Grundlagen im Change Management

Ziele

Sie lernen verschiedene Modelle im Change Management, sowie Organisationsformen und ihre Steuerungsprinzipien durch eine vertiefende Fallarbeit entlang der systemischen Schleife kennen. Es werden jene Kompetenzen vermittelt, die es braucht, um Kommunikation im Change Prozess strategisch zu planen.

Inhalte

Verschiedene Modelle im Change Management und Organisationstheorien
Organisationsformen und ihre Zuordnung zur Komplexitäts-Landkarte
Typische Dynamiken und mögliche Interventionen
„Change Vision“ als Veränderungsziel
Beteiligungs- und Kommunikationsmanagement in Veränderungsprozessen

Lernergebnisse

Sie können in Expertenkreisen über Grundsätze des Change Managements Fachdiskussionen führen. Sie sind in der Lage, verschiedene Ansätze des Change Managements zu unterscheiden und können über diverse Organisationsformen sowie über die Steuerbarkeit von Veränderungen diskutieren. Sie sind in der Lage Kommunikation in Change Prozessen strategisch zu planen und wissen welche Dynamiken es zu berücksichtigen gilt.

Abschluss	Zeugnis/Leistungsnachweis
Lernformat	Blended Learning (COVID-19-Info)
ECTS-Punkte	7
Teilnahmegebühr	EUR 1.590,00
Termine	Jahrgang 2022/23 AUSGEBUCHT! Restplätze für Hauptfachstudierende buchbar. 03.07.2023 - 07.07.2023 Jahrgang 2022/23- Zusätzlicher Termin 21.10.2024 - 25.10.2024
Sprache	Deutsch
Veranstalter	Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement
Veranstaltungsort	Universität für Weiterbildung Krems Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems