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Sechste Runde im Karriere_Mentoring III-Programm unter Beteiligung der Universität für Weiterbildung Krems erfolgreich abgeschlossen
Rektor Friedrich Faulhammer diskutierte mit Expert_innen über unterschiedliche Aspekte der Karrieremöglichkeiten von Forschenden
Acht Mentees der Universität für Weiterbildung Krems haben das Karriere_Mentoring III-Programm erfolgreich abgeschlossen
Leiter der Abteilung für Finanzen, Personal und Recht der Universität für Weiterbildung Krems wechselte mit 1. Oktober an die Karl-Franzens-Universität Graz
Die Blue Hour im Leopold Museum widmete sich dem Thema Spiel. Ob in digitaler oder analoger Form - Spiele sind längt ein bedeutender Teil unserer Gesellschaft geworden. In den Räumlichkeiten des Leopold Museums diskutierte das ExpertInnen-Podium, unter der Leitung von Puls 4 News Anchor Werner Sejka, über die Einsatzmöglichkeiten von Spielen in Wirtschaft, Politik, Kultur und Bildung.
Das Dual Career Service bietet praktische Informationen von notwendigen Formalitäten über Kinderbetreuung bis hin zu Weiterbildungsangeboten und unterstützt bei der Suche nach einer geeigneten beruflichen Stelle für den_die Partner_in des dual career couples.
Für diejenigen, die ganz nach oben wollen, sind Netzwerke und das unverkrampfte Verhalten im Zielmilieu entscheidend. Soziale Aufsteiger sind da im seltensten Fall geschmeidig genug.
Karriereziele werden kaum jemals linear erreicht. Die Akzeptanz von Umwegen und das Erkennen von Chancen zählen.
Wir müssen Strukturen schaffen, die es allen Menschen ermöglichen, an der Gesellschaft teilzuhaben. Dieser Aufgabe widmet sich Anneliese Franz mit viel Freude und Energie.
Als Assistenz-Professorin am Zentrum für transdisziplinäre Weiterbildungsforschung untersucht Filiz Keser Aschenberger die Auswirkungen von Weiterbildung und lebenslangem Lernen auf unsere Gesellschaft. Ihr Wunsch: diese Effekte umfassend und multiperspektivisch mittels innovativer empirischer Methoden untersuchen zu können.