• Abschluss

    Certificate Program

  • Dauer

    2 Semester, berufsbegleitend

  • Start

    Wintersemester 2026/27, 2. Dezember 2026

  • Zulassungsvoraussetzungen

    Gemäß Curriculum

  • Sprache

    Deutsch

  • Studienort

    Krems (AT)

  • Verordnung (Curriculum)

    Vorbehaltlich der Genehmigung des Senats

Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, vielfältige Belegschaften erfolgreich zu integrieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit, Zugehörigkeit und Leistungsfähigkeit fördert. Migration, Fachkräftemangel, internationale Teams und gesellschaftliche Diversität verändern die Anforderungen an Personalmanagement und Führung. Ein systematisches innerbetriebliches Integrationsmanagement wird damit zu einer zentralen Kompetenz moderner Organisationen.

Das Studienprogramm vermittelt praxisnahes Wissen und Instrumente, um Integrationsprozesse im Unternehmen strategisch zu gestalten. Teilnehmende lernen, Diversity- und Integrationsstrategien zu entwickeln, interkulturelle Zusammenarbeit zu fördern und Strukturen zu schaffen, die nachhaltige Teilhabe und organisationalen Erfolg ermöglichen. Im Fokus stehen sowohl organisationale Rahmenbedingungen als auch konkrete Maßnahmen in Personalmanagement, Führung und Unternehmenskultur.
Friedrich Altenburg

In diesem Lehrgang vermitteln wir kompakt und praxisnah, wie man Integrationsprozesse für internationale Fachkräfte im Unternehmen professionell gestalten und langfristige Zusammenarbeit in vielfältigen Teams stärken kann.

Mag. Friedrich Altenburg, MSc

Studienleitung – Department für Migration und Globalisierung

Info-Veranstaltung

Bei unseren Info-Veranstaltungen wird das jeweilige Studienangebot detailliert präsentiert. Wir stehen gerne für Fragen zur Verfügung!

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ECTS
  • Inhalte

    * Überblick über Integrationstheorien
    * Dimensionen der betrieblichen Integration

  • Inhalte

    * Aufbau eines strategischen Integrationsprozesses
    * Sprachförderung (am Arbeitsplatz)
    * Mentoring- und Buddymodelle

  • Inhalte

    * Unternehmenskultur
    * Verantwortung für PatientInnensicherheit
    * Praxisanleitung im internationalen/interkulturellen Kontext
    * Berufsbilder vermitteln

  • Inhalte

    * Interkulturelles Kompetenztraining
    * Interkulturelles Konfliktmanagement
    * Gestaltung von Arbeitsabläufen und Kommunikation in internationalen Teams

Besondere Vorteile dieses Programms

Individuelle Anerkennung von mitgebrachten Kompetenzen:
Bereits erworbene Bildungs- und Berufserfahrungen können anerkannt bzw. validiert werden. Auf Antrag wird in einem individuellen Verfahren geprüft, welche Vorkenntnisse angerechnet werden können. So lässt sich die Studiendauer flexibel optimieren und vorhandene Expertise gezielt einbringen – für einen effizienten Weiterbildungsweg, der die Ausgangssituation der Teilnehmenden berücksichtigt.

Zertifikat und ECTS-Anrechnung:
Der Lehrgang ist als akademisches Weiterbildungsangebot konzipiert und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab. Für absolvierte Module erhalten Sie ECTS-Punkte, die – je nach inhaltlicher Passung – auf weiterführende Studienprogramme anrechenbar sind. Damit profitieren Sie von einer fundierten universitären Qualifizierung und können Ihre Weiterbildung flexibel in eine längerfristige akademische Laufbahn integrieren. Das schafft Vergleichbarkeit und eröffnet zusätzliche berufliche Perspektiven.

Hoher Anteil an Präsenzlehrveranstaltungen:
Ein hoher Präsenzanteil schafft Raum für vertiefendes Lernen und unmittelbaren Austausch. Teilnehmende profitieren von der Vernetzung mit Expert_innen aus Wissenschaft und Praxis sowie mit Studierenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten. Die gemeinsame Arbeit an realen Fragestellungen stärkt zentrale Handlungskompetenzen – etwa in interkultureller Kommunikation, strategischem Management und Human Relations.

Interdisziplinäre Expertise:
Die Vortragenden bringen langjährige Expertise und Praxiserfahrung in unterschiedlichen Berufsfeldern und Wissenschaftsdisziplinen mit - von den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, über Jus bis hin zur Psychologie. Als Teilnehmende profitieren Sie von Kompetenzaufbau in mehreren relevanten Bereichen und stärken damit Ihre Handlungssicherheit – damit Sie Menschen professionell begleiten und Prozesse wirksam gestalten können.

  • Gender & Diversity

  • praxisbezogen

  • einzigartig

Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen, Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.


Zulassungsvoraussetzungen

  • Abschluss eines Universitätsstudiums mit zumindest 180 ECTS-Punkten    ODER
  • allgemeine Universitätsreife    ODER
  • abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV    ODER
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

und in allen Fällen positiver Abschluss des Auswahlverfahrens an der Universität für Weiterbildung Krems.

 

Zum Thema steuerliche Absetzbarkeit von Teilnahmegebühren steht eine Podcastfolge mit einem Steuerexperten zur Verfügung.

Bewerbungsprozess

  1. Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
  2. Online-Bewerbung (Geben Sie die Studienkennzahl im Online-Tool ein.)
  3. Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
  4. Zulassung zum Studium
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