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Global Studies

Master of Arts in Global Studies
Certified Program

Pflichtfächer

Lernumgebung und Studienorganisation

Ziele
  • Studierende kennen das Lehrgangsteam und die für ihr Studium relevanten Infrastrukturen, Abläufe und Prozesse.
  • Studierende können die für ihr Studium relevanten universitären Infrastrukturen bedienen und nutzen
  • Studierende können wissenschaftliche Literatur erkennen, mit einer Literaturverwaltungssoftware (Zotero) umgehen und einfache Literaturrecherchen durchführen.
  • Studierende kennen die Anforderungen an Seminar- und Abschlussarbeiten

Vortragende

Mag. Friedrich Altenburg, MSc, Mag. Dr. Lydia Rössl

Inhalte
  • Systeme an der DUK (Digi-Bib, Moodle, DUK-online)
  • Organisation des modularen Systems
  • Rahmen und Flexibilität im Lehrplan
  • Diversität und Teambildung
  • Literatur und Literaturverwaltungssoftware
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

2

Termine

22.10. - 23.10.2020, 21.10. - 22.10.2021


Einzeln buchbar

Wissenschaftliches Arbeiten

Ziele
  • Studierende können eine Forschungsfrage (bereits in Hinblick auf ihre Master Thesis) formulieren und dabei die eigene Position als Forschende im Forschungsfeld analysieren, reflektieren, und kommunizieren.
  • Studierende kennen unterschiedliche methodische Ansätze und können diese bzw. die mit diesen Methoden erzielten Ergebnisse bewerten und hinterfragen

Vortragende

Mag. Friedrich Altenburg, MSc, Mag. Dr. Lydia Rössl

Inhalte
  • Formulierung einer Forschungsfrage
  • Einführung in Methoden Designs
  • Projektmanagement für Projektarbeit und Master-Thesis
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

5

Termine

24.10. - 25.10.2020, 23.10. - 24.10.2021


Einzeln buchbar

Seminar zur Master-Thesis

Ziele
  • Studierende können eine Forschungsfrage für ihre Master-Thesis formulieren und dabei die eigene Position als Forschende im Forschungsfeld analysieren, reflektieren, und kommunizieren.
  • kennen unterschiedliche methodische Ansätze und können aus diesen in Hinblick auf ihre zu operationalisierende Forschungsfrage auswählen bzw. kombinieren.

Vortragende

Mag. Friedrich Altenburg, MSc, Mag. Dr. Lydia Rössl

Inhalte
  • Wissenschaftstheorie
  • Themenfindung und Eingrenzung
  • Forschungsfrage und Hypothesen
  • Forschungsdesign und Methodenwahl
  • Ethische Implikationen
  • Formalia und Richtlinien zum Schreiben
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

4

Termine

12.11. - 15.11.2020, 18.11. - 21.11.2021

Globalisation: History, Economy and Politics

Ziele
  • Studierende kennen die Grundbegriffe, Geschichte und zentrale Akteure globaler ökonomischer Beziehungen.
  • können Grundbegriffe und Konzepte ökonomischer Theorien und ökonomischen Denkens unterscheiden und die Funktionsweise von Handelsbeziehungen und Arbeitsmärkten für die Globalisierung beschreiben.
  • Können Aus- und Wechselwirkungen von Globalisierung auf internationaler und lokaler Ebene und interkulturelle Begegnungen unterscheiden und diskutieren.
  • Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen Prozessen und Migrationen herstellen und erklären

Vortragende

Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Inhalte
  • Geschichte der Globalisierung 1492 - 2015
  • Wirtschaftliche Beziehungen: Produktion, Handel und Finanzen
  • Politische Grundlagen; AkteurInnen und Systeme
  • Postkoloniale Theorie und alternative Deutungen

 

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

03.12. - 06.12.2020, 25.11. - 28.11.2021


Einzeln buchbar

Migration, Diaspora and Transnationalism

Ziele
  • TeilnehmerInnen kennen theoretische Konzepte zu Transnationalismus und Diaspora und können Implikationen für Migration und Integration diskutieren
  • Vortragende

    Univ. Prof. Dr. Mathias Czaika, PD Dr. Ernst Fürlinger, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Inhalte
  • Theorie und Praxis transnationaler Kulturen
  • Diasporen und ihre Rolle für Migration, Integration und Re-Migration
  • Religiöse Aspekte von Diaspora
  • Diasporen als politische AkteurInnen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

05.11. - 08.11.2020, 16.09. - 19.09.2021


Einzeln buchbar

Conflict and Security

Ziele
  • TeilnehmerInnen wissen um Sicherheitsimplikationen bei Migration und können sich an politischen Diskursen beteiligen
  • TeilnehmerInnen haben Grundkenntnisse in internationalen Beziehungen, Friedens- und Konlifktforschung und Sicherheitsforschung

Vortragende

Univ.-Prof. Dr. Saskia Stojanovic, Dr. Cengiz Günay, Dr. Daniela Pisoiu, Dr. Vedran Dzihic u.a.

