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Abschluss
Akademische Migrations- und Integrationsberaterin bzw. Akademischer Migrations- und Integrationsberater
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Format
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Start
Wintersemester 2026/27
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Zulassungsvoraussetzungen
Gemäß Curriculum
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Sprache
Deutsch
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Studienort
Krems (AT)
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Verordnung (Curriculum)
Vorbehaltlich der Genehmigung des Senats
Die kompakte Weiterbildung verbindet fundiertes Wissen zu Migration und Integration mit Beratungskompetenz, rechtlichen Grundlagen sowie Methoden des Projektmanagements, der interkulturellen Mediation und Evaluation. Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, um Menschen professionell zu begleiten und Integrationsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Im Zentrum steht die Beratungspraxis: Sie vertiefen Ihre interkulturellen und diversitätssensiblen Kompetenzen, klären Funktion und Grenzen professioneller Beratung und eigenen sich das relevante Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen an. Zusätzlich reflektieren Sie Chancen und Risiken digitaler Lebenswelten – von aktivierenden Informations- und Vernetzungsressourcen bis zu den destruktiven Auswirkungen von Digitalisierung und der besonderen Vulnerabilität bestimmter Gruppen.
Damit Integration nicht Stückwerk bleibt, vermittelt das Weiterbildungsprogramm Ihnen das zentrale Know-How für die Planung, Koordination und Steuerung der betreffenden Prozesse: für Fallarbeit, Vermittlungs- und Schnittstellenarbeit sowie Diversitätsmanagement.
Das Programm richtet sich an Fach- und Nachwuchskräfte aus den Bereichen Integration, Beratung, Sozialarbeit, Bildung, öffentliche Verwaltung, NGOs und Diversitätsmanagement. Ebenso profitieren Quereinsteiger_innen, die sich für Tätigkeiten im Bereich Migration und Integration qualifizieren möchten.
Neueinsteiger_innen wenden das Gelernte im Rahmen eines Praktikums unmittelbar an. Erfahrene Praktiker_innen nutzen das Weiterbildungsprogramm, um Routinen zu reflektieren, neue Zugänge kennenzulernen und die eigene Praxis gezielt weiterzuentwickeln.
Erfolgreiche Integrationsarbeit braucht Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Handlungskompetenz. Wir vermitteln die Grundlagen, um Menschen professionell zu begleiten und gesellschaftliche Vielfalt konstruktiv zu gestalten.
Mag.
Friedrich Altenburg, MSc
Studienmanager – Department für Migration und Globalisierung
So profitieren Sie von diesem Kurzprogramm:
- Sie verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit konkreter Beratungspraxis.
- Sie stärken Ihre Kompetenzen in interkultureller Kommunikation und Diversitätsmanagement.
- Sie erwerben Handlungssicherheit im Umgang mit migrations- und integrationsbezogenen Fragestellungen.
- Sie lernen, Integrationsprozesse professionell zu begleiten und zu evaluieren.
- Sie profitieren vom Austausch mit Expert_innen aus Wissenschaft und Praxis.
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Curriculum
Das Weiterbildungsprogramm mit 60 ECTS-Punkten kann berufsbegleitend innerhalb von 3 Semestern absolviert werden. Das Studium besteht aus Pflichtmodulen (45 ECTS-Punkte), einem Wahlmodul (6 ECTS) und dem Praktikum mit Reflexionsbericht (9 ECTS-Punkte). Die Auswahl des Wahlmoduls ist im Rahmen des Aufnahmegesprächs in einem „Learning Agreement“ festzuhalten.
Vortragende & Studienleitung
Vortragende (Auswahl)
Besondere Vorteile dieses Programms
Individuelle Anerkennung von mitgebrachten Kompetenzen:
Bereits erworbene Bildungs- und Berufserfahrungen können anerkannt bzw. validiert werden. Auf Antrag wird in einem individuellen Verfahren geprüft, welche Vorkenntnisse angerechnet werden können. So lässt sich die Studiendauer flexibel optimieren und vorhandene Expertise gezielt einbringen – für einen effizienten Weiterbildungsweg, der die Ausgangssituation der Teilnehmenden berücksichtigt.
Zertifikat und ECTS-Anrechnung:
Das Kurzprogramm ist als akademisches Weiterbildungsangebot konzipiert und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab. Für absolvierte Module erhalten Sie ECTS-Punkte, die – je nach inhaltlicher Passung – auf weiterführende Studienprogramme anrechenbar sind. Damit profitieren Sie von einer fundierten universitären Qualifizierung und können Ihre Weiterbildung flexibel in eine längerfristige akademische Laufbahn integrieren. Das schafft Vergleichbarkeit und eröffnet zusätzliche berufliche Perspektiven.
Hoher Anteil an Präsenzlehrveranstaltungen:
Ein hoher Präsenzanteil schafft Raum für vertiefendes Lernen und unmittelbaren Austausch. Teilnehmende profitieren von der Vernetzung mit Expert_innen aus Wissenschaft und Praxis sowie mit Studierenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten. Die gemeinsame Arbeit an realen Fragestellungen stärkt zentrale Handlungskompetenzen – etwa in interkultureller Kommunikation, strategischem Management und Human Relations.
Interdisziplinäre Expertise:
Die Vortragenden bringen langjährige Expertise und Praxiserfahrung in unterschiedlichen Berufsfeldern und Wissenschaftsdisziplinen mit - von den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, über Jus bis hin zur Psychologie. Als Teilnehmende profitieren Sie von Kompetenzaufbau in mehreren relevanten Bereichen und stärken damit Ihre Handlungssicherheit – damit Sie Menschen professionell begleiten und Prozesse wirksam gestalten können.
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globale/internationale Perspektive
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Networking
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Gender & Diversity
Einblicke ins Programm
Aufnahme in die Interessent:innenliste
Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen, Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.
Informationen zur Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
- allgemeine Universitätsreife oder
- abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
sowie in allen Fällen
- Konversationssichere Englischkenntnisse, die im Aufnahmegespräch überprüft werden
Zum Thema steuerliche Absetzbarkeit von Teilnahmegebühren steht eine Podcastfolge mit einem Steuerexperten zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
- Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
- Online-Bewerbung (Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 255 im Online-Tool ein.)
- Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
- Zulassung zum Studium
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