Pflichtfächer
Lernumgebung und Studienorganisation
Ziele
- Studierende kennen das Lehrgangsteam und die für ihr Studium relevanten Infrastrukturen, Abläufe und Prozesse.
- Studierende können die für ihr Studium relevanten universitären Infrastrukturen bedienen und nutzen
- Studierende können wissenschaftliche Literatur erkennen, mit einer Literaturverwaltungssoftware (Zotero) umgehen und einfache Literaturrecherchen durchführen.
- Studierende kennen die Anforderungen an Seminar- und Abschlussarbeiten
Vortragende |
Mag. Friedrich Altenburg, MSc, Mag. Dr. Lydia Rössl |
Inhalte
- Systeme an der DUK (Digi-Bib, Moodle, DUK-online)
- Organisation des modularen Systems
- Rahmen und Flexibilität im Lehrplan
- Diversität und Teambildung
- Literatur und Literaturverwaltungssoftware
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
2
Termine
22.10. - 23.10.2020, 21.10. - 22.10.2021
Einzeln buchbar
Wissenschaftliches Arbeiten
Ziele
- Studierende können eine Forschungsfrage (bereits in Hinblick auf ihre Master Thesis) formulieren und dabei die eigene Position als Forschende im Forschungsfeld analysieren, reflektieren, und kommunizieren.
- Studierende kennen unterschiedliche methodische Ansätze und können diese bzw. die mit diesen Methoden erzielten Ergebnisse bewerten und hinterfragen
Vortragende |
Mag. Friedrich Altenburg, MSc, Mag. Dr. Lydia Rössl |
Inhalte
- Formulierung einer Forschungsfrage
- Einführung in Methoden Designs
- Projektmanagement für Projektarbeit und Master-Thesis
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
5
Termine
24.10. - 25.10.2020, 23.10. - 24.10.2021
Einzeln buchbar
Seminar zur Master-Thesis
Ziele
- Studierende können eine Forschungsfrage für ihre Master-Thesis formulieren und dabei die eigene Position als Forschende im Forschungsfeld analysieren, reflektieren, und kommunizieren.
- kennen unterschiedliche methodische Ansätze und können aus diesen in Hinblick auf ihre zu operationalisierende Forschungsfrage auswählen bzw. kombinieren.
Vortragende |
Mag. Friedrich Altenburg, MSc, Mag. Dr. Lydia Rössl |
Inhalte
- Wissenschaftstheorie
- Themenfindung und Eingrenzung
- Forschungsfrage und Hypothesen
- Forschungsdesign und Methodenwahl
- Ethische Implikationen
- Formalia und Richtlinien zum Schreiben
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
4
Termine
12.11. - 15.11.2020, 18.11. - 21.11.2021
Globalisation: History, Economy and Politics
Ziele
- Studierende kennen die Grundbegriffe, Geschichte und zentrale Akteure globaler ökonomischer Beziehungen.
- können Grundbegriffe und Konzepte ökonomischer Theorien und ökonomischen Denkens unterscheiden und die Funktionsweise von Handelsbeziehungen und Arbeitsmärkten für die Globalisierung beschreiben.
- Können Aus- und Wechselwirkungen von Globalisierung auf internationaler und lokaler Ebene und interkulturelle Begegnungen unterscheiden und diskutieren.
- Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen Prozessen und Migrationen herstellen und erklären
Vortragende |
Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc |
Inhalte
- Geschichte der Globalisierung 1492 - 2015
- Wirtschaftliche Beziehungen: Produktion, Handel und Finanzen
- Politische Grundlagen; AkteurInnen und Systeme
- Postkoloniale Theorie und alternative Deutungen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
03.12. - 06.12.2020, 25.11. - 28.11.2021
Einzeln buchbar
Migration, Diaspora and Transnationalism
Ziele
- TeilnehmerInnen kennen theoretische Konzepte zu Transnationalismus und Diaspora und können Implikationen für Migration und Integration diskutieren
-
Vortragende
Univ. Prof. Dr. Mathias Czaika, PD Dr. Ernst Fürlinger, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc
Inhalte
- Theorie und Praxis transnationaler Kulturen
- Diasporen und ihre Rolle für Migration, Integration und Re-Migration
- Religiöse Aspekte von Diaspora
- Diasporen als politische AkteurInnen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
05.11. - 08.11.2020, 16.09. - 19.09.2021
Einzeln buchbar
Conflict and Security
Ziele
- TeilnehmerInnen wissen um Sicherheitsimplikationen bei Migration und können sich an politischen Diskursen beteiligen
- TeilnehmerInnen haben Grundkenntnisse in internationalen Beziehungen, Friedens- und Konlifktforschung und Sicherheitsforschung
Vortragende |
Univ.-Prof. Dr. Saskia Stojanovic, Dr. Cengiz Günay, Dr. Daniela Pisoiu, Dr. Vedran Dzihic u.a. |
Inhalte
- Theorie und Geschichte des Konfliktes
- Konzepte zu Safety und Security
- Fragile Staaten und globale Unsicherheit
- Terrorismus und EU Perspektiven
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
28.05. - 31.05.2021
Einzeln buchbar
Unternehmerisches Handeln in Zeiten der Globalisierung
Ziele
- Studierende kennen die Begriffe Globalisierung und Glokalisierung, und deren Zusammenhänge mit Wirtschaft, Kultur und Identität;
- Studierende können konkrete Handlungsfelder für Unternehmen identifizieren und analysieren.
Inhalte
- Begriffsdefinition und -genese: Global – Lokal – Glokal
- Kultur und Identität im Spannungsfeld der Glokalisierung
- Globale Kompetenzen lokal nützen: Handlungsfelder
- Bedeutung und Nutzen der Glokalisierung für Wirtschaft und Unternehmen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
in englischer Sprache |
21.11. - 23.11.2020
in deutscher Sprache |
16.10. - 18.10.2021
Einzeln buchbar
Societal Mega Trends and Challenges
Ziele
- Studierende kennen Entwicklungstheorien und globale Ungleichheiten und Konsequenzen und politischen Debatten im Zusammenhang mit zukünftigen Trends analysieren.
Vortragende |
Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc |
Inhalte
- Entwicklung und globale Ungleichheiten
- Zukunftstrend Klimawandel und Umwelt
- Zukunftstrend Digitalisierung und globale Arbeitsteilung
- Politische Konsequenzen und Debatten
Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
29.10. - 01.11.2020, 11.03. - 14.03.2021
Einzeln buchbar
Diversität, Kultur und Gender
Ziele
- Studierende kennen die Theorie der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender und können kulturell geprägtes Denken und Handeln reflektieren und in der Praxis erkennen.
-
Vortragende
MMag. Aga Trnka-Kwiecinski, Mag. Dr. Lydia Rössl, Mag. Sandra Kozeschnik, MMag. Manfred Zentner
Inhalte
- Definition und Reflexion der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender
- Multidisziplinäre Zugänge zu Diversität, Kultur, interkultureller Wahrnehmung und Gender
- Interdependenzen zwischen Kultur und Gesellschaft und Individuum
- Kulturell geprägtes Denken und Handeln
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
09.12. - 12.12.2021
Einzeln buchbar
Wahlfächer
Theorie und Praxis der interkulturellen Kommunikation
Ziele
- Studierende analysieren Unterschiedlichkeiten interkultureller Praxis am Beispiel realer Szenarien.
- Studierende diskutieren Aspekte interkultureller Praxis und reflektieren Handlungsoptionen
Inhalte
- Theorien und Entwicklungen im Bereich interkultureller Kommunikation
- Multidisziplinäre Zugänge zu interkultureller Kommunikation
- Individuelle und persönliche Erfahrungen und Selbstreflexion
- Praxisbeispiele interkultureller Begegnungen und Kooperationen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
30.09. - 03.10.2021
Einzeln buchbar
Interkulturelles Management
Ziele
- Studierende unterscheiden interkulturelle Praktiken in unterschiedlichen Kontexten
- Studierende argumentieren Gemeinsamkeiten und Unterschiede interkultureller Praktiken anhand von realen
Inhalte
- Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen Interkulturellen und Internationalen Managements
- Bearbeitung von Case Studies und Verknüpfungen eigener Erfahrungen und Kenntnisse mit im Modul vermittelten Theorien
- Diversitätsmanagement: Begriff und Anwendungsfelder
- Diversität bei KooperationspartnerInnen und Kundschaft
- Unterschiedliche Formen von Zusammenarbeit unter besonderer Fokussierung interkultureller Relevanz
- Zusammenarbeit in interkulturellen Projektteams
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
15.06. - 17.06.2021
Einzeln buchbar
Human Resource Management und Diversity
Ziele
- Studierende kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihre konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen.
