr.in Vera Jauk - MMag.a Carina Maria König - Sylvia Kunze BSc - Ministerialrätin Dr. Gertraud Pichler - Dr.in Edit Schlaffer
Sprache	Deutsch und Englisch
Termin	Sommer/Herbst 2009 -
Dauer	5 Tage
Teilnahmegebühr	Euro 900,-
Veranstaltungsort	Donau-Universität Krems
Veranstalter	Department für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement Fachbereich Interkulturelle Studien
Information und Anmeldung	Dr. Christiane Hartnack Telefon: +43 (0)2732 893-2551,  Fax: +43 (0)2732 893-4360 E-Mail: christiane.hartnack@donau-uni.ac.at