Ein Framework der Organisationalen Improvisation

Beschreibung

Ziel des Forschungsprojekts ist es, ein Framework für Organisationale Improvisation zu entwickeln. In diesem Framework sollen Faktoren für die komplexe und multidimensionale Improvisationsfähigkeit von Menschen in ihrer organisationalen Situiertheit identifiziert und beschrieben werden. Auf Basis dieser grundlagenwissenschaftlichen Untersuchung soll das Framework in weiterer Folge dazu dienen, prototypische Designs für Interventionen zu entwickeln, um die Improvisationsfähigkeit von Menschen in Organisationen praktisch zu unterstützen.

Details

Projektzeitraum 02.09.2019 - 01.09.2022
Fördergeber FFG
Förderprogramm bridge
Department

Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement

Projekt­verantwortung (Donau-Universität Krems) Ass.Prof. Mag. Dr. Lukas Zenk
Projekt­mitarbeit Mag. Nicole Hynek Mag. Günther Schreder Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerald Steiner

Team

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