Lehrveranstaltungen
Kernfächer
Personal Leadership
Inhalte
- Einführung: Führung und Teams
- Führung 3.0
- Selbstanalyse, Persönlichkeit und Führungsstil
Lernergebnisse
AbsolventInnen des Moduls sind in der Lage,
- die eigene Führungsfähigkeit, den Führungsstil und die Führungsleistung zu reflektieren, zu analysieren und daraus Entwicklungspotentiale abzuleiten,
- verschiedene Führungsansätze zu diskutieren und kontextbezogen zu vergleichen.
ECTS-Punkte
6
People Leadership
Inhalte
- Leadership and Followership
- Führung und Kommunikation
- Virtuelle Führung
- Datenbasierte Führung
Lernergebnisse
AbsolventInnen des Moduls sind in der Lage,
- führungsrelevante Herausforderungen und Aufgaben zu analysieren, zu bewerten und daraus kontextbezogen geeignete Handlungsoptionen abzuleiten,
- datenbasierte Entwicklungen zu beschreiben und Potentiale abzuleiten, sowie digitale Daten für Management-Entscheidungen zu nutzen,
- Ansätze zu virtueller Führung zu diskutieren und Strategien für den organisationalen Einsatz abzuleiten.
ECTS-Punkte
9,5
Organizational Leadership
Inhalte
- Führung und HRM
- Strategische Führung
- Führung und Change Management
Lernergebnisse
AbsolventInnen des Moduls sind in der Lage,
- die Einflüsse auf Führung und die Auswirkungen von Führung auf Individuen, Gruppen, Beziehungen, Organisation(en) und Institutionen zu identifizieren und mit theoretischen Grundlagen einzuordnen, sowie Handlungsoptionen zu entwickeln,
- Konzepte für die MitarbeiterInnenentwicklung und die Identifikation von Nachwuchsführungskräften zu erstellen.
ECTS-Punkte
10,5
Institutional Leadership
Inhalte
- Führungstrends und Zukunftsentwicklungen
- Ausgewählte rechtliche Themen für Führungskräfte
- Compliance als Führungsaufgabe
ECTS-Punkte
6
Leadership Challenge Case
ECTS-Punkte
8