Arbeit

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Den eigenen Anteil erkennen

Angst macht hilflos, Kränkungen tun weh. Die Qualität bei der Arbeit leidet. Aber nicht immer sind die anderen an diesen Gefühlen Schuld – oft sind alte Geschichten der Auslöser. Eine Anleitung zur Selbsthilfe.

Was heißt denn hier Karriere?

Karriere machen funktioniert heute nicht mehr so wie früher. Ein vielversprechender Ansatz kommt von Filiz Keser Aschenberger, Wissenschafterin an der Donau-Universität Krems: Eine Career Roadmap.

News & Presse

25.10.2023

SMART Safety – Mensch und Maschine in der Arbeitswelt

Die 21. Sicherheitskonferenz der Universität für Weiterbildung Krems beleuchtete Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der Arbeitswelt

02.10.2023

Von Safety zu SMART Safety – Der digitalisierte Mensch in der Arbeitswelt

Die 21. Sicherheitskonferenz der Universität für Weiterbildung Krems beleuchtet die Herausforderungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt

20.11.2018

Nachbericht Symposium: "Die Zukunft der Arbeit"

Das Symposium „Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement“ diskutierte Unternehmensstrategien zur Stärkung der Attraktivität der Betriebe am Arbeitsmarkt

12.11.2018

Wie Arbeit uns zufrieden macht

Christoph Pieh erklärt in einem Interview mit Upgrade wann uns Arbeit glücklich oder krank macht.

23.10.2018

Symposium über Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement

ExpertInnen aus der Wissenschaft und Praxis sprechen am 6. November beim 5. Symposium-Gesundheit an der Donau-Universität Krems über die „Zukunft der Arbeit“

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Veranstaltungen

23
Jun
2022

26
Jun
2022

Seminar Migration, Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat

In diesem Seminar werden Migrations- und Integrationsprozesse vor dem Hintergrund wohlfahrtsstaatlicher Mechanismen beleuchtet. Einerseits beeinflussen Wohlfahrtslogiken und die Rolle des Arbeitsmarktes Migrationsentscheidungen und Integrationsverläufe, andererseits führen Migration und Integration zu Anpassungen im wohlfahrtsstaatlicher Prozesse. Ziel dieses Seminars ist es, das Zusammenspiel dieser Phänomene zu beleuchten, die Rolle des Arbeitsmarktes zu diskutieren, unterschiedliche Typen von Wohlfahrtsstaaten (Regime) zu skizzieren und die Bedeutung von Migration und Integration in diesem Zusammenhang abzuleiten. Ein Schwerpunkt wird dabei auch auf den Pflegesektor gelegt, der durch Segmentierung entlang von Gender und ethnischer Herkunft charakterisiert ist. Ein abschließendes Planspiel stellt den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis sicher.