Akademische_r Expert_in im Arbeits- und Personalrecht

Der Universitätslehrgang "Arbeits- und Personalrecht AE" umfasst folgende fachliche Schwerpunkte (vorbehaltlich kurzfristiger Änderungen):

Einführung in die Rechtswissenschaften und ihre Methoden

Inhalte
  • Einführung in die Rechtswissenschaften und ihre Methoden
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Einführung in das Arbeitsrecht

Inhalte
  • Arbeitsrecht Systematik
  • Kollektives Arbeitsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

4

Aktuelle Judikatur und Gesetze im Arbeitsrecht

Inhalte
  • Aktuelle Judikatur und Gesetze Arbeitsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Einführung in das Sozialversicherungsrecht

Inhalte
  • Sozialversicherungsrecht Systematik
  • SV-Recht bei GeschäftsführerInnen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

5

Einführung in das Lohnsteuerrecht

Inhalte
  • Lohnsteuerrecht Systematik
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Individualarbeitsrecht

Inhalte
  • Individualarbeitsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

6

Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Inhalte
  • Arbeitsrecht - Grundlagen Vertragsgestaltung
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Verfahrensrecht

Inhalte
  • Arbeitsrecht - Grundlagen Verfahrensrecht
  • Sonderfälle Arbeitsrecht – materielles Recht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

5

Projektarbeit und Präsentation zum Verfahrensrecht

Inhalte
  • Sonderfälle Arbeitsrecht – Verfahrensrecht inkl. Gerichtsverfahren und Gutachtenerstellung in Gruppen- und Einzelpräsentation
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

4

Home Office, Telearbeit und mobiles Arbeiten

Inhalte
  • Flexibles Arbeiten, Sonderformen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Internationales Arbeitsrecht

Inhalte
  • Grundzüge Internationales Arbeitsrecht
  • Vertiefung internationales AR
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Internationales Sozialversicherungsrecht

Inhalte
  • Grundzüge Internationales Sozialversicherungsrecht
  • Vertiefung internationales Sozialversicherungsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Internationales Lohnsteuerrecht

Inhalte
  • Grundzüge Internationales Lohnsteuerrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Personalverrechnung

Inhalte
  • Personalverrechnung Spezialgebiete
  • Personalverrechnung - Branchenregelungen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

5

Fallstudien zur Personalverrechnung in der Praxis

Inhalte
  • PLB in der Praxis / Rechtsmittel
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Datenschutz im Personalwesen

Inhalte
  • Datenschutz im Personalwesen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitnehmerschutz

Inhalte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Technischer Arbeitnehmerschutz
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

4

Master of Legal Studies in Arbeits- und Personalrecht

Der Universitätslehrgang "Arbeits- und Personalrecht MLS" umfasst folgende fachliche Schwerpunkte (vorbehaltlich kurzfristiger Änderungen):

Einführung in die Rechtswissenschaften und ihre Methoden

Inhalte
  • Einführung in die Rechtswissenschaften und ihre Methoden
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Einführung in das Arbeitsrecht

Inhalte
  • Arbeitsrecht Systematik
  • Kollektives Arbeitsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

4

Aktuelle Judikatur und Gesetze im Arbeitsrecht

Inhalte
  • Aktuelle Judikatur und Gesetze Arbeitsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Einführung in das Sozialversicherungsrecht

Inhalte
  • Sozialversicherungsrecht Systematik
  • SV-Recht bei GeschäftsführerInnen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

5

Einführung in das Lohnsteuerrecht

Inhalte
  • Lohnsteuerrecht Systematik
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Individualarbeitsrecht

Inhalte
  • Individualarbeitsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

6

Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Inhalte
  • Arbeitsrecht - Grundlagen Vertragsgestaltung
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Verfahrensrecht

Inhalte
  • Arbeitsrecht - Grundlagen Verfahrensrecht
  • Sonderfälle Arbeitsrecht – materielles Recht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

5

Projektarbeit und Präsentation zum Verfahrensrecht

Inhalte
  • Sonderfälle Arbeitsrecht – Verfahrensrecht inkl. Gerichtsverfahren und Gutachtenerstellung in Gruppen- und Einzelpräsentation
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

4

Home Office, Telearbeit und mobiles Arbeiten

Inhalte
  • Flexibles Arbeiten, Sonderformen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Personalverrechnung

Inhalte
  • Personalverrechnung Spezialgebiete
  • Personalverrechnung - Branchenregelungen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

5

Fallstudien zur Personalverrechnung in der Praxis

Inhalte
  • PLB in der Praxis / Rechtsmittel
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Datenschutz im Personalwesen

Inhalte
  • Datenschutz im Personalwesen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Internationales Arbeitsrecht

Inhalte
  • Grundzüge Internationales Arbeitsrecht
  • Vertiefung internationales AR
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Internationales Sozialversicherungsrecht

Inhalte
  • Grundzüge Internationales Sozialversicherungsrecht
  • Vertiefung internationales Sozialversicherungsrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

3

Internationales Lohnsteuerrecht

Inhalte
  • Grundzüge Internationales Lohnsteuerrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Grundlagen des Personalmanagements

Inhalte
  • Personalmanagement Grundlagen
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitnehmerschutz

Inhalte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Technischer Arbeitnehmerschutz
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

4

Gleichbehandlung im Arbeitsleben

Inhalte
  • Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Grundzüge Englisch im Personalrecht und Personalmanagement

Inhalte
  • Englisch im Personalrecht und Personalmanagement
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

1

Fallstudien zum Arbeits- und Personalrecht

Inhalte
  • Fallstudien zum Arbeits- und Personalrecht
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Personalmanagement Strategie

Inhalte
  • Personalmanagement Strategie
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Personalmanagement Führung

Inhalte
  • Personalmanagement Führung
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

2

Seminar zur Master-Thesis

Inhalte
  • Seminar zur Master-Thesis
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

1

Master-Thesis

Inhalte
  • Master-Thesis
Lernformat

Präsenzlehre (Dual-/Hybridmodus)

ECTS-Punkte

18

Termine

Folgende Lehrveranstaltungen und Prüfungen sind in den Studienjahren 2021/22 und 2022/23 (Programm in Bearbeitung) zu absolvieren

(kurzfristige Änderungen vorbehalten):

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