- Studierende können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.
Vortragende |
Mag. Roland Engel, Mag.a Nadja Schefzig |
Inhalte
- Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
- Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
- Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
- Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte
Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
05.11. - 08.11.2020, 27.05. - 30.05.2021
Einzeln buchbar
Aktuelle Themen von Migration und Globalisierung (Migrationsrecht und -politik)
Ziele
- Studierende können die relevanten Rechtsbereiche des österreichischen und europäischen Migrationsrechts benennen.
- Studierende können Grundprinzipien des Migrationsrechts exemplarisch beschreiben und vergleichen.
- Studierende können Probleme der migrationsrechtlichen Regelungen und Grenzen der migrationsrechtlichen Steuerbarkeit darstellen und analysieren.
Inhalte
- Nationales Aufenthalts- und Arbeitsrecht
- Menschenrechte, Genfer Konvention und Asylrecht
- Europäisches Migrationspolitik
- Migrationspolitische Strategien und Debatten
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
29.04. - 02.05.2021
Einzeln buchbar
Interkulturelle Konflikttransformation und Mediation
Ziele
- Studierende wissen um ihre eigene kulturelle Prägung und sind sich deren Einfluss auf Konfliktverhalten und Lösungsmöglichkeiten bewusst.
- Studierende können daraus Strategien für ihren jeweiligen beruflichen oder persönlichen Kontext und die Transformation von Konflikten entwickeln.
Vortragende |
Prof. Dr. Benedikta Deym-Soden |
Inhalte
- Kennenlernen und Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen zur Konfliktentstehung, -diagnose und -transformation im interkulturellen Kontext
- Erfahrungsgeleitete, praktische Bearbeitung von Strategien für De-eskalation und Mediation
- Konfliktentstehungsprozesse
- Grundlagen, Elemente und Methoden der Mediation
- Kulturelle Prägungen
- Relevanz interkultureller Kompetenzen in der Konfliktbearbeitung
- Umsetzung in praktischen Übungen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
01.07. - 04.07.2021
Einzeln buchbar
Pflichtfächer
Globalisation: History, Economy and Politics
Ziele
- Studierende kennen die Grundbegriffe, Geschichte und zentrale Akteure globaler ökonomischer Beziehungen.
- können Grundbegriffe und Konzepte ökonomischer Theorien und ökonomischen Denkens unterscheiden und die Funktionsweise von Handelsbeziehungen und Arbeitsmärkten für die Globalisierung beschreiben.
- Können Aus- und Wechselwirkungen von Globalisierung auf internationaler und lokaler Ebene und interkulturelle Begegnungen unterscheiden und diskutieren.
- Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen Prozessen und Migrationen herstellen und erklären
Vortragende |
Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc |
Inhalte
- Geschichte der Globalisierung 1492 - 2015
- Wirtschaftliche Beziehungen: Produktion, Handel und Finanzen
- Politische Grundlagen; AkteurInnen und Systeme
- Postkoloniale Theorie und alternative Deutungen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
03.12. - 06.12.2020, 25.11. - 28.11.2021
Einzeln buchbar
Societal Mega Trends and Challenges
Ziele
- Studierende kennen Entwicklungstheorien und globale Ungleichheiten und Konsequenzen und politischen Debatten im Zusammenhang mit zukünftigen Trends analysieren.
