Ziele
Studierende können
* kulturelle Unterschiede erkennen und interkulturelle Kommunikationsstrategien anwenden,
* strukturiere Onboarding-Konzepte entwickeln, die sowohl Maßnahmen auf organisatorischer wie auch sozialer Ebene miteinbeziehen und
* reale Onboarding-Szenarien analysieren und praxisnahe Lösungen erarbeiten.
Inhalte
- Interkulturelle Kommunikation
- Gestaltung von Onboarding-Prozessen für internationale Fachkräfte auf organisatorischer und sozialer Ebene
- Praxisorientierte Fallstudien und Erfahrungsaustausch
| Abschluss | Zeugnis/Leistungsnachweis |
|---|---|
| Format | Blended Learning |
| ECTS-Punkte | 3 |
| Sprache | Deutsch |
| Veranstalter |
