Seminar 'Human Resource Management und Diversity'
Department für Migration und Globalisierung

Diversity Management betrachtet Vielfalt als eine besondere Ressource, die für Organisationen nutzbar ist. Durch das Überwinden von Anpassungsdruck werden Potenziale frei, welche – gut gemanagt – Organisationen einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern. Dabei ergeben sich neue Herausforderungen für Führungskräfte, Diversitybeauftragte
und für die interne wie extern begleitete Organisationsentwicklung.

Inhalte

• Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
• Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
• Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
• Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte

Vortragende: 

Mag. Roland Engel
Trainer und Berater für die Bereiche Diversity Management, Gender
Mainstreaming, Interkulturelle Sozialkompetenz, Strategieentwicklung und Potentialeinschätzung (www.societyfordiversity.at)

Mag.a Nadja Schefzig
Unternehmensberaterin, Trainerin für Gender und
Diversity Management, Dipl. PR-Beraterin, Systemischer
Coach, Lektorin für Prozessberatung/WU Wien

Termin:    

30. Mai - 02. Juni 2024

Das Seminar findet als Präsenzveranstaltung an der Universität für Weiterbildung Krems statt.

Seminarzeiten:

Donnerstag bis Samstag:     09:15 - 18:30 Uhr

Sonntag:                                 09:15 - 17:00 Uhr