Fächer
Rechtliche Grundlagen
Inhalte
- Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
- allgemeines Branchenrecht
- Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
- Vertragsgestaltung
Lernformat
Blended Learning
ECTS-Punkte
7
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Inhalte
- Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
- branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung
ECTS-Punkte
5
Grundlagen der Personalbeschaffung
Inhalte
- Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
- Gestaltung von Einstellungsprozessen
- Gesprächsführung
ECTS-Punkte
6
Grundlagen des Vertriebes
Inhalte
- Marktrecherche und Bedarfserhebung
- Umgang mit Zielgruppen
- Grundlagen der Verkaufstechnik
ECTS-Punkte
6
Grundlagen der Qualitätssicherung
Inhalte
- Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
- Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung
ECTS-Punkte
6
Branchenrecht
Inhalte
- Arbeits- und Arbeitsüberlassungsrecht
- einschlägiges Branchenrecht
ECTS-Punkte
4
Rechnungswesen
Inhalte
- Rechnungswesen und Controlling
- Unternehmensplanung und -steuerung
ECTS-Punkte
4
Personalmanagement
Inhalte
Instrumente des Personalmanagements, -marketings und der Personalentwicklung
ECTS-Punkte
4
Marketing
Inhalte
Zielgruppenanalyse, Customer Care, Marktanalyse und -positionierung
ECTS-Punkte
4
Qualitätsmanagement
Inhalte
Techniken und Verfahren des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements
ECTS-Punkte
4
Führung
Inhalte
- Grundlagen der Führung
- Management von Entscheidungsprozessen
- Unternehmenskommunikation und Konfliktmanagement
- Diversity Management
ECTS-Punkte
4
Organisationsentwicklung
Ziele
- Formen und Strukturen des Personalvertriebes und der Personaldienstleistungen
- Change Management
- Krisenmanagement
ECTS-Punkte
4
Wissensmanagement
Inhalte
- Aufgaben, Modelle und Praxis des Wissensmanagements und des Berichtswesens
- Informationssysteme
- wissenschaftliches Arbeiten
- Social Networks
ECTS-Punkte
3
Internationale Personaldienstleistung
Inhalte
- Internationale Personalbeschaffung
- Auslandsentsendung
- Mergers & Acquisitions
- internationale Unternehmensgründung
ECTS-Punkte
4
Projektarbeit
ECTS-Punkte
10
Master Thesis
ECTS-Punkte
15
Fächer
Rechtliche Grundlagen
Inhalte
- Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
- allgemeines Branchenrecht
- Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
- Vertragsgestaltung
Lernformat
Blended Learning
ECTS-Punkte
7
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Inhalte
- Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
- branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung
ECTS-Punkte
5
Grundlagen der Personalbeschaffung
Inhalte
- Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
- Gestaltung von Einstellungsprozessen
- Gesprächsführung
ECTS-Punkte
6
Grundlagen des Vertriebes
Inhalte
- Marktrecherche und Bedarfserhebung
- Umgang mit Zielgruppen
- Grundlagen der Verkaufstechnik
ECTS-Punkte
6
Grundlagen der Qualitätssicherung
Inhalte
- Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
- Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung
ECTS-Punkte
6
Branchenrecht
Inhalte
- Arbeits- und Arbeitsüberlassungsrecht
- einschlägiges Branchenrecht
ECTS-Punkte
4
Rechnungswesen
Inhalte
- Rechnungswesen und Controlling
- Unternehmensplanung und -steuerung
ECTS-Punkte
4
Personalmanagement
Inhalte
Instrumente des Personalmanagements, -marketings und der Personalentwicklung
ECTS-Punkte
4
Marketing
Inhalte
Zielgruppenanalyse, Customer Care, Marktanalyse und -positionierung
ECTS-Punkte
4
Qualitätsmanagement
Inhalte
Techniken und Verfahren des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements
ECTS-Punkte
4
Projektarbeit
ECTS-Punkte
10
Fächer
Rechtliche Grundlagen
Inhalte
- Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
- allgemeines Branchenrecht
- Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
- Vertragsgestaltung
Lernformat
Blended Learning
ECTS-Punkte
7
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Inhalte
- Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
- branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung
ECTS-Punkte
5
Grundlagen der Personalbeschaffung
Inhalte
- Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
- Gestaltung von Einstellungsprozessen
- Gesprächsführung
ECTS-Punkte
6
Grundlagen des Vertriebes
Inhalte
- Marktrecherche und Bedarfserhebung
- Umgang mit Zielgruppen
- Grundlagen der Verkaufstechnik
ECTS-Punkte
6
Grundlagen der Qualitätssicherung
Inhalte
- Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
- Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung
ECTS-Punkte
6
Zeitplan
Personaldienstleistungen - Certified Program
| Termin | Lehrveranstaltung |
|---|---|
|
07. 03. 2019 |
Eröffnung des Lehrganges und Einführung in die Branche |
|
08./09. 03. 2019 |
Grundlagen der Personalbeschaffung |
|
13. 04. 2019 |
Zusatzmodul: Wissenschaftliches Arbeiten |
|
26. 04. 2019 27. 04. 2019 |
Rechtliche Grundlagen Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Grundlagen der Kalkulation und des Controllings |
|
17./18. 05. 2019 |
Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung |
|
14./15. 06. 2019 |
Grundlagen der Qualitätssicherung |
|
14.09.2019 |
Zusatzmodul: Präsentationstechniken |
|
27./28. 09. 2019 |
Grundlagen des Vertriebes |
|
Herbst 2019 |
Fachgespräch (Abschluss CP) |
Unterrichtsort:
WIFI Linz
Unterrichtszeiten:
- Freitag 13:00 – 21:00 Uhr
- Samstag 08:30 – 16:30 Uhr
Fachgespräch:
Donau-Universität Krems