Professional Workforce Management

• Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
• allgemeines Branchenrecht
• Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
• Vertragsgestaltung

• Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
• Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
• branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung

• Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
• Gestaltung von Einstellungsprozessen
• Gesprächsführung

• Marktrecherche und Bedarfserhebung
• Umgang mit Zielgruppen
• Grundlagen der Verkaufstechnik

• Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
• Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung

• Arbeits- und Arbeitsüberlassungsrecht
• einschlägiges Branchenrecht

• Rechnungswesen und Controlling
• Unternehmensplanung und -steuerung

Instrumente des Personalmanagements, -marketings und der Personalentwicklung

Zielgruppenanalyse, Customer Care, Marktanalyse und -positionierung

Techniken und Verfahren des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements

• Grundlagen der Führung
• Management von Entscheidungsprozessen
• Unternehmenskommunikation und Konfliktmanagement
• Diversity Management

• Formen und Strukturen des Personalvertriebes und der Personaldienstleistungen
• Change Management
• Krisenmanagement

• Aufgaben, Modelle und Praxis des Wissensmanagements und des Berichtswesens
• Informationssysteme
• wissenschaftliches Arbeiten
• Social Networks

• Internationale Personalbeschaffung
• Auslandsentsendung
• Mergers & Acquisitions
• internationale Unternehmensgründung

• Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
• allgemeines Branchenrecht
• Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
• Vertragsgestaltung

• Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
• Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
• branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung

• Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
• Gestaltung von Einstellungsprozessen
• Gesprächsführung

• Marktrecherche und Bedarfserhebung
• Umgang mit Zielgruppen
• Grundlagen der Verkaufstechnik

• Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
• Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung

• Arbeits- und Arbeitsüberlassungsrecht
• einschlägiges Branchenrecht

• Rechnungswesen und Controlling
• Unternehmensplanung und -steuerung

Instrumente des Personalmanagements, -marketings und der Personalentwicklung

Zielgruppenanalyse, Customer Care, Marktanalyse und -positionierung

Techniken und Verfahren des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagements

• Einführung in die Personaldienstleistung und das Personalwesen
• allgemeines Branchenrecht
• Anwendung von Kollektivverträgen und Gesetzen
• Vertragsgestaltung

• Branchenspezifische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
• Grundlagen der Kalkulation und des Controllings
• branchenspezifische Grundlagen der Personalverrechnung

• Grundlagen und Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl
• Gestaltung von Einstellungsprozessen
• Gesprächsführung

• Marktrecherche und Bedarfserhebung
• Umgang mit Zielgruppen
• Grundlagen der Verkaufstechnik

• Grundlagen des Prozess- und Zeitmanagements
• Grundlagen der EDV-gestützten Administration und Verwaltung