An der Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung/Department für Rechtswissenschaften und Internationale Beziehungen gelangt folgende Position zur Besetzung:

 

Universitätsprofessur für Steuerrecht und nachhaltige Steuerpolitik gem. § 98 UG (m/w/d)

mind. 30-40 Std./Woche

Inserat Nr.: SB26-0117

 

Allgemeine Stellenbeschreibung:

Die Professur umfasst die engagierte Vertretung der Fachgebiete Steuerrecht, nachhaltige Steuer­politik und angrenzender Rechts­gebiete in Lehre und Forschung. Hierzu zählt die Übernahme von Management- und Leitungs­aufgaben am Department für Rechts­wissenschaften und Internationale Beziehungen sowie die Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiter­entwicklung des Lehr­angebots und Einwerbung von Forschungs­projekten.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
  • Entwicklung und Mitwirkung an der Durchführung von Weiterbildungs­studien im Fachbereich
  • Eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit
  • Publikation von Forschungs­ergebnissen
  • Einwerbung von Drittmitteln

 

Ihr Profil
Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Doktorat/PhD) im facheinschlägigen Bereich
  • Habilitation (venia docendi) im Fachbereich Rechtswissenschaften, mit Schwerpunkt Steuerrecht und nachhaltige Steuerpolitik oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation
  • mindestens 5-jährige Berufserfahrung im facheinschlägigen Bereich
  • ausgewiesene, facheinschlägige Vortrags-, Forschungs-, Publikations- und Herausgeber_innentätigkeit im Bereich Steuerrecht und Steuerpolitik bzw. thematisch angrenzenden Fächern (insbesondere dem Rechnungslegungs-, Gesellschafts-, Stiftungs- und Unternehmens­recht)
  • berufliche oder wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den Themen Nachhaltigkeit und Sustainable Development Goals (SDGs)
  • interdisziplinäre Vertretung des Faches Steuerrecht und Steuerpolitik in der wissenschaftlichen Weiterbildung
  • nachgewiesene Erfahrung im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von postgradualen Studienprogrammen
  • nachgewiesene erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln für Forschung und Lehre
  • hohe didaktische Eignung
  • ausgezeichnete Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides mind. C1)
  • Kenntnisse des österreichischen und internationalen universitären bzw. außeruniversitären Bildungs- und Forschungsbereichs
  • gute persönliche Verankerung in der facheinschlägigen Scientific Community
  • Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz bzw. die Bereitschaft, innerhalb von zwei Jahren ab Antritt der Professur eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren

Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:

  • Erfahrung in der Rechtspraxis (Einschlägige berufspraktische Erfahrung mit juristischem Tätigkeitsschwerpunkt)
  • Führungserfahrung und Managementkompetenz in sozialer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Politikwissenschaften
  • Fähigkeit zu gesamtheitlichem und transdisziplinärem Denken
  • Fähigkeit zu strategischem und unternehmerischem Denken
  • soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse weiterer Fremdsprachen

 

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip im Sinne ihres Code of Conduct und ihrer Führungsgrundsätze.

 

Gleichzeitig strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Um die Chancengleichheit für alle Bewerber_innen zu gewährleisten, werden die wissenschaftlichen Leistungen unter Berücksichtigung biografischer Faktoren, wie Teilzeitbeschäftigung und Betreuungstätigkeiten, die in den Bewerbungsunterlagen angeführt werden, beachtet.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.

 

Die Berufung als Universitätsprofessor_in erfolgt unbefristet im Rahmen des Berufungsverfahrens gem. § 98 UG.

 

Das Mindestgehalt entsprechend dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten § 49 in der Verwendungsgruppe A1 beträgt EUR 6.713,30 brutto (Basis Vollzeit). Bereitschaft zur Überzahlung besteht bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung das Datenblatt/application abstract bei und die zum Nachweis der Ausschreibungskriterien erforderlichen Dokumente (in deutscher oder englischer Sprache):

  • Datenblatt/application abstract
  • Lebenslauf/CV
  • Bewerbungsschreiben
  • Nachweise zu den geforderten Qualifikationen
  • Vorstellungen zur Ausgestaltung der Professur (max. 5 Seiten)
  • Liste der Forschungsprojekte
  • Publikationsliste
  • Nachweis von Evaluationen von Lehrveranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre überzeugende Bewerbung bis spätestens 25. November 2026 an das Rektorat der Universität für Weiterbildung Krems, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems, postalisch oder per E-Mail an berufungsmanagement@donau-uni.ac.at. Für Rückfragen steht Ihnen Cornelia Koppensteiner (E-Mail: berufungsmanagement@donau-uni.ac.at, Telefon: +43 2732 2012) gerne zur Verfügung.

 

Die Universität für Weiterbildung Krems verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten sowie freiwillig bereitgestellte sensible personenbezogene Daten (z. B. Gesundheitsdaten) im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO und gegebenenfalls Art. 49 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Weitere Informationen finden Sie unter: Datenschutz – Universität für Weiterbildung Krems (donau-uni.ac.at). Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie die Datenschutzbestimmungen an bzw. akzeptieren diese.

 

Ergänzender Datenschutzhinweis:

Auf Basis unserer gesetzlichen Verpflichtung gemäß § 98 Universitätsgesetz (UG) werden die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten auch externen, zur Verschwiegenheit verpflichteten

  1. Gutachter_innen zum Zweck der Beurteilung Ihrer Eignung offengelegt. Diese bewahren die Daten bis maximal 12 Monate nach Übermittlung des Gutachtens an die Universität für Weiterbildung Krems auf.
  2. Mitgliedern der Berufungskommission zum Zweck der Erstellung des Berufungsvorschlags offengelegt. Die Verarbeitung erfolgt für die Dauer des Berufungsverfahrens einschließlich allfälliger Verfahren vor der Schiedskommission.