Aktuelles

An der Universität für Weiterbildung Krems wurden 2020 drei Personalentwicklungs-Programme der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies, die vor allem für die genderspezifische Karriereförderung und die Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses eingerichtet wurden, vom Institut für Höhere Studien Wien (IHS) extern evaluiert. Im Herbst 2020 wurde der Endbericht vorgelegt.

Die Ergebnisse dieses Berichts werden nun laufend in die Programme und Maßnahmen der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies integriert.

Lockdown für die Gleichstellung!? Auswirkungen von Digitalisierung, Homeoffice und Arbeitsteilung auf Frauen in der Corona-Pandemie. 
Montag, 08. März 2021
10:30 – ca. 12:15 Uhr 

Der Leitfaden zur Beurteilung von Gender- und Diversitätskompetenz an der
Universität für Weiterbildung Krems wurde im Februar 2021 veröffentlicht. 

Das Wissenschaftsministerium würdigt mit dem Diversitätsmanagement-preis „Diversitas“ die Donau-Universität Krems. Mit ihren Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Gender- und Diversitätskompetenz in der Lehre bezieht die Universität gezielt auch Studierende mit ein. 25 österreichische Hochschul- und Forschungseinrichtungen reichten 2020 ihre Projekte ein.

Die Handreichung zu Gender und Diversität in der Lehre an der Donau-Universität Krems wurde im November 2020 veröffentlicht. 

Die bereits vierte Auflage ist im November 2020 neu erschienen. 

Der Bericht wurde im September 2020 veröffentlicht, er umfasst Daten der Universität aus dem Jahr 2019.

Die Stabsstelle ist weiterhin per Email und auch telefonisch unter den Durchwahlen erreichbar. 

Doris Czepa: DW 2262

Michaela Gindl: DW 2261

Bettina Stadler: DW 2680

Maja Radosavljevic: DW 2366