Ein Framework der Organisationalen Improvisation

Description

Prozesse, Routinen sowie Regel- und Wissenssysteme prägen weite Teile unserer Wirtschaft, allen voran Organisationen. Wenn Organisationen ihre Wissens- und Prozessarchitektur grundlegend kritisch hinterfragen und nicht nur auf "Autopilot" laufen, fällt es ihnen schwer, ein gutes Gleichgewicht zwischen Stabilität und Wandel zu finden, insbesondere wenn sie mit exogenen Veränderungen oder Störungen konfrontiert sind (z.B. Chia und King 1998; Tsoukas und Chia 2002). Dies ist in unserer Zeit umso wichtiger, als wir in einer hochkomplexen, unsicheren und unvorhersehbaren Welt sowie einer schnelllebigen Wirtschaft leben. Ziel des vorliegenden Forschungsprojekts ist es, ein kognitions-, sozial- und organisationswissenschaftliches theoretisches Framework für Organisationale Improvisation aus künstlerischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Expertisen zu entwickeln. In diesem Framework sollen Faktoren für die komplexe und multidimensionale Improvisationsfähigkeit von Menschen in ihrer organisationalen Situiertheit identifiziert und beschrieben werden.

Details

Duration 02/09/2019 - 01/09/2022
Funding FFG
Program bridge
Department

Department for Knowledge and Communication Management

Principle investigator for the project (Danube University Krems) Ass.Prof. Mag. Dr. Lukas Zenk
Project members Mag. Nicole Hynek Mag. Günther Schreder Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerald Steiner
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