Personaldienstleistungsmanagement/Professional Workforce Managementakademische/r Experte/in
MSc. - Master of Science
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Das Anforderungsniveau an Führungskräfte der Branche steigt ständig. In der Öffentlichkeit und den Medien bestehen durch Wissensdefizite noch immer Vorbehalte gegen die Arbeitskräfteüberlassung. Weiterbildung und Höherqualifizierung im
Führungskräftebereich sind daher gerade jetzt besonders notwendig, um der professionellen Personaldienstleistung den Stellenwert zugeben, den sie verdient und die Kompetenz sowie das Verantwortungsbewusstsein des Managements zu untermauern.
Die universitäre Ausbildung dient der Qualifizierung auf dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements, des Personalmanagements und Personalmarketings, des branchenbezogenen Rechnungswesens und des Controllings, des Arbeits- und Arbeitskräfteüberlassungsrechts, des Vertriebs und des Qualitätsmanagements. Ziel der Ausbildung ist eine inhaltlich umfassende berufliche Weiterqualifizierung. Es werden theorie- und praxisgeleitete Handlungskompetenzen erlangt, um die Gestaltung von Personaldienstleistungsprozessen mit fachlichen und sozialen Kompetenzen bewerkstelligen zu können.
Führungskräftebereich sind daher gerade jetzt besonders notwendig, um der professionellen Personaldienstleistung den Stellenwert zugeben, den sie verdient und die Kompetenz sowie das Verantwortungsbewusstsein des Managements zu untermauern.
Die universitäre Ausbildung dient der Qualifizierung auf dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements, des Personalmanagements und Personalmarketings, des branchenbezogenen Rechnungswesens und des Controllings, des Arbeits- und Arbeitskräfteüberlassungsrechts, des Vertriebs und des Qualitätsmanagements. Ziel der Ausbildung ist eine inhaltlich umfassende berufliche Weiterqualifizierung. Es werden theorie- und praxisgeleitete Handlungskompetenzen erlangt, um die Gestaltung von Personaldienstleistungsprozessen mit fachlichen und sozialen Kompetenzen bewerkstelligen zu können.
| Zielgruppe |
Der Universitätslehrgang richtet sich an die Unternehmensleitung sowie höher qualifizierte MitarbeiterInnen von Personaldienstleistungsunternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und Arbeitsvermittlung oder Personen, die eine solche Position anstreben. Zielgruppen sind weiters UnternehmensberaterInnen und Selbstständige mit dem Schwerpunkt der Personalbereitstellung sowie die Führungs- und Beratungsebene des Arbeitsmarktservices. |
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| Sprache | Deutsch | |
| Beginn | 21. Oktober 2011 | |
| Abschluss | akademische/r Experte/in | MSc. - Master of Science |
| Dauer | 3 Semester, berufsbegleitend | 4 Semester, berufsbegleitend |
| ECTS-Punkte | 60 (Infos zu ECTS) | 90 |
| Teilnahmegebühr | EUR 9.200,- | EUR 14.800,- |
| Veranstalter | Department für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement | |
| Kontakt |
Barbara Auer Telefon: +43 (0)2732 893 - 2268, Fax: +43 (0)2732 893 - 4360 E-Mail: barbara.auer@donau-uni.ac.at |
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