Steuerung komplexer Transformationen

Ziele

Ziel des Moduls ist, das im Laufe des Studiums bereits erworbene theoretische und praktische Basiswissen zu vertiefen und die noch fehlenden Kompetenzen zur Abwicklung von Veränderungsvorhaben zu erlangen. Ziel dieses Moduls ist es auch, Verständnis für Konfliktsituationen zu schaffen und Ihnen Instrumente für Konfliktanalysen und den Umgang mit Konflikten mitzugeben.

Inhalte

Projektmanagement in Transformationsprojekten
Umgang mit Affekten und schwierigen sozialen Situationen
Leistungsprozess-Methodenset
zweckmäßige Haltungen sowie Tools zur Lösungsgenerierung
Moderation, Zwischenbewertung und Entscheidungsfindung
Emotionsmanagement bei Konflikten in Organisationen

Lernergebnisse

Sie erwerben Managementkompetenz in allen Change Projekt-Phasen und können Transformationsbedarf und -ziele benennen. Sie verstehen es, das Commitment innerhalb der Organisation zu Inhalten und Prozess-Design zu finden. Sie können Transformation konzipieren, realisieren, abschließen und auswerten. Sie erkennen Konflikte im Change Prozess, können diese analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen.

Abschluss	Zeugnis/Leistungsnachweis
Lernformat	Blended Learning (Dual-/Hybridmodus)
ECTS-Punkte	7
Teilnahmegebühr	EUR 1.590,--
Termine	Jahrgang 2019/20 18.01.2021 - 22.01.2021 Jahrgang 2020/21 17.01.2022 - 21.01.2022 Jahrgang 2021/22 16.01.2023 - 20.01.2023 Jahrgang 2022/23 29.01.2024 - 02.02.2024
Sprache	Deutsch
Veranstalter	Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement