Lehrveranstaltungen

Kernfächer

Personal Leadership

Inhalte
  • Einführung: Führung und Teams
  • Führung 3.0
  • Selbstanalyse, Persönlichkeit und Führungsstil
Lernergebnisse

AbsolventInnen des Moduls sind in der Lage,

  • die eigene Führungsfähigkeit, den Führungsstil und die Führungsleistung zu reflektieren, zu analysieren und daraus Entwicklungspotentiale abzuleiten,
  • verschiedene Führungsansätze zu diskutieren und kontextbezogen zu vergleichen.
ECTS-Punkte

6

People Leadership

Inhalte
  • Leadership and Followership
  • Führung und Kommunikation
  • Virtuelle Führung
  • Datenbasierte Führung
Lernergebnisse

AbsolventInnen des Moduls sind in der Lage,

  • führungsrelevante Herausforderungen und Aufgaben zu analysieren, zu bewerten und daraus kontextbezogen geeignete Handlungsoptionen abzuleiten,
  • datenbasierte Entwicklungen zu beschreiben und Potentiale abzuleiten, sowie digitale Daten für Management-Entscheidungen zu nutzen,
  • Ansätze zu virtueller Führung zu diskutieren und Strategien für den organisationalen Einsatz abzuleiten.
ECTS-Punkte

9,5

Organizational Leadership

Inhalte
  • Führung und HRM
  • Strategische Führung
  • Führung und Change Management
Lernergebnisse

AbsolventInnen des Moduls sind in der Lage,

  • die Einflüsse auf Führung und die Auswirkungen von Führung auf Individuen, Gruppen, Beziehungen, Organisation(en) und Institutionen zu identifizieren und mit theoretischen Grundlagen einzuordnen, sowie Handlungsoptionen zu entwickeln,
  • Konzepte für die MitarbeiterInnenentwicklung und die Identifikation von Nachwuchsführungskräften zu erstellen.
ECTS-Punkte

10,5

Institutional Leadership

Inhalte
  • Führungstrends und Zukunftsentwicklungen
  • Ausgewählte rechtliche Themen für Führungskräfte
  • Compliance als Führungsaufgabe
ECTS-Punkte

6

Leadership Challenge Case

ECTS-Punkte

8

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