Für unser Karrierekonzept „Context Counts – Biografischer Hintergrund zählt“ erhielt die Universität für Weiterbildung Krems am 2. Dezember den Diversitas-Hauptpreis. Der Preis wird vom Bundesministerium für Bildung, Forschung und Wissenschaft (BMBWF) für innovative, bereits implementierte Leistungen auf dem Gebiet des gleichstellungsorientierten Diversitätsmanagements verliehen.
„Context Counts“ stellt die Frage, wie die Kriterien, die (explizit oder implizit) zur Beurteilung wissenschaftlicher Karrieren angelegt werden, so gestaltet werden können, dass möglichst Benachteiligungen aufgrund biografischer Hintergründe oder unbewusster Vorannahmen über Zugehörigkeiten vermieden werden. Denn Stereotypisierungen und Biases tragen nach wie vor maßgeblich dazu bei, dass Wissenschafterinnen* bei vergleichbarer Qualifikation oft zu ihrem Nachteil bewertet werden. Und Personen, deren Karriereverläufe nicht den traditionellen, „idealtypischen“ Vorstellungen einer linearen wissenschaftlichen Laufbahn entsprechen, schneiden in der üblichen Metrik weniger gut ab: was zählt ist das, was gezählt werden kann.
Genau hier setzt „Context Counts“ an: das Maßnahmenbündel trägt ganz unmittelbar zur Steigerung des Anteils von bisher unterrepräsentierten Gruppen in wissenschaftlichen Positionen bei, stärkt das Wissen über die Kontextualisiertheit wissenschaftlicher Karrieren und leistet einen wichtigen Beitrag zu einem breiteren, innovativen und reale Lebenshintergründe honorierenden Verständnis von Exzellenz.
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