Ziele
Das Modul vermittelt ein Grundverständnis, was bei Führung, Verhandlungen und Konflikten in der interpersonellen Kommunikation passiert. Sie lernen Strategien und Taktiken sowie Instrumente der Gesprächsführung kennen und wissen über die Grundprinzipien der Konfliktentstehung und ihre Ursachenwirkung Bescheid.
Inhalte
- Verständnis von Führung
- Kennenlernen diverser Führungskonzepte
- Verhalten und Rollen als Führungskraft
- Verhandlungskommunikation
- Lösungsfokussierte Gesprächsführung
- Einführung in das systemische Konfliktmanagement
- Konfliktkommunikation
Lernergebnisse
Sie erlangen Schlüsselkompetenzen in Führung und können die wichtigsten Führungs- und Verhandlungskonzepte sowie Konfliktlösungsmethoden anwenden. Durch die Selbstreflexion in Rollenspielen, Simulationen und Konflikt- und Verhandlungstrainings haben Sie Ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz weiter entwickelt.
| Abschluss | Zeugnis/Leistungsnachweis |
|---|---|
| Lernformat | Blended Learning (COVID-19-Info) |
| ECTS-Punkte | 7 |
| Teilnahmegebühr | EUR 1.590,00 |
| Termine |
Jahrgang 2022/23 - AUSGEBUCHT! (Restplätze für Hauptfachstudierende)
13.11.2023 - 17.11.2023
Jahrgang 2022/23 - Zusätzlicher Termin
11.11.2024 - 15.11.2024
|
| Sprache | Deutsch |
| Veranstalter | |
| Veranstaltungsort |
Universität für Weiterbildung Krems Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems |
Fach / Modul im Studium
- Change Management
- Communications MBA, Vertiefung Communication and Leadership
- Digitale Kommunikation
- Digitaler Journalismus CP
- Informationsdesign
- Innovationsmanagement
- Integrated Systems Management MBA
- Internationales Projektmanagement
- Kommunikation und Management
- Lean Operations Management
- Organisational Communications MSc
- Politische Bildung MSc
- Politische Kommunikation
- Printjournalismus CP
- Prozessmanagement
- Qualitätsjournalismus
- Qualitätsmanagement
- Risikomanagement
- Strategische Kommunikation und PR
- Wissensmanagement