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„Ziel unserer Arbeit ist die gemeinsame Förderung einer geschlechtergerechten, gleichstellungs- und diversitätsorientierten Organisationskultur in Forschung, Lehre und Organisation.“
Michaela Gindl
Leiterin der Stabsstelle
Die Stabsstelle für Gleichstellung, Gender und Diversität ist eine gesetzlich vorgesehene Organisationseinheit zur Förderung von Gleichstellung, Frauenförderung und Geschlechterforschung (§19 Abs. 2 S. 7 UG 2002) und ist für alle Mitarbeiter_innen und Studierenden der Universität für Weiterbildung Krems zuständig.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Gender- und Diversitätsperspektiven in Forschung, Lehre und Organisation der UWK zu stärken, und folgen dabei drei zentralen Zielsetzungen:
Fix the numbers: Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen, beispielsweise durch
- Gleichstellungsprogramme wie das Mentoring-Programm „Karriere_Mentoring III“ oder das Entwicklungs- und Coaching-Programm „ENCO“
- Gleichstellungsmonitoring
Fix the institution: Abbau von strukturellen Barrieren sowie Aufbau von Kompetenzen im Hinblick auf Gender und Diversität, beispielsweise durch
- Geschlechterinklusive Sprache
- Zielgruppenspezifische Weiterbildungsmaßnahmen
- Gleichstellungsorientierte Kriterien bei Auswahlentscheidungen
- Thematische Veranstaltungen
Fix the knowledge: Stärkung der Gender- und Diversitätsperspektive in Forschung und Lehre, beispielsweise durch
- Leitfäden und Broschüren
- Unterstützung bei der Integration gender- und diversitätsspezifischer Inhalte in Lehre und Forschung
- Nationale und internationale Vernetzung
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Team der Stabsstelle für Gleichstellung, Gender und Diversität | © Maja Radosavljevic
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