Personalmanagement und -führung

Ziele

Das Modul bietet einen praxisorientierten Einstieg in das Personalmanagement und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen von Führungskräften. Ziel ist, einen kompakten, ganzheitlichen Überblick über Instrumente des modernen Personalmanagements zu erhalten. Sie beschäftigen sich u.a. mit Personalauswahl und -beurteilung, Personalentwicklung und den notwendigsten rechtlichen Aspekten. 

Inhalte

  • Zentrale HR-Führungsfunktionen (Personalplanung, Recruiting, Personalauswahl etc.)
  • Arbeitsgestaltung und Anreizsysteme; Leistungsorientierte Vergütung
  • Führung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Führen von Mitarbeiter und Feedbackgesprächen, Zielvereinbarungen
  • Mitarbeiterentwicklung
  • New World of Work
  • Arbeits- und Sozialrecht: relevante Aspekte für die Führungskraft

Lernergebnisse

Sie erkennen den Wert modernen und professionellen Personalmanagements. Sie wissen, welche Instrumente eine Führungskraft in der Personalführung selbst anwenden kann und sollte. Sie verbessern die Arbeitsergebnisse Ihrer Abteilung, indem Sie Mitarbeitende gezielt fordern und fördern. Durch die erworbenen Kenntnisse verbessern Sie zudem die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.

Abschluss Zeugnis/Leistungsnachweis
Lernformat Blended Learning
ECTS-Punkte 7
Teilnahmegebühr EUR 1.590,--
Termine
Jahrgang 2019/20
30.03.2020 - 03.04.2020

Jahrgang 2020/21
07.12.2020 - 11.12.2020
Sprache Deutsch
Veranstalter
Veranstaltungsort Donau-Universität Krems
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems

 

Zum Glossar

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