Inhalte
  • Theorie und Geschichte des Konfliktes
  • Konzepte zu Safety und Security
  • Fragile Staaten und globale Unsicherheit
  • Terrorismus und EU Perspektiven

 

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

28.05. - 31.05.2021


Einzeln buchbar

Unternehmerisches Handeln in Zeiten der Globalisierung

Ziele
  • Studierende kennen die Begriffe Globalisierung und Glokalisierung, und deren Zusammenhänge mit Wirtschaft, Kultur und Identität;
  • Studierende können konkrete Handlungsfelder für Unternehmen identifizieren und analysieren.
Inhalte
  • Begriffsdefinition und -genese: Global – Lokal – Glokal
  • Kultur und Identität im Spannungsfeld der Glokalisierung
  • Globale Kompetenzen lokal nützen: Handlungsfelder
  • Bedeutung und Nutzen der Glokalisierung für Wirtschaft und Unternehmen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

in englischer Sprache | 21.11. - 23.11.2020
in deutscher Sprache | 16.10. - 18.10.2021


Einzeln buchbar

Societal Mega Trends and Challenges

Ziele
  • Studierende kennen Entwicklungstheorien und globale Ungleichheiten und Konsequenzen und politischen Debatten im Zusammenhang mit zukünftigen Trends analysieren.

Vortragende

Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Inhalte
  • Entwicklung und globale Ungleichheiten
  • Zukunftstrend Klimawandel und Umwelt
  • Zukunftstrend Digitalisierung und globale Arbeitsteilung
  • Politische Konsequenzen und Debatten

 

Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

29.10. - 01.11.2020, 11.03. - 14.03.2021


Einzeln buchbar

Diversität, Kultur und Gender

Ziele
  • Studierende kennen die Theorie der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender und können kulturell geprägtes Denken und Handeln reflektieren und in der Praxis erkennen.
  • Vortragende

    MMag. Aga Trnka-Kwiecinski, Mag. Dr. Lydia Rössl, Mag. Sandra Kozeschnik, MMag. Manfred Zentner

Inhalte
  • Definition und Reflexion der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender
  • Multidisziplinäre Zugänge zu Diversität, Kultur, interkultureller Wahrnehmung und Gender
  • Interdependenzen zwischen Kultur und Gesellschaft und Individuum
  • Kulturell geprägtes Denken und Handeln
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

09.12. - 12.12.2021


Einzeln buchbar

Wahlfächer

Theorie und Praxis der interkulturellen Kommunikation

Ziele
  • Studierende analysieren Unterschiedlichkeiten interkultureller Praxis am Beispiel realer Szenarien.
  • Studierende diskutieren Aspekte interkultureller Praxis und reflektieren Handlungsoptionen
Inhalte
  • Theorien und Entwicklungen im Bereich interkultureller Kommunikation
  • Multidisziplinäre Zugänge zu interkultureller Kommunikation
  • Individuelle und persönliche Erfahrungen und Selbstreflexion
  • Praxisbeispiele interkultureller Begegnungen und Kooperationen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

30.09. - 03.10.2021


Einzeln buchbar

Interkulturelles Management

Ziele
  • Studierende unterscheiden interkulturelle Praktiken in unterschiedlichen Kontexten
  • Studierende argumentieren Gemeinsamkeiten und Unterschiede interkultureller Praktiken anhand von realen
   
Inhalte
  • Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen Interkulturellen und Internationalen Managements
  • Bearbeitung von Case Studies und Verknüpfungen eigener Erfahrungen und Kenntnisse mit im Modul vermittelten Theorien
  • Diversitätsmanagement: Begriff und Anwendungsfelder
  • Diversität bei KooperationspartnerInnen und Kundschaft
  • Unterschiedliche Formen von Zusammenarbeit unter besonderer Fokussierung interkultureller Relevanz
  • Zusammenarbeit in interkulturellen Projektteams
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

15.06. - 17.06.2021


Einzeln buchbar

Human Resource Management und Diversity

Ziele
  • Studierende kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihre konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen.
  • Studierende können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.

