Michaela Gindl

Mag. Michaela Gindl

Co-Leiterin - Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies

vCard

Projekte (Auszug Forschungs­datenbank)

Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschafterinnen der Universität für Weiterbildung Krems, Johannes Kepler Universität Linz, Paris Lodron Universität Salzburg

GenderTime: Transfering Implementing Monitoring Equality

Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschafterinnen der Universität für Weiterbildung Krems, Johannes Kepler Universität Linz, Paris Lodron Universität Salzburg

Publikationen (Auszug Forschungs­datenbank)

Gindl, M.; Czepa, D.; Günther, J. (2016). Mentoring III – A joint Mentoring Programme of the Universities Linz, Salzburg and Krems: Experiences and Future Challenges. Sociological Series, 110: 46-58

Gindl M., Zauchner S., Bammer D. (2010). ADVANCE- Advanced Training for Women in Scientific Research: A Review of an Innovative Concept. Godfroy-Genin, A. (Lit Veralg), Women in Engineering and Technology Research.

Husu, L.; Siebenhandl, K.; Apostolov, G.; Zauchner, S.; Gindl, M. (2009). ADVANCE- advanced training for woman in scientific research . A review of an innovative concept. Encourangement to advance- supporting woman in European sciene careers: 119-136, Kleine Verlag, Bielefeld, Germany

Zauchner, S.; Siebenhandl, K.; Gindl, M.; Pegah, L.; Hirschberg, G. (2006). A roleplay for girls: The research based developement of an interactive career platform. Gender in e- learning and educational games: 293-308, Studienverlag, Innsbruck

Vorträge (Auszug Forschungs­datenbank)

The frame of mentoring programmes – from defining the goals to evaluation and monitoring (Plenary session)

Mentoring in Academia and Research: a Tool to improve Gender Equality in Human Resource Management, 23.10.2020

Online-Modul zu Gender und Diversität

1. Vernetzungstreffen aller österreichischen Hochschulsektoren zur Verbreiterung von Genderkompetenz in hochschulischen Prozessen, 14.10.2020

Warum (noch) Frauen* fördern? Reflexion des Status Quos und Visionen für neue erfolgreiche Strategien“

Tagung des IHS in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien, 21.11.2019

The Austrian Program Career_Mentoring III – developments, impacts and challenges

Eument-net Conference: Inequality vs inclusiveness in changing academic governance: policies, resistances, opportuniti, Naples, I, 16.09.2019

Gender-Datenberichterstattung als Analysemethode und genderpolitisches Instrument

Jahrestagung der Österreichischen Gesellschaft für Geschlechterforschung, Wien, Österreich, 27.09.2018

Teaching gender and diversity in continuing education - a pilot project

Conference on Gender Equality in Higher Education, Dublin, Ireland, 22.08.2018

Career Mentoring III

Conference "Mentoring - tool for development of diversity, internationalism and interdisciplinarity in science/academia", 24.11.2017

Mentoring III - part of an internal gender equality plan - and its impact on structural change

9th European Conference on Gender Equality in Higher Education, Université Paris Diderot, Paris, 12.09.2016

Gendertime; Impact Evaluation As Part of the Learning Process

SASE International Conference: Inequality in the 21st Century, 03.07.2015

Mentoring III A Joint Mentoring Programme of the Universities Linz, Salzburg und Krems: Experiences and Future Challenges

Mentoring An instrument to Promote Equality at Univerities: Status Quo, New Developments and Challengers, 08.05.2015

Diversitysensible Lehre

High Noon - Didaktik zu Mittag, 16.10.2013