Die Weiterbildung ist berufsbegleitend aufgebaut: Pro Monat absolvieren Sie ein Modul im Abstand von rund 3–4 Wochen – abwechselnd online und vor Ort. Unsere Studierenden kommen somit etwa alle zwei Monate für eine Präsenzphase auf den Campus Krems.

• Die Lehrveranstaltungen des Weiterbildungsprogramms werden im flexiblen Hybridmodus angeboten.
• Die flexible Gestaltung – mit Blocklehrveranstaltungen an vier Wochenenden im Semester – ermöglicht eine optimale Integration in den Arbeitsalltag.
• Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen, die für die Aufsichtsratstätigkeit essentiell sind, werden von Expert_innen vermittelt.

Lehrende im Modul „Corporate Governance: Betriebswirtschaftliche und Juristische Kompetenzen“ (Stand 04.12.2025)

Dipl.-Ing. Armin Richter
LV: Grundfragen des strategischen Managements

Dr. Holger Schwarting, MBA
LV: Die Rolle des Aufsichtsrats im strategischen Management

Mag. Benjamin Kraudinger, BSc
LV: Data-Driven Management

Univ.-Prof. Ing. Dr. Clemens Appl, LL.M.
LV: Data-Driven Management

DI Michael Url
LV: Purchase Management und Aufsichtsrat

Mag. Michael Koegler
LV: Risikomanagement für Aufsichtsrät_innen

Dr. Florian Khol
LV: M&A-Wissen für Aufsichtsrät_innen

Mag. Peter Bartos
LV: Bilanzrecht & Nachhaltigkeitsberichterstattung

Dr. Stefan Knotzer, LL.M.
LV: Grundzüge des Unternehmensrechts

Univ.-Prof. Dr. Dr. Thomas Ratka, LL.M.
LV: Grundzüge des Gesellschaftsrechts

Univ.-Prof. Mag. Mag. Dr. Daniel Varro, LL.M.
LV: Privatstiftungsrecht

Dr. Markus Heidinger, LL.M.
LV: Zusammensetzung, Aufgaben und Handlungsrahmen des Aufsichtsrats

Dr. Roman Rauter
LV: Aufsichtsrat in GmbH und FlexCo & Besonderheiten des Verwaltungsrates (monistisches System)

Jürgen Kornberger MA, BSc BSc
LV: Aufsichtsrat und digitale Transformation

Mag. Klaus Schatz, MSc
LV: Aufsichtsrat und digitale Transformation

Dr. Jürgen Kittel
LV: Aufsichtsrat und Haftung

Dr. Stephan Frotz
LV: Informationsbeschaffung und Verschwiegenheitspflicht

Mag. Christoph Brogyányi
LV: Verhalten bei Umgründungen & Übernahmen

Dr. Clemens Spitznagel, LL.M.
LV: Aufsichtsrat im Konzern und börsennotierten Gesellschaften

 

Lehrende im Modul „Human Resource Management, Ethik, und Nachhaltigkeit“ (Stand WS 2025/2026)

Dr.ⁱⁿ Brigitta Schwarzer
LV: Onboarden und Offboarden“: Vorstandsbestellung und Abberufung – „Recruiting

Mag.^a Julia Steinacher, MA BA
LV: Diversität im Aufsichtsrat

Mag.^a Veronika Seitweger
LV: Corporate Finance & Green Finance (Finanzinstrumente)

Mag.^a Birgit Vogt-Majarek
LV: Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat & Vorstandsverträge

Dr. Stefan Knotzer, LL.M.
LV: Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat & Vorstandsverträge

Dr.ⁱⁿ Pia Lünstroth
LV: Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung

Univ. Lekt. MMag. Dr. Andreas Pollak
LV: Wirtschaftsstrafrecht

MMag. Gottfried Gassner
LV: Vermeidung von Fehlentwicklungen (IKS, Compliance, Whistleblowing), Verhalten des AR bei Malversationen im Unternehmen

Hon. Prof.ⁱⁿ (FH) Gabriele Faber-Wiener
LV: Unternehmensethik und Nachhaltigkeit

Mag.^a Verena Stagl
LV: Lieferkettensorgfaltspflicht & EU-CSDDD, Taxonomie-VO

Mag.^a Sandra Luger
LV: Interne und externe Organisationskommunikation

Mag. Helmut Pöllinger
LV: Professionelles Sitzungsmanagement & Anfordernisse an AR-Unterlagen

Dr.ⁱⁿ MMag.^a Kathrin Weber
LV: Professionelles Sitzungsmanagement & Anfordernisse an AR-Unterlagen

Dr.ⁱⁿ Victoria Kickinger
LV: Professionelles Sitzungsmanagement & Anfordernisse an AR-Unterlagen

Die Mitwirkung in Aufsichtsräten zählt zu den verantwortungsvollsten Aufgaben moderner Unternehmensführung.

Gleichzeitig zeigt sich: Frauen, die eine solche Rolle übernehmen möchten, sehen sich nach wie vor strukturellen und finanziellen Einstiegshürden gegenüber.

Als Universität für Weiterbildung ist es unser Anspruch, diese Barrieren aktiv abzubauen.

Deshalb vergeben wir ein Vollstipendium an engagierte Frauen in Führungspositionen für unser Zertifikatsprogramm „Professionelle Aufsichtsrats- und Gremientätigkeit“.

Das Stipendium soll qualifizierten Bewerberinnen ermöglichen, ihre Expertise gezielt zu vertiefen und den Zugang zu Gremien auf Basis von Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und strategischer Urteilskraft zu stärken.

Um sich zu bewerben, schicken Sie bitte ein Motivationsschreiben inkl. Lebenslauf bis zum 14. September 2025  an aufsichtsrat-cp@donau-uni.ac.at

• Ein fachlich in Frage kommendes Studium auf mind. Bachelorniveau (180 ECTS Punkte)

• für Nichtakademiker_innen 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder Universitätsreife plus mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung