Leadership and Management

Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang ist

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position bzw.
• allgemeine Universitätsreife und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position (Aus- und Weiterbildungszeiten können eingerechnet werden), wenn damit eine einem Hochschulstudium gleichzuhaltende Qualifikation erreicht wird,
• sowie die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmeverfahrens.

Die Zulassung bei fehlender Universitätsreife ist im Ausnahmefall möglich und erfordert mindestens 9 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position (Aus- und Weiterbildungszeiten können eingerechnet werden) sowie die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmeverfahrens.

Leadership and Management, MBA:

• EUR 18.400,- (MBA Fächer im Blended-Learning-Modus)
• EUR 16.900,- (MBA Fächer als Online-Fernstudium)

Der Lehrgang ist modular aufgebaut, die Präsenzmodule werden an der Donau-Universität Krems abgehalten. Sie erwerben Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur erfolgreichen Steuerung von Unternehmen. Sie stärken Ihre Führungsqualitäten – sowohl kommunikative und soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten. Zur Vorbereitung auf die Master-Thesis werden Kenntnisse aus Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen Sozialforschung vermittelt.

Studierende des MSc-Lehrgangs besuchen insgesamt sechs Wochenmodule (Mo-Sa), MBA-Studierende absolvieren zusätzlich 7-8 Lehrveranstaltungen (je nach Selektion der Wahlfächer).

Die Master-Thesis ist nach wissenschaftlichen Kriterien zu erstellen und dient dem Erkenntnisgewinn im jeweiligen Fachbereich. Die Studierenden sollen mit der Master-Thesis zeigen, dass sie in der Lage sind, ein komplexes Problem mit Bezug zum eigenen Unternehmen oder beruflichen Umfeld zu bearbeiten.

Ziel des Universitätslehrgangs „Leadership and Management“ ist die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den folgenden Bereichen:

• Stärkung und Weiterentwicklung von Führungsqualitäten, insbesondere sozialer und kommunikativer Kompetenzen
• Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans
• Coaching und Motivation von MitarbeiterInnen und Teams
• Anwendung von praxiserprobten Managementkonzepten und –instrumenten
• Förderung von strategischem und vernetztem Denken
• Planung und Steuerung von Innovationsprozessen und organisationalem Lernen
• Gestaltung und Führung von Veränderungsprozessen im Kontext der Digitalisierung
• Diskussion von aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an Führungskräfte

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Vortragenden aus den letzten Durchgängen (MSc & MBA-Module):

• Prof. Dr. Helmut Aigner, M.P.I. MergersProjectsInvestConsult GmbH
• Christine Bauer-Jelinek, cbj-coaching
• Univ.-Prof. Dr. Barbara Brenner, Donau-Universität Krems
• Dr. Arne Floh, MSc, PhD, University of Surrey
• DI Wolfram Irsa
• MMag. Walter Kalunder, BSc
• Mag. Dr. Benedikt Lutz, Donau-Universität Krems  
• Sascha Maurer, Dipl.-Psychologe & Dipl.-Betriebswirt/FH, MyLifeTalents, Füssen
• Mag. Dr. Bardia Michael Monshi, iVip - Institut für Vitalpsychologie
• MMag. Manuel Nagl, GPM Management Consulting GmbH
• Mag. Christian Rumpler, ARGO Personalentwicklung Gesellschaft m.b.H.
• PhDr. Heribert Karl Sauer, MBA, MSc, SAUER Wirtschaftstrainer eU
• Prof. Dr. Dirk Sauerland, Universität Witten/Herdecke
• Prof. Dr. René Schmidpeter, Cologne Business School
• Dr. Gertraud Schrattenecker, Donau-Universität Krems  
• Prof. Dr. Werner Seebacher, Seebacher Unternehmensberatung GmbH
• Prof. Mag. Michael Smeryczanski, GPM Management Consulting GmbH
• PD Dr.Dr.Dipl.-Psych. Guido Strunk, Complexity Research
• Univ. Lekt. PhDr. Ferdinand Stürgkh, MSc, MAS, stürgkh hrt gmbh
• Univ.-Prof. Dr. Helmut Willke, Zeppelin Universität, Friedrichshafen
• Mag.Dr. Dagmar Silvius-Zuchi, enable2change