Vortragende |
Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc |
Inhalte
- Entwicklung und globale Ungleichheiten
- Zukunftstrend Klimawandel und Umwelt
- Zukunftstrend Digitalisierung und globale Arbeitsteilung
- Politische Konsequenzen und Debatten
Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
29.10. - 01.11.2020, 11.03. - 14.03.2021
Einzeln buchbar
Migration, Diaspora and Transnationalism
Ziele
- TeilnehmerInnen kennen theoretische Konzepte zu Transnationalismus und Diaspora und können Implikationen für Migration und Integration diskutieren
-
Vortragende
Univ. Prof. Dr. Mathias Czaika, PD Dr. Ernst Fürlinger, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc
Inhalte
- Theorie und Praxis transnationaler Kulturen
- Diasporen und ihre Rolle für Migration, Integration und Re-Migration
- Religiöse Aspekte von Diaspora
- Diasporen als politische AkteurInnen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
05.11. - 08.11.2020, 16.09. - 19.09.2021
Einzeln buchbar
Wahlfächer
Conflict and Security
Ziele
- TeilnehmerInnen wissen um Sicherheitsimplikationen bei Migration und können sich an politischen Diskursen beteiligen
- TeilnehmerInnen haben Grundkenntnisse in internationalen Beziehungen, Friedens- und Konlifktforschung und Sicherheitsforschung
Vortragende |
Univ.-Prof. Dr. Saskia Stojanovic, Dr. Cengiz Günay, Dr. Daniela Pisoiu, Dr. Vedran Dzihic u.a. |
Inhalte
- Theorie und Geschichte des Konfliktes
- Konzepte zu Safety und Security
- Fragile Staaten und globale Unsicherheit
- Terrorismus und EU Perspektiven
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
28.05. - 31.05.2021
Einzeln buchbar
Unternehmerisches Handeln in Zeiten der Globalisierung
Ziele
- Studierende kennen die Begriffe Globalisierung und Glokalisierung, und deren Zusammenhänge mit Wirtschaft, Kultur und Identität;
- Studierende können konkrete Handlungsfelder für Unternehmen identifizieren und analysieren.
Inhalte
- Begriffsdefinition und -genese: Global – Lokal – Glokal
- Kultur und Identität im Spannungsfeld der Glokalisierung
- Globale Kompetenzen lokal nützen: Handlungsfelder
- Bedeutung und Nutzen der Glokalisierung für Wirtschaft und Unternehmen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
in englischer Sprache |
21.11. - 23.11.2020
in deutscher Sprache |
16.10. - 18.10.2021
Einzeln buchbar
Diversität, Kultur und Gender
Ziele
- Studierende kennen die Theorie der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender und können kulturell geprägtes Denken und Handeln reflektieren und in der Praxis erkennen.
-
Vortragende
MMag. Aga Trnka-Kwiecinski, Mag. Dr. Lydia Rössl, Mag. Sandra Kozeschnik, MMag. Manfred Zentner
Inhalte
- Definition und Reflexion der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender
- Multidisziplinäre Zugänge zu Diversität, Kultur, interkultureller Wahrnehmung und Gender
- Interdependenzen zwischen Kultur und Gesellschaft und Individuum
- Kulturell geprägtes Denken und Handeln
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
09.12. - 12.12.2021
Einzeln buchbar
Interkulturelles Management
Ziele
- Studierende unterscheiden interkulturelle Praktiken in unterschiedlichen Kontexten
- Studierende argumentieren Gemeinsamkeiten und Unterschiede interkultureller Praktiken anhand von realen
Inhalte
- Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen Interkulturellen und Internationalen Managements
- Bearbeitung von Case Studies und Verknüpfungen eigener Erfahrungen und Kenntnisse mit im Modul vermittelten Theorien
- Diversitätsmanagement: Begriff und Anwendungsfelder
- Diversität bei KooperationspartnerInnen und Kundschaft
- Unterschiedliche Formen von Zusammenarbeit unter besonderer Fokussierung interkultureller Relevanz
- Zusammenarbeit in interkulturellen Projektteams
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
15.06. - 17.06.2021
Einzeln buchbar
Interkulturelle Konflikttransformation und Mediation
Ziele
- Studierende wissen um ihre eigene kulturelle Prägung und sind sich deren Einfluss auf Konfliktverhalten und Lösungsmöglichkeiten bewusst.
- Studierende können daraus Strategien für ihren jeweiligen beruflichen oder persönlichen Kontext und die Transformation von Konflikten entwickeln.
Vortragende |
Prof. Dr. Benedikta Deym-Soden |
Inhalte
- Kennenlernen und Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen zur Konfliktentstehung, -diagnose und -transformation im interkulturellen Kontext
- Erfahrungsgeleitete, praktische Bearbeitung von Strategien für De-eskalation und Mediation
- Konfliktentstehungsprozesse
- Grundlagen, Elemente und Methoden der Mediation
- Kulturelle Prägungen
- Relevanz interkultureller Kompetenzen in der Konfliktbearbeitung
- Umsetzung in praktischen Übungen
Lernformat
Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte
7
Termine
01.07. - 04.07.2021
Einzeln buchbar
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