![Folder Executive Education [Download]](/imperia/md/images/memmingen/fittosize_245_0_93543887ab1174c2e2d472c98ac644c9_header_executive.jpg)
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Die Märkte sind herausfordernd. Die Antwort heißt Leadership
Unternehmen, die in nationalen und internationalen Märkten mit starker Konkurrenz erfolgreich sein wollen, brauchen innovative und zielführend agierende Führungskräfte. Sie sind gefordert, strategisch ganzheitlich zu denken und sozial kompetent zu handeln. Auf diese Herausforderungen bereitet die Donau-Universität Krems Ihre Führungskräfte und den Führungskräftenachwuchs vor. Mit der Entwicklung individueller Programme.
Unser oberstes Ziel: Impact
Wir wollen die Kompetenz unserer Teilnehmer erhöhen. Damit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden.
Unser Ausgangspunkt: Der Kunde
Wir richten unsere Programme am Bedarf und den Anforderungen unserer Kunden aus. Damit unterstützen wir sie, ihre Strategien zu realisieren und ihre Ziele zu erreichen.
Unser Ansatz: Ganzheitlich
Wir verfolgen einen ganzheitlichen Management-Ansatz, weil wir wissen: Führungskräfte stehen heute vor komplexen Herausforderungen. Damit befähigen wir unsere Teilnehmer, Zusammenhänge in der Unternehmensführung zu verstehen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Mitarbeiter wirksam zu führen.
Unsere Kompetenz: Baut auf Erfahrung
Wir haben mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung von Führungskräften. Damit verfügen wir über erprobte Kompetenzen in der Entwicklung erfolgreicher Programme, ein vielfältiges inhaltliches Portfolio und ein internationales Netzwerk an renommierten Experten.
Maßgeschneiderte Programme für Ihr Unternehmen |
Wir begleiten Unternehmen und Organisationen bei der Ausarbeitung maßgeschneiderter Programme und stimmen sie ganz auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden ab. Denn vor allem bei der Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften hat jedes Unternehmen seine eigenen Anforderungen. Durch die Einbindung unserer Kunden in den Programmentwicklungsprozess garantieren wir exklusive betriebliche Weiterbildung mit hohem Impact. |
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Unsere Vorgehensweise in vier integrierten Phasen
1. BEDARFSANALYSE
Gemeinsam mit Vertretern Ihres Unternehmens definieren wir im ersten Schritt jene Herausforderungen und Themen, die für die Kompetenzentwicklung der festgelegten Teilnehmegruppe maßgeblich sind.
2. KONZEPTION UND ENTWICKLUNG
Auf Basis der Ergebnisse der Bedarfsanalyse arbeiten unsere Experten ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen aus und stimmen es mit Ihnen ab.
3. DURCHFÜHRUNG UND QUALITÄTSSICHERUNG
Vor Beginn des Programms erhalten die Teilnehmer Unterlagen zur optimalen Vorbereitung auf die Präsenzveranstaltungen. Unsere Programme werden ausschließlich von erfahrenen Vortragenden mit langjähriger Praxiserfahrung durchgeführt. Das sichert höchste Qualität. Dabei messen wir Networking und Teambildung eine hohe Bedeutung zu. Laufende In-Process-Evaluationen begleiten die Veranstaltungen.
4. EVALUIERUNG UND WEITERENTWICKLUNG
Innovativ und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, gehört zu den Stärken der von uns entwickelten Programme. Bei deren laufender Verbesserung hilft uns das Feedback von Teilnehmern und Auftraggebern. So sichern wir die Nachhaltigkeit Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir setzen auf Erfahrung und Expertise, weltweit
Das Um und Auf bei der Entwicklung von Führungskräften sind erfahrene Experten. Damit für Ihre Bedürfnisse die richtigen Vortragenden zum Zug kommen, greifen wir auf einen internationalen Pool an Fachleuten und Praktikern mit langjähriger Erfahrung zurück. Das garantiert innovative Ansätze, lösungsorientiertes Denken und umfassende Programme, die Ihrem individuellen Bedarf gerecht werden.