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Nachfolgemanagement im Familienbetrieb

Zertifikat
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen stellt eine persönliche, innerfamiliäre, soziale und betriebswirtschaftliche Herausforderung dar. Neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Management- und Führungs-Know-How sind persönliche Weiterentwicklung, soziale und emotionale Kompetenz in Klein- und Mittelunternehmen unverzichtbar geworden.

NachfolgerInnen im Familienbetrieb sollen mithilfe dieser Vertiefungsinhalte für die sozialen und emotionalen Aspekte bei der Unternehmensnachfolge sensibilisiert werden, um für die Zukunft des jeweiligen Unternehmens in der Familie und im Betrieb optimal vorbereitet bzw. gerüstet zu sein.

Es werden soziale und emotionale Kompetenz als Grundlage für das Führen eines Familienbetriebes vermittelt. Durch Stellen der richtigen Fragen werden die TeilnehmerInnen befähigt, anhand des eigenen Fallbeispiels Lösungskompetenz zu entwickeln und die notwendigen Maßnahmen im eigenen Betrieb zu setzen.
Zielgruppe Klein- und Mittelunternehmen (KMU), die sich in einer Nachfolge- bzw. Umstrukturierungssituation befinden bzw. vorbereiten

- NachfolgerIn im eigenen Familienbetrieb
- NachfolgerIn aus dem bestehenden Management (MBO –Management-buy-out)
- NachfolgerIn innerhalb der Belegschaft (EBO – Employee-buy-out)
- NachfolgerIn durch ein außen stehendes Management (MBI – Management-buy-in)
- NachfolgerIn durch neue EigentümerInnen (OBO – Owner-buy-out)
Zulassungsvoraussetzungen Personen mit Interesse an Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
Sprache Deutsch
Termin(e) / Beginn 22.-24. Mai 2013
Abschluss Zertifikat
Dauer 3 Tage
Teilnahmegebühr EUR 970,-
inkl. Unterrichtsmaterialien
Veranstalter Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Information und Anmeldung Dr. Anton Zeiner
Telefon: +43 (0)2732 893-2130,  Fax: +43 (0)2732 893-4150
E-Mail: anton.zeiner@donau-uni.ac.at

 

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