Regionale Gesundheitskoordination

Die Studierenden können die Ansätze zur Gesundheitsförderung, die Empowerment, Partizipation, Partnerschaft und gesundheitliche Chancengerechtigkeit unterstützen, in eigenen Worten beschreiben und Konzepte entwickeln, um gesundheitsfördernde Lebenswelten im kommunalen Setting zu gestalten.

• Einführung in Gesundheitsförderung und Prävention Konzepte und Strategien der Gesundheitsförderung und Prävention
• Das österreichische Gesundheitssystem
• Aufgabenfelder und Tätigkeitsbereiche regionaler Gesundheitskoordination
• Von der Bedarfserhebung zur Projektidee
• Von der Projektidee zum Projektkonzept

Die Studierenden können die Prinzipien, theoretischen Grundlagen und zentralen Instrumente des Projektmanagements in der Gesundheitsförderung und Prävention darlegen und in eigenen Worten beschreiben. Die Studierenden können für Gesundheitsförderungsprojekte Förderanträge erstellen, Gesundheitsförderungsprojekte budgetieren und dokumentieren.

• Grundlagen des Projektmanagements in der regionale Gesundheitsförderung und Prävention
• Budgetieren und Abrechnen von Gesundheitsförderungsprojekten
• Fördermittel einreichen

Die Studierenden können die Notwendigkeit der Evidenzbasierung in Gesundheitsförderung und Prävention in eigenen Worten darlegen, die Ansätze und Instrumente von Umfeld- und Bedarfsanalysen erläutern sowie eine Bedarfserhebung durchführen.

• Gesundheitliche Bedarfserhebungen
• Durchführung einer Bedarfserhebung
• Grundlagen der Evaluation
• Zielfindung und Zielklärung
• Evidenzbasierung in der Gesundheitsförderung und Prävention
• Empowerment Evaluation

Die Studierenden können die zentralen Strukturen, Funktionen und Regeln der Entscheidungsprozesse auf regionaler Ebene identifizieren und Strategien entwickeln, wie sie auf der Ebene der Regionen und der Länder für die Entwicklung von Policies, Leitlinien und Verfahren eintreten können, die sich positiv auf die Gesundheit und gesundheitliche Chancengerechtigkeit auswirken.

• Regionalpolitik
• Grundsätze einer wirksamen intersektoralen Zusammenarbeit

Die Studierenden können Gesundheitsförderung unter Anwendung angemessener Techniken und Technologien wirksam für verschiedene Zielgruppen in der Gemeinde kommunizieren.

• Teamarbeit
• Präsentation und Vortrag
• Gesprächsführung
• Moderation
• Verhandlungsführung
• Beratung
• Konfliktlösung und Mediation

Die Studierenden können mit und für Individuen, Gemeinschaften und Organisationen für eine Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden eintreten.

• Public Relation Grundlagen und Strategien
• PR‐Tools und ihre Anwendung in Gesundheitsförderung und Prävention
• PR und die Anwendung sozialer Medien
• Eventorganisation aus PR‐Sicht

Die Studierenden setzen ein Gesundheitsförderungs-/Präventionskonzept in ihrer Gemeinde um. Es kann aus dem Pool der Lehrveranstaltung „Entwicklung eines Gesundheitsförderungs-Präventionskonzeptes“ gewählt werden, beziehungsweise ein bestehendes Konzept herangezogen werden. Das Praktikum beginnt im 4. Semester. Die Umsetzung des Projektes muss während des 4. Semesters erfolgen, soll jedoch über das Lehrgangsende hinaus fortgesetzt werden. Für die Studierenden stehen während des 4. Semesters Betreuungsstunden im Gesamtausmaß von 72 Stunden zur Verfügung.

Die Projektarbeit besteht aus einer schriftlichen Dokumentation der Bedarfserhebung, Projektentwicklung, Fördereinreichung und Umsetzung. Aufgabe ist es, die bisherigen Arbeitsschritte (Bedarfserhebung, Konzeptentwicklung, Fördereinreichung, Projektumsetzung) rückblickend kritisch zu reflektieren, Lernerfahrungen zu dokumentieren und darauf aufbauend, zu jedem Arbeitsschritt konkrete Verbesserungsvorschläge zu liefern. Aufgabe für alle Studierenden ist es, weiters eine Arbeit einer/s Kollegen/in anhand konkreter Kriterien verbesserungsorientiert zu bewerten.