Leadership and Management

Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang ist

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position bzw.
• allgemeine Universitätsreife und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position (Aus- und Weiterbildungszeiten können eingerechnet werden), wenn damit eine einem Hochschulstudium gleichzuhaltende Qualifikation erreicht wird,
• sowie die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmeverfahrens.

Die Zulassung bei fehlender Universitätsreife ist im Ausnahmefall möglich und erfordert mindestens 9 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position (Aus- und Weiterbildungszeiten können eingerechnet werden) sowie die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmeverfahrens.

Master of Business Administration:

• EUR 19.900,-
  ^{(MBA-Fächer im Blended-Learning-Modus)}
• EUR 18.400,-
  ^{(MBA-Fächer im E-Learning-Modus)}

Der Lehrgang ist modular aufgebaut, die Präsenzmodule werden an der Donau-Universität Krems abgehalten. Sie erwerben Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur erfolgreichen Steuerung von Unternehmen. Sie stärken Ihre Führungsqualitäten – sowohl kommunikative und soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten. Zur Vorbereitung auf die Master-Thesis werden Kenntnisse aus Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen Sozialforschung vermittelt.

Studierende des MSc-Lehrgangs besuchen insgesamt sechs Wochenmodule (Mo-Sa), MBA-Studierende absolvieren zusätzlich 7-8 Lehrveranstaltungen (je nach Selektion der Wahlfächer).

Die Master-Thesis ist nach wissenschaftlichen Kriterien zu erstellen und dient dem Erkenntnisgewinn im jeweiligen Fachbereich. Die Studierenden sollen mit der Master-Thesis zeigen, dass sie in der Lage sind, ein komplexes Problem mit Bezug zum eigenen Unternehmen oder beruflichen Umfeld zu bearbeiten.

Ziel des Universitätslehrgangs „Leadership and Management“ ist die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den folgenden Bereichen:

• Stärkung und Weiterentwicklung von Führungsqualitäten, insbesondere sozialer und kommunikativer Kompetenzen
• Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans
• Coaching und Motivation von MitarbeiterInnen und Teams
• Anwendung von praxiserprobten Managementkonzepten und –instrumenten
• Förderung von strategischem und vernetztem Denken
• Planung und Steuerung von Innovationsprozessen und organisationalem Lernen
• Gestaltung und Führung von Veränderungsprozessen im Kontext der Digitalisierung
• Diskussion von aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an Führungskräfte

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Vortragenden aus den letzten Durchgängen (MSc & MBA-Module):

• Prof. Dr. Helmut Aigner, M.P.I. MergersProjectsInvestConsult GmbH
• Christine Bauer-Jelinek, cbj-coaching
• Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Barbara Brenner, Donau-Universität Krems
• Mag. Andreas Degen, Degen Consulting GmbH
• Dr. Arne Floh, MSc, PhD, University of Surrey
• Mag.^a Viktoria Hepp, iVip - Institut für Vitalpsychologie
• DI Dr. Wolfram Irsa, FH Joanneum
• MMag. Walter Kalunder, BSc, geschäftsplan.at
• Ass.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Eva Krczal, Donau-Universität Krems
• Mag. Dr. Bardia Michael Monshi, iVip - Institut für Vitalpsychologie
• MMag. Manuel Nagl, GPM Management Consulting GmbH
• Mag. Christian Rumpler, ARGO Personalentwicklung Gesellschaft m.b.H.
• Prof. Dr. Dirk Sauerland, Universität Witten/Herdecke
• Prof. Dr. Werner Seebacher, Seebacher Unternehmensberatung GmbH
• Mag.^a Dr.ⁱⁿ Dagmar Silvius-Zuchi, enable2change
• Dr.ⁱⁿ Maria Spindler, www.maria-spindler.at
• PD Dr.Dr.Dipl.-Psych. Guido Strunk, Complexity Research
• Univ. Lekt. PhDr. Ferdinand Stürgkh, MSc, MAS, stürgkh hrt gmbh
• Univ.-Prof. Dr. Helmut Willke, Zeppelin Universität, Friedrichshafen
• Dkfm. Dr. Christoph Zulehner, goMed GmbH