Lehre

Department für Migration und Globalisierung

Diversität verändert Gesellschaft in Österreich und Europa und macht das Zusammenleben reicher und komplexer zugleich. Globalisierung, Migration und Austausch zwischen den Kulturen erfordern neue Skills und vertieftes Hintergrundwissen. Unser Lehrgangsangebot deckt strategische Planung ebenso wie Handlungsfelder des beruflichen Alltags ab und vernetzt die Handlungsfelder von Arbeitsmarkt bis Religion und von Gesundheit bis Politik.

Das Lernportal Moodle steht allen Studierenden der Donau-Universität zur Verfügung: https://moodle.donau-uni.ac.at/

Universitätslehrgänge

Migrations- und Integrationsmanagement

Migrationen beeinflussen die soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zusammensetzung der Gesellschaft. Es bedarf daher einer wissenschaftlich fundierten, rationalen Auseinandersetzung mit den Herausforderungen, die sich aus den Migrationen für Wirtschaft, Gesellschaft und Politik ergeben.

Global Studies

Das Verstehen von komplexen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Zusammenhängen und Strukturen, und die Fähigkeit, vernetzt zu denken und Implikationen für strategische Planung und Umgang mit Herausforderungen zu erkennen sind hierbei wichtige Kompetenzen für Führungskräfte.

Global Competences and Management

Der Universitätslehrgang Global Competences and Management vermittelt das Wissen und Praxis, um den stetig steigenden Anforderungen im Berufsleben entsprechen zu können. Zu den Anwendungsfeldern zählen internationale Mobilität, Kooperation mit und Betreuung von internationalen PartnerInnen und KundInnen, und die tägliche Zusammenarbeit in Projektteams, die in Ländern rund um den Globus tätig sind.

Migrant Entrepreneurship Support

Der Universitätslehrgang ist interdisziplinär und umfasst akademische und praktische Perspektiven. Der Lehrgang dauert 2 Semester (15 ECTS) und besteht aus 3 Präsenzmodulen (je 3 Tage), die durch E-Learning-Aktivitäten ergänzt werden. Es handelt sich um ein Weiterbildungsprogramm für PraktikerInnen, die Fähigkeiten im Bereich der Unterstützung und Beratung von MigrantInnen im Bereich des Unternehmertums erwerben und weiterentwickeln möchten.

PhD-Studium Migration Studies

PhD Migration Studies

Die Migrationsforschung bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Kultur und Medien und bildet eines der dynamischsten Forschungsfelder der modernen gesellschaftlichen Entwicklung. Schwerpunkte des PhD-Studiums "Migration Studies" sind Migrationspolitik, Hintergründe und Auslöser für Migrationen, Herausforderungen für Auswanderungsländer sowie Einwanderungsländer und die Bedeutung von Integrationsmaßnahmen zur Sicherung der Lebensqualität und des sozialen Zusammenhalts.

Provokationspädagogik

Imagebild Provokationspädagogik

Verhaltensoriginelle SchülerInnen brauchen verhaltensoriginelle LehrerInnen mit einem Repertoire an provokativen Techniken zur Bewältigung provokanter Situationen. Basierend auf philosophischen und psychotherapeutischen Erkenntnissen werden im Lehrgang wissenschaftlich fundierte Methoden und Techniken vermittelt.

Interreligiöser Dialog: Begegnung von Juden, Christen und Muslimen

Der Universitätslehrgang konzentriert sich auf die komplexen Beziehungen zwischen den religiösen Traditionen des Judentums, Christentums und des Islam, die in vielfachen wechselseitigen Verbindungen und Abgrenzungen zueinander stehen.

Diplomacy and Global Affairs

The interdisciplinary program offers a comprehensive understanding of complex political issues providing in-depth knowledge of identifying solutions for a globalized world context, including a better knowledge of non-Western perceptions.

Interkulturelle Kompetenzen

Dieser Universitätslehrgang bildet zu einer neuen beruflichen Spezialisierung aus: interkulturelle Expertise mit breitem interdisziplinärem Grundlagenwissen und praktischen Kommunikations-, Handlungs- und Trainingskompetenzen im Umgang mit internationalen und interkulturellen Herausforderungen.

Gesamtübersicht

Vorträge und Seminare

Unser Lehrangebot wendet sich an Menschen im Bildungsbereich, an Beschäftigte im öffentlichen Sektor, in der Privatwirtschaft und in NGOs, an politische Entscheidungsträger, damit sie die zunehmende Vielfalt der Menschen besser schätzen und nutzen lernen.

 

Zum Glossar

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