Vortragende

Mag. Roland Engel, Mag.a Nadja Schefzig

Inhalte
  • Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
  • Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
  • Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
  • Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte

 

Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

05.11. - 08.11.2020, 27.05. - 30.05.2021


Einzeln buchbar

Aktuelle Themen von Migration und Globalisierung (Migrationsrecht und -politik)

Ziele
  • Studierende können die relevanten Rechtsbereiche des österreichischen und europäischen Migrationsrechts benennen.
  • Studierende können Grundprinzipien des Migrationsrechts exemplarisch beschreiben und vergleichen.
  • Studierende können Probleme der migrationsrechtlichen Regelungen und Grenzen der migrationsrechtlichen Steuerbarkeit darstellen und analysieren.
Inhalte
  • Nationales Aufenthalts- und Arbeitsrecht
  • Menschenrechte, Genfer Konvention und Asylrecht
  • Europäisches Migrationspolitik
  • Migrationspolitische Strategien und Debatten

 

 

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

29.04. - 02.05.2021


Einzeln buchbar

Interkulturelle Konflikttransformation und Mediation

Ziele
  • Studierende wissen um ihre eigene kulturelle Prägung und sind sich deren Einfluss auf Konfliktverhalten und Lösungsmöglichkeiten bewusst.
  • Studierende können daraus Strategien für ihren jeweiligen beruflichen oder persönlichen Kontext und die Transformation von Konflikten entwickeln.

Vortragende

Prof. Dr. Benedikta Deym-Soden

Inhalte
  • Kennenlernen und Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen zur Konfliktentstehung, -diagnose und -transformation im interkulturellen Kontext
  • Erfahrungsgeleitete, praktische Bearbeitung von Strategien für De-eskalation und Mediation
  • Konfliktentstehungsprozesse
  • Grundlagen, Elemente und Methoden der Mediation
  • Kulturelle Prägungen
  • Relevanz interkultureller Kompetenzen in der Konfliktbearbeitung
  • Umsetzung in praktischen Übungen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

01.07. - 04.07.2021


Einzeln buchbar

Pflichtfächer

Globalisation: History, Economy and Politics

Ziele
  • Studierende kennen die Grundbegriffe, Geschichte und zentrale Akteure globaler ökonomischer Beziehungen.
  • können Grundbegriffe und Konzepte ökonomischer Theorien und ökonomischen Denkens unterscheiden und die Funktionsweise von Handelsbeziehungen und Arbeitsmärkten für die Globalisierung beschreiben.
  • Können Aus- und Wechselwirkungen von Globalisierung auf internationaler und lokaler Ebene und interkulturelle Begegnungen unterscheiden und diskutieren.
  • Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen Prozessen und Migrationen herstellen und erklären

Vortragende

Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Inhalte
  • Geschichte der Globalisierung 1492 - 2015
  • Wirtschaftliche Beziehungen: Produktion, Handel und Finanzen
  • Politische Grundlagen; AkteurInnen und Systeme
  • Postkoloniale Theorie und alternative Deutungen

 

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

03.12. - 06.12.2020, 25.11. - 28.11.2021


Einzeln buchbar

Societal Mega Trends and Challenges

Ziele
  • Studierende kennen Entwicklungstheorien und globale Ungleichheiten und Konsequenzen und politischen Debatten im Zusammenhang mit zukünftigen Trends analysieren.

Vortragende

Univ.-Prof. Dr. Mathias Czaika, Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Inhalte
  • Entwicklung und globale Ungleichheiten
  • Zukunftstrend Klimawandel und Umwelt
  • Zukunftstrend Digitalisierung und globale Arbeitsteilung
  • Politische Konsequenzen und Debatten

 

Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

29.10. - 01.11.2020, 11.03. - 14.03.2021


Einzeln buchbar

Migration, Diaspora and Transnationalism

Ziele
  • TeilnehmerInnen kennen theoretische Konzepte zu Transnationalismus und Diaspora und können Implikationen für Migration und Integration diskutieren
  • Vortragende

    Univ. Prof. Dr. Mathias Czaika, PD Dr. Ernst Fürlinger, Dr. Albert Kraler, Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Inhalte
  • Theorie und Praxis transnationaler Kulturen
  • Diasporen und ihre Rolle für Migration, Integration und Re-Migration
  • Religiöse Aspekte von Diaspora
  • Diasporen als politische AkteurInnen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

