Zentrum für Unternehmerische Nachhaltigkeit

Die Universität für Weiterbildung Krems steht für Wissen, das gestalten will. Das „Zentrum für unternehmerische Nachhaltigkeit“ verbindet dieses Wissen mit unternehmerischem Handeln. Es versteht Nachhaltigkeit ganzheitlich und als mehrdimensionales und kontextsensibles Themenfeld: Wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte werden ebenso berücksichtigt wie kulturelle, historische und psychologische Dimensionen von Unternehmen – von gesellschaftlichen Nachhaltigkeitsdiskursen über verhaltensökonomische Entscheidungslogiken bis hin zu Fragen des unternehmerischen Wohlbefindens und der langfristigen Leistungsfähigkeit. Mit seiner Forschung schafft das Zentrum Orientierung und neue Perspektiven für verantwortungsvolles Unternehmertum, das langfristig Wert schafft und Veränderung ermöglicht.

Die folgenden Ziele stehen dabei im Fokus:

Identifizierung von Handlungs- und Potenzialfeldern
Wo braucht die Wirtschaft Unterstützung, um ihren Nachhaltigkeitshebel kraftvoller einzusetzen? Welche Themen liegen bereits in der Wissenschaft bereit und warten darauf, in die Praxis übersetzt zu werden? Transdisziplinäre Forschung und Dialog machen diese Felder sichtbar, systematisieren und priorisieren. Dadurch entsteht Orientierung für Unternehmen und Fokus für Forschung.

Differenzierte Analyse von Unternehmertum
Welche Facetten, Motivationen und Lebensrealitäten prägen unternehmerisches Handeln? Wie spiegeln öffentliche und wissenschaftliche Diskurse diese Vielfalt wider? Das Zentrum untersucht systematisch, wie Menschen in unternehmerischen Funktionen Entscheidungen treffen, welche individuellen und kontextuellen Faktoren ihr Tun beeinflussen und wie diese in wirtschaftliche, ökologische und soziale Zusammenhänge eingebettet sind. Auf diese Weise entstehen wissenschaftliche Grundlagen, die ein umfassenderes und kontextsensibles Verständnis von Unternehmertum ermöglichen.

Erforschung des psychischen Wohlbefindens als Aspekt nachhaltigen Wirtschaftens

Wie beeinflussen mentale Gesundheit, Belastungserleben und individuelles Wohlbefinden die Art und Weise, wie unternehmerische Verantwortung wahrgenommen und nachhaltige Entscheidungen getroffen werden? Das Zentrum erforscht die Zusammenhänge zwischen nachhaltigen Transformationsprozessen und individuellen Faktoren wie Stressregulation, Motivation und psychischem Wohlbefinden – insbesondere bei Führungskräften und Unternehmerpersönlichkeiten. Ziel ist es, die wechselseitigen Dynamiken zwischen individuellem Wohlbefinden und nachhaltigem Handeln sichtbar zu machen und ein vertieftes Verständnis für diesen zentralen Einflussfaktor zu schaffen.

Gestaltung wechselseitiger Lernprozesse für Innovation und gesellschaftliche Wirksamkeit
Wie können Unternehmen und Wissenschaft ihre unterschiedlichen Perspektiven, Ressourcen und Stärken so verbinden, dass innovative und gesellschaftlich wirksame Lösungen entstehen? Das Zentrum fördert strukturierten Austausch, transdisziplinäre Kooperation und gemeinsame Wissensproduktion in einem Dialog mit der Wirtschaft. Dadurch entstehen Ansätze, die technologisch, sozial und ökologisch tragfähig sind – und wissenschaftliche Arbeit dort verankern, wo Transformationskraft entsteht: in der gelebten Wirtschaftspraxis.