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Gleichstellung und Gender Studies

Stabsstelle des Rektorats der Donau-Universität Krems

Mit Gender sind gesellschaftliche Geschlechterrollen und Geschlechterverhältnisse gemeint. Gender ist an Universitäten doppelt relevant: Zum einen sind Gender spezifische Fragestellungen und Inhalte ein breites Feld in universitärer Forschung und Lehre; Zum anderen können Gender spezifische Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen die Chancengleichheit an Universitäten nachhaltig verbessern.

Girls' Day am 26.04.2018 wieder an der Donau-Universität Krems!

Auch heuer werden rund 35 Schülerinnen aus Niederösterreich die Donau-Universität Krems besuchen und Experimente an drei Stationen durchführen.

 

Weltfrauentag 2018 an der Donau-Universität Krems   

Das Rektorat, die Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies, der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen sowie das Department für Europapolitik und Demokratieforschung der Donau-Universität luden am 8. März alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierende zu einer Veranstaltung anlässlich des Internationalen Frauentags ein:

 

Plakat Weltfrauentag 2018

 

„Frauen wählen – wählen Frauen?“ Die Schauspielerin und Sängerin Marianne Mendt las aus ausgewählten historischen Texten zum Thema 100 Jahre Frauenwahlrecht in Österreich und Dr.in Edma Ajanovic vom Department für Europolitik und Demokratieforschung lieferte wissenschaftliche Einblicke in das Thema.

 

Einige Bilder der Veranstaltung (© Donau-Universität Krems):

 

 

Weitere Informationen 

 

Gleichstellungsbericht der Donau-Universität Krems veröffentlicht
 

Die Donau-Universität Krems nahm diesen Jahrestag auch zum Anlass, den ersten von der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies erstellten Gleichstellungsbericht zu veröffentlichen. Mit diesem Bericht liegt nun ein umfassender Überblick über den Stand der Gleichstellung an der Universität für Weiterbildung vor.   
 
Der Gleichstellungsbericht, der das Jahr 2016 untersuchte, präsentiert Informationen zum Stand der Gleichstellung in den verschiedenen Bereichen der Donau-Universität Krems. Der von nun an jährlich erscheinende Bericht umfasst Daten zu den MitarbeiterInnen, den Studierenden, der Forschung und den zentralen Organen und Gremien der Donau-Universität Krems. Zusätzlich ist ein Kapitel des Berichts dem Thema Diversität gewidmet. Damit bietet der Bericht ein differenziertes, aktuelles Bild zum Stand der Gleichstellung in zahlreichen, relevanten Bereichen und wichtige Themen im Zusammenhang mit Gleichstellung an der Donau-Universität Krems.

 

 

Gleichstellungsbericht
Gleichstellung In Zahlen 2016

Toolbox der Genderplattform seit 30.01.2018 online

Mit einer Veranstaltung im Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung am 30. Januar 2018 wurde die von der Genderplattform erstellte "Toolbox" der Öffentlichkeit vorgestellt. Die Toolbox gibt Einblicke in unterschiedliche Strategien, Programme, Initiativen und Projekte, die an öffentlichen österreichischen Universitäten zum Thema Gleichstellung entwickelt und umgesetzt werden.

 

Hier geht es zur Toolbox

 

Start des dritten Durchgangs "Karriere_Mentoring III, 2017-2019"
13.-16. September 2017 in Gmunden

 

Die Universitäten Krems, Linz und Salzburg starteten am 13. September 2017 in Gmunden den dritten Durchgang (2017-2019) des gemeinsamen, erfolgreichen Karriereentwicklungsprogramms „Karriere_Mentoring III“ für Wissenschafterinnen der drei Universitäten.

 

Mehr lesen
 

 

Girls' Day 2017 an der Donau-Universität Krems

Am Donnerstag 27. April 2017 fand an der Donau-Universität Krems bereits zum elften Mal der österreichweite Aktionstag "Girls' Day" statt. 35 Schülerinnen der 3. Klassen und zwei Lehrerinnen der Neuen Mittelschule Herzogenburg besuchten die Universität.

 

Nach einer Führung durch das Haus und Begrüßung durch die Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies sowie durch Vizerektorin Univ.-Prof.in Dr.in Viktoria Weber konnten die Schülerinnen im künstlichen Himmel des Lichtlabors am Department für Bauen und Umwelt das Zusammenspiel von Tageslicht und Gebäuden selbst ausprobieren.

 

Im Department Interaktive Medien und Bildungstechnologien wurden spielerisch Einblicke in die Forschungstätigkeit des Departments gegeben und das Projekt MIT-MUT vorgestellt. Die Schülerinnen konnten selbst tätig werden, indem sie eine App-Idee durch Brainstorming-Techniken entwickelten.
 

