Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien

Lernen und Kompetenzentwicklung werden als zentrale Aspekte des Personalmanagements angesehen. Dabei treten zunehmend die Potenziale neuer Internet-Applikationen, vor allem die unter dem Stichwort „Web 2.0“ zusammengefassten „social computing“-Anwendungen, in den Vordergrund. Sie sind ideale Medien für neue, vielbeachtete Formen des betrieblichen Lernens bzw. der Kommunikation und damit Instrumente eines umfassenden, sowohl individuell als auch organisatorisch verstandenen Kompetenzentwicklungsansatzes.

Zielgruppe	Personen mit (wenn auch geringer) einschlägiger Berufserfahrung in Personalwirtschaft und -entwicklung, die ihre Kompetenzen vertiefen, erweitern bzw. aktualisieren wollen, Hochschulabsolventen/-absolventinnen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, die eine praxisnahe Spezialisierung zur Fortsetzung ihres Studiums oder Hochschulabsolventen/-absolventinnen, die nach neuen Herausforderungen suchen, Trainer/innen in der beruflichen/betrieblichen Fort- und Weiterbildung, die sich für umfassendere Tätigkeiten in Personal- und Kompetenzentwicklung speziell mit Neuen Medien qualifizieren wollen.
Zulassungsvoraussetzungen	Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) bzw. ein nach Maßgabe ausländischer Studienvorschriften abgeschlossenes gleichwertiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium, oder eine gleichzuhaltende Qualifikation (Details siehe Menüpunkt "Anmeldung und Bewerbung")
Sprache	Deutsch
Beginn	5. November 2012
Abschluss	MA - Master of Arts
Dauer	4 Semester, berufsbegleitend, reines Fernstudium
ECTS-Punkte	75  (Infos zu ECTS)
Teilnahmegebühr	EUR 6.400,-
Veranstalter	Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien In Kooperation mit: die Berater® Unternehmensberatungs GmbH Wien
Kontakt	Christina Fürstl Telefon: +43 (0)2732 893-0,  Fax: +43 (0)2732 893-4340 E-Mail: christina.fuerstl@donau-uni.ac.at

Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2012

Erworbene Kompetenzen und Ziele des berufsbegleitenden Studiums

Absolventinnen und Absolventen des Universitätslehrgangs kennen sowohl Grundlagen wie auch aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements. Sie bewältigen die komplexen Aufgaben selbständig, kreativ und kollaborativ in der modernen, virtualisierten Unternehmenswelt, wobei sie die Potenziale von innovativen Wissens-, Lern- und Kommunikationsmedien gezielt nutzen. Auf wissenschaftlich fundierten Grundlagen werden im Lehrgang Konzepte des Human Resource Managements, Wissensmanagements, Diversity Managements, Generationenmanagements und Kompetenzmanagements praxisnah erarbeitet. Als zentral wird die Integration Neuer Medien in den betrieblichen Alltag gesehen und auf Synergien durch den Einsatz von E-Learning-Methoden und -Technologien zurückgegriffen. Durch den Erwerb fundierter Kenntnisse über E-Learning- und Blended Learning-Konzepte können unter Zuhilfenahme virtueller Kooperationsformen Lernszenarien und -strategien entwickelt werden, die Prozesse der Kompetenzentwicklung unterstützen.

Wissenschaftliche Leitung

Univ.-Prof. Dr. Peter Baumgartner Telefon: +43 (0)2732 893-2350 Fax: +43 (0)2732 893-4340 E-Mail: peter.baumgartner@donau-uni.ac.at Website: http://www.donau-uni.ac.at/imb Adresse: Donau-Universität Krems Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30 A-3500 Krems

Lehrgangsleitung

Dr. Klaus Himpsl-Gutermann Telefon: +43 (0)2732 893-2368 Fax: +43 (0)2732 893-4340 E-Mail: klaus.himpsl@donau-uni.ac.at Website: http://www.donau-uni.ac.at/imb Adresse: Donau-Universität Krems Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30 3500 Krems

Lehrgangsassistentin

Christina Fürstl Telefon: +43 (0)2732 893-0 Fax: +43 (0)2732 893-4340 E-Mail: christina.fuerstl@donau-uni.ac.at Website: http://www.donau-uni.ac.at/imb Adresse: Donau-Universität Krems Department Interaktive Medien und Bildungstechnologien Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30 3500 Krems

Kooperationspartner