Mit dem Start des Pilotprojekts „Senior Expert Schulleitungscoaching“ setzt die Universität für Weiterbildung Krems gemeinsam mit dem Bundesministerium für Bildung einen neuen Impuls in der Personalentwicklung im Schulwesen. Neu bestellte Schulleiter_innen werden in ihrer anspruchsvollen Startphase professionell begleitet, indem erfahrene Führungskräfte ihre Expertise als Coach einbringen und sie in zentralen Führungsfragen unterstützen.
Im Zentrum steht ein innovatives Modell: Pensionierte oder kurz vor der Pensionierung stehende Schulleitungen werden in einem Certificate Program zu sogenannten „Senior Experts“ qualifiziert und unterstützen aktive Schulleitungen im Rahmen strukturierter Coachingprozesse. Damit wird langjähriges Erfahrungswissen systematisch gesichert und für die Weiterentwicklung von Schulen nutzbar gemacht.
„Mit diesem Pilotprojekt schaffen wir eine wertvolle Brücke zwischen Erfahrung und Innovation im Schulwesen. Gerade in der sensiblen Startphase neuer Schulleitungen ist gezielte Unterstützung entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Dass wir das Wissen und die Expertise erfahrener Führungskräfte systematisch nutzen, stärkt nicht nur die einzelnen Standorte, sondern das gesamte Bildungssystem“, betont Bildungsminister Christoph Wiederkehr.
Antwort auf wachsende Anforderungen
Schulleitungen tragen heute umfassende Verantwortung und agieren in einem zunehmend komplexen Umfeld. Neben der strategischen Weiterentwicklung ihrer Schule stehen sie für Personalführung, Qualitätsmanagement und die Umsetzung bildungspolitischer Reformen ein. Um sie in dieser anspruchsvollen Rolle gezielt zu stärken, wird das Projekt bundesweit in enger Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung sowie den Bildungsdirektionen der Länder umgesetzt.
Das Certificate Program „Senior Expert Schulleitungscoaching“ (24 ECTS-Punkte) wird vom Zentrum für Psychotherapie, Beratung und Supervision an der Universität für Weiterbildung Krems durchgeführt. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Gestaltung von Coachingprozessen, die Reflexion komplexer Führungssituationen sowie der Transfer von Erfahrungswissen in konkrete schulische Entwicklungsprozesse.
„Berufliche Erfahrung gezielt weiterzuentwickeln und in neue Rollen zu überführen, gehört zu unserer Kernkompetenz an der UWK. Diese Stärke bringen wir hier in ein innovatives Zukunftsfeld des Bildungssystems ein“, sagt Mag. Manfred Fede, BEd MSc, Leitung des Zentrums.
Voraussetzung für die Teilnahme am Programm sind mehrjährige Schulleitungserfahrung sowie ein erfolgreich absolviertes Auswahlverfahren. So entsteht eine qualitätsgesicherte Begleitung, die auf praktischer Erfahrung und professioneller Coaching-Kompetenz gleichermaßen basiert.
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