05.11. - 08.11.2020, 16.09. - 19.09.2021


Einzeln buchbar

Wahlfächer

Conflict and Security

Ziele
  • TeilnehmerInnen wissen um Sicherheitsimplikationen bei Migration und können sich an politischen Diskursen beteiligen
  • TeilnehmerInnen haben Grundkenntnisse in internationalen Beziehungen, Friedens- und Konlifktforschung und Sicherheitsforschung

Vortragende

Univ.-Prof. Dr. Saskia Stojanovic, Dr. Cengiz Günay, Dr. Daniela Pisoiu, Dr. Vedran Dzihic u.a.

Inhalte
  • Theorie und Geschichte des Konfliktes
  • Konzepte zu Safety und Security
  • Fragile Staaten und globale Unsicherheit
  • Terrorismus und EU Perspektiven

 

Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

28.05. - 31.05.2021


Einzeln buchbar

Unternehmerisches Handeln in Zeiten der Globalisierung

Ziele
  • Studierende kennen die Begriffe Globalisierung und Glokalisierung, und deren Zusammenhänge mit Wirtschaft, Kultur und Identität;
  • Studierende können konkrete Handlungsfelder für Unternehmen identifizieren und analysieren.
Inhalte
  • Begriffsdefinition und -genese: Global – Lokal – Glokal
  • Kultur und Identität im Spannungsfeld der Glokalisierung
  • Globale Kompetenzen lokal nützen: Handlungsfelder
  • Bedeutung und Nutzen der Glokalisierung für Wirtschaft und Unternehmen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

in englischer Sprache | 21.11. - 23.11.2020
in deutscher Sprache | 16.10. - 18.10.2021


Einzeln buchbar

Diversität, Kultur und Gender

Ziele
  • Studierende kennen die Theorie der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender und können kulturell geprägtes Denken und Handeln reflektieren und in der Praxis erkennen.
  • Vortragende

    MMag. Aga Trnka-Kwiecinski, Mag. Dr. Lydia Rössl, Mag. Sandra Kozeschnik, MMag. Manfred Zentner

Inhalte
  • Definition und Reflexion der Grundbegriffe Diversität, Kultur und Gender
  • Multidisziplinäre Zugänge zu Diversität, Kultur, interkultureller Wahrnehmung und Gender
  • Interdependenzen zwischen Kultur und Gesellschaft und Individuum
  • Kulturell geprägtes Denken und Handeln
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

09.12. - 12.12.2021


Einzeln buchbar

Interkulturelles Management

Ziele
  • Studierende unterscheiden interkulturelle Praktiken in unterschiedlichen Kontexten
  • Studierende argumentieren Gemeinsamkeiten und Unterschiede interkultureller Praktiken anhand von realen
   
Inhalte
  • Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen Interkulturellen und Internationalen Managements
  • Bearbeitung von Case Studies und Verknüpfungen eigener Erfahrungen und Kenntnisse mit im Modul vermittelten Theorien
  • Diversitätsmanagement: Begriff und Anwendungsfelder
  • Diversität bei KooperationspartnerInnen und Kundschaft
  • Unterschiedliche Formen von Zusammenarbeit unter besonderer Fokussierung interkultureller Relevanz
  • Zusammenarbeit in interkulturellen Projektteams
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

15.06. - 17.06.2021


Einzeln buchbar

Interkulturelle Konflikttransformation und Mediation

Ziele
  • Studierende wissen um ihre eigene kulturelle Prägung und sind sich deren Einfluss auf Konfliktverhalten und Lösungsmöglichkeiten bewusst.
  • Studierende können daraus Strategien für ihren jeweiligen beruflichen oder persönlichen Kontext und die Transformation von Konflikten entwickeln.

Vortragende

Prof. Dr. Benedikta Deym-Soden

Inhalte
  • Kennenlernen und Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen zur Konfliktentstehung, -diagnose und -transformation im interkulturellen Kontext
  • Erfahrungsgeleitete, praktische Bearbeitung von Strategien für De-eskalation und Mediation
  • Konfliktentstehungsprozesse
  • Grundlagen, Elemente und Methoden der Mediation
  • Kulturelle Prägungen
  • Relevanz interkultureller Kompetenzen in der Konfliktbearbeitung
  • Umsetzung in praktischen Übungen
Lernformat

Blended Learning

ECTS-Punkte

7

Termine

01.07. - 04.07.2021


Einzeln buchbar

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