Seminar 'Human Resource Management und Diversity'

Mag. Roland Engel, Mag.a Nadja Schefzig

Diversity Management betrachtet Vielfalt als eine besondere Ressource, die für Organisationen nutzbar ist. Durch das Überwinden von Anpassungsdruck werden Potenziale frei, welche – gut gemanagt – Organisationen einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern. Dabei ergeben sich neue Herausforderungen für Führungskräfte, Diversitybeauftragte
und für die interne wie extern begleitete Organisationsentwicklung.

 

Inhalte

  • Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
  • Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
  • Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
  • Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte

 

Vortragende: 

Mag. Roland Engel
Trainer und Berater für die Bereiche Diversity Management, Gender
Mainstreaming, Interkulturelle Sozialkompetenz, Strategieentwicklung und Potentialeinschätzung (www.societyfordiversity.at)

Mag.a Nadja Schefzig
Unternehmensberaterin, Trainerin für Gender und
Diversity Management, Dipl. PR-Beraterin, Systemischer
Coach, Lektorin für Prozessberatung/WU Wien

 

Termin: 28. November - 1. Dezember 2019

Seminarzeiten:

Donnerstag, 28. bis Samstag, 30. November:       09:15 - 18:30 Uhr

Sonntag, 1. Dezember:                                            09:15 - 17:00 Uhr

 

 

Zielgruppe

Führungskräfte, Human Ressource-Verantwortliche, Diversity- und Gleichstellungsbeauftragte, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen sowie BeraterInnen und TrainerInnen, die ihr Wissen um Diversity- Management-Implementierungen und -Training erweitern wollen.

Abschluss
Mag. Roland Engel, Mag.a Nadja Schefzig
Lernformat
Dauer
4 Tage
DFP-Punkte
7
Teilnahmegebühr
EUR 950,--
Präsenzphasen
Do-So
Beginn
28. November 2019
Sprache
Deutsch
Studienort
Donau-Universität Krems
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Veranstalter

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Anmeldung

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