• Abschluss

    Akademische Migrations- und Integrationsberaterin bzw. Akademischer Migrations- und Integrationsberater

  • Start

    Wintersemester 2026/27

  • Zulassungsvoraussetzungen

    Gemäß Curriculum

  • Sprache

    Deutsch

  • Studienort

    Krems (AT)

  • Verordnung (Curriculum)

    Vorbehaltlich der Genehmigung des Senats

Weil tragfähige Lösungen nicht vom Himmel fallen.

Die kompakte Weiterbildung verbindet fundiertes Wissen zu Migration und Integration mit Beratungskompetenz, rechtlichen Grundlagen sowie Tools für Projektmanagement, interkulturelle Mediation und Evaluation.

Vortragende aus den unterschiedlichen Fachrichtungen und Praxisfeldern wie der Migrationsforschung, der Rechtsberatung und dem Diversitätsmanagement vermitteln Ihnen ein Wissensfundament zu Migrationsgründen und -dynamiken sowie Integrationsprozessen – Als Teilnehmer/in lernen Sie, gängige Diskurse mithilfe theoretischer Modelle und empirischer Erkenntnisse kritisch einzuordnen, fallbezogen Analysen durchzuführen und passgenau, ganzheitliche Maßnahmen im Bereich Integration und Monitoring zu wählen und umzusetzen.

Im Zentrum steht die Beratungspraxis: Sie vertiefen Ihre interkulturellen und diversitätssensiblen Kompetenzen, klären Funktion und Grenzen professioneller Beratung und eigenen sich das relevante Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen an. Zusätzlich reflektieren Sie Chancen und Risiken digitaler Lebenswelten – von aktivierenden Informations- und Vernetzungsressourcen bis zu den destruktiven Auswirkungen von Digitalisierung und der besonderen Vulnerabilität bestimmter Gruppen.

Damit Integration nicht Stückwerk bleibt, vermittelt der Lehrgang Ihnen das zentrale Know-How für die Planung, Koordination und Steuerung der betreffenden Prozesse: für Fallarbeit, Vermittlungs- und Schnittstellenarbeit sowie Diversitätsmanagement.

Geeignet für Einsteiger_innen und erfahrene Praktiker_innen

Neueinsteiger_innen wenden das Gelernte im Rahmen eines Praktikums unmittelbar an. Erfahrene Praktiker_innen nutzen den Lehrgang, um Routinen zu reflektieren, neue Zugänge kennenzulernen und die eigene Praxis gezielt weiterzuentwickeln.
Friedrich Altenburg

Integration kann man lernen. Wir schlagen die Brücke von der Forschung zur Anwendung und ermöglichen Perspektivenwechsel in einem heiß diskutierten Themenfeld.

Mag.
Friedrich Altenburg, MSc

Studienmanager – Department für Migration und Globalisierung

Info-Veranstaltung

Bei unseren Info-Veranstaltungen wird das jeweilige Studienangebot detailliert präsentiert. Wir stehen für Fragen zur Verfügung und freuen uns über Ihre Teilnahme!

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Wir beraten Sie gerne.

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Das Weiterbildungsprogramm mit 60 ECTS-Punkten kann berufsbegleitend innerhalb von 3 Semestern absolviert werden. Das Studium besteht aus Pflichtmodulen (45 ECTS-Punkte), einem Wahlmodul (6 ECTS) und dem Praktikum mit Reflexionsbericht (9 ECTS-Punkte). Die Auswahl des Wahlmoduls ist im Rahmen des Aufnahmegesprächs in einem „Learning Agreement“ festzuhalten.

ECTS

Besondere Vorteile dieses Programms

Individuelle Anerkennung von mitgebrachten Kompetenzen:
Bereits erworbene Bildungs- und Berufserfahrungen können anerkannt bzw. validiert werden. Auf Antrag wird in einem individuellen Verfahren geprüft, welche Vorkenntnisse angerechnet werden können. So lässt sich die Studiendauer flexibel optimieren und vorhandene Expertise gezielt einbringen – für einen effizienten Weiterbildungsweg, der die Ausgangssituation der Teilnehmenden berücksichtigt.

Zertifikat und ECTS-Anrechnung:
Der Lehrgang ist als akademisches Weiterbildungsangebot konzipiert und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab. Für absolvierte Module erhalten Sie ECTS-Punkte, die – je nach inhaltlicher Passung – auf weiterführende Studienprogramme anrechenbar sind. Damit profitieren Sie von einer fundierten universitären Qualifizierung und können Ihre Weiterbildung flexibel in eine längerfristige akademische Laufbahn integrieren. Das schafft Vergleichbarkeit und eröffnet zusätzliche berufliche Perspektiven.

Hoher Anteil an Präsenzlehrveranstaltungen:
Ein hoher Präsenzanteil schafft Raum für vertiefendes Lernen und unmittelbaren Austausch. Teilnehmende profitieren von der Vernetzung mit Expert_innen aus Wissenschaft und Praxis sowie mit Studierenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten. Die gemeinsame Arbeit an realen Fragestellungen stärkt zentrale Handlungskompetenzen – etwa in interkultureller Kommunikation, strategischem Management und Human Relations.

Interdisziplinäre Expertise:
Die Vortragenden bringen langjährige Expertise und Praxiserfahrung in unterschiedlichen Berufsfeldern und Wissenschaftsdisziplinen mit - von den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, über Jus bis hin zur Psychologie. Als Teilnehmende profitieren Sie von Kompetenzaufbau in mehreren relevanten Bereichen und stärken damit Ihre Handlungssicherheit – damit Sie Menschen professionell begleiten und Prozesse wirksam gestalten können.

  • globale/internationale Perspektive

  • Networking

  • Gender & Diversity

Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen, Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.

Zulassungsvoraussetzungen

  • allgemeine Universitätsreife oder
  • abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung   

sowie in allen Fällen

  • Konversationssichere Englischkenntnisse, die im Aufnahmegespräch überprüft werden

 

Zum Thema steuerliche Absetzbarkeit von Teilnahmegebühren steht eine Podcastfolge mit einem Steuerexperten zur Verfügung.

Bewerbungsprozess

  1. Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
  2. Online-Bewerbung (Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 255 im Online-Tool ein.)
  3. Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
  4. Zulassung zum Studium

 

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