In den Biomedizinischen Labors erhielten sie Einblicke in die Forschungstätigkeit des Zentrums für Biomedizinische Technologie und in die Entwicklung von Blutreinigungssystemen. Es wurden Hintergrundinformationen zu Fragen wie: Wie funktioniert ein Blutreinigungssystem? Wann wird es angewendet? Was versteht man unter Sepsis? geliefert. Außerdem durften die Schülerinnen bei Experimenten zum Thema Blut selbst Hand anlegen: Wie wird die Blutgruppe bestimmt? Welche Zellen enthält unser Blut? Wie können Bakterien im Blut sichtbar gemacht werden?
 

Zum Abschluss lud die Donau-Universität Krems alle Schülerinnen und Lehrkräfte zu einem kleinen Imbiss ein.

 

Hier einige Bilder der Veranstaltung:

 

 

Weltfrauentag 2017 an der Donau-Universität Krems - Frauen sichtbar machen

Plakat Weltfrauentag 2017

 

Auch heuer würdigte die Donau-Universität Krems diesen Gedenktag wieder mit einer eigenen Veranstaltung:

Die Schauspielerin Doris Schretzmayer las Auszüge aus "biografiA", der von Dr.in Ilse Korotin ins Leben gerufenen Biografiensammlung bekannter und weniger bekannter österreichischer Frauen vom Mittelalter bis heute:

 

Von Elisabeth von Ungarn, Adelige, (1409-1442), der „Stainerin“, Bettlerin und Betrügerin (1740-unbekannt), Francesca Scanagatta, Offizierin, die sich als Mann im habsburgisch-kaiserlichen Heer verkleidete (1776-1865), Anna Forneris, Kärntner Bauerntocher und Reisende im Orient, (1783- unbekannt), Gerty Cori, Biochemikerin und Nobelpreisträgerin, (1896-1957), Eugenie Goldstern, Ethnologin und Wissenschaftlerin, (1883-1942) bis zu Stella Kadmon, Theatermacherin (1902-1989):

 

Die Geschichte dieser sieben Frauen wählten die Gründerin der Biografiensammlung, Dr.in Ilse Korotin, Leiterin der Dokumentationsstelle Frauenforschung am Institut für Wissenschaft und Kunst in Wien, und die Schauspielerin Doris Schretzmayer für den Weltfrauentag an der Donau-Universität Krems aus. Mit der Lesung erinnerte die Veranstaltung an Frauen in der Geschichte, deren Biografie vielfach ungeschrieben und damit unsichtbar blieb.

 

In seiner Begrüßungsrede hob Rektor Mag. Friedrich Faulhammer die Rolle von Gleichstellung und Chancengleichheit an der Donau-Universität Krems hervor. Seit 2005 sind bereits zahlreiche Maßnahmen an der Universität gesetzt worden, um Chancengleichheit und Gleichstellung herzustellen. Der Universitätsleitung, so der Rektor, sei jedoch bewusst, dass es noch weitere Anstrengungen brauche, um die Donau-Universität Krems an die Spitzengruppe österreichischer öffentlicher Universitäten im Bereich der Chancengleichheit heran zu führen. Weiters verwies Faulhammer auf die Verankerung der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen als Ziel einer der sieben Leitstrategien der Donau-Universität Krems: Frauenförderung durch entsprechende Berufungspolitik und Besetzung der Leitungspositionen.

Um Gleichstellung von Frauen jedoch zu erreichen, so Dr.in Doris Czepa und Mag.a Michaela Gindl von der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies und Mag. Friedrich Altenburg, Vorsitzender des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der Donau-Universität Krems, sei es enorm wichtig, das Wirken von Frauen in der Gesellschaft sichtbar zu machen. Die Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies setzte mit dieser Veranstaltung ein Zeichen für die Wichtigkeit, am Weg zu Gleichberechtigung und Chancengleichheit Frauen in der Gesellschaft und in der Geschichte sichtbar zu machen.
 

Hier einige Bilder der Veranstaltung: 

 

 

 

Leitfaden für geschlechtergerechtes Formulieren - 3. Auflage

 

Nur wenn Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen werden, werden sie von Lesenden und Zuhörenden auch mitgedacht! Der "Leitfaden für geschlechtergerechtes Formulieren" erläutert die Grundprinzipien geschlechtergerechter Sprache und erleichtert mit praktischen Beispielen deren Anwendung.

Leitfaden geschlechtergerechtes Formulieren
Auch als Broschüre in der Stabsstelle erhältlich!