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Personaldienstleistungen/Personaldienstleistungsmanagement/Professional Workforce Management

 

 

Das Studienprogramm gliedert sich in Schwerpunktthemen, deren Inhalte in Präsenzmodulen vermittelt werden.*

 

Rechtliche Grundlagen
  • Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
  • Allgemeines Branchenrecht 
  • Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
  • Vertragsgestaltung

 

Betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
  • Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
  • Grundlagen der Personalverrechnung

 

 

Grundlagen der Personalbeschaffung
  • Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
  • Gestaltung von Einstellungsprozessen
  • Gesprächsführung

 

 

Grundlagen des Vertriebs
  • Marktrecherche und Bedarfserhebung
  • Umgang mit Zielgruppen
  • Grundlagen der Verkaufstechnik

 

Grundlagen der Qualitätssicherung
  • Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
  • Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung

 

Fachgespräch

 

 
Abschluss Certified Program Personaldienstleistungen
Betriebswirtschaftliches Kernwissen (Vertiefung)
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Unternehmensplanung und -steuerung

 

Branchenrecht
  • Arbeits- und Arbeitsüberlassungsrecht
  • einschlägiges Branchenrecht

 

Customer Care
  • Zielgruppenanalyse
  • Customer Care
  • Marktanalyse und -positionierung

 

Personalmanagement
  • Instrumente des Personalmanagements, -marketings und der Personalentwicklung

 

Qualitätsmanagement
  • Techniken und Verfahren des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements

 

Kommunikation
  • Grundlagen des Change Managements
  • Grundlagen der Unternehmenskommunikation

 

Wissenschaftliches Arbeiten
  • Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens

 

Projektarbeit

 

 
Abschluss Akadem. Experte/in Personaldienstleistungsmanagement
Internationale Expansion
  • Unternehmensbewertung und internationale Expansion

 

Internationales Recht
  • Spezielle Rechtsvorschriften für die internationale Arbeitskräfteüberlassung

 

Customer Relationship Management
  • Customer Relationship Management
  • Key Account Management
  • Vertriebssteuerung
  • Marketing und Imagebildung

 

Personalentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Social Networks

 

Qualitätsmanagement (Vertiefung)
  • Systeme des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements
  • Grundlagen der Auditierung und Zertifizierung

 

Unternehmenskommunikation (Vertiefung)
  • Methoden und Theorien des Wandels
  • Wandel und soziale Beziehungen
  • interne und externe Unternehmenskommunikation

 

Führung
  • Modelle, Theorien und Funktionen von Führung
  • personelle und strukturelle Führung
  • Anreizsysteme
  • Diversity Management
  • Wissensmanagement

 

Wissenschaftliches Arbeiten (Vertiefung)
  • Methoden wissenschaftlichen Arbeitens
  • Projektmanagement von Forschungsvorhaben

 

Master These

 

 
Abschluss Master of Science (MSc) Professional Workforce Management

 

* Bei den aufgelisteten Inhalten handelt es sich um eine vorläufige Auswahl. Das tatsächliche Angebot an Lehrveranstaltungen wird gemäß den vorherrschenden Markterfordernissen adaptiert.