Ziele
- Studierende kennen Diversity-Konzepte und können diese auf ihre konkretes berufliches bzw. organisatorisches Umfeld übertragen.
- Studierende können Herausforderungen für wesentliche Akteurinnen und Akteure in einer Organisation erkennen und Strategien dafür entwickeln.
Vortragende |
Mag. Roland Engel, Mag.a Nadja Schefzig |
Inhalte
- Grundlagen des Diversity Managements als Teil der Umsetzung von Personalmanagement
- Strategische Umsetzung von Methoden des Diversity Managements als Teil des Personalmanagements
- Theorien der sozialen Identität als Grundlage diversity-bezogener Reflexion von Gruppenprozessen
- Implementierungswege, Analyseinstrumente und Konflikte
Die Anmeldung zu den verschiedenen Terminen ist auf der Seminarseite möglich.
Abschluss | Zeugnis/Leistungsnachweis |
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Lernformat | Blended Learning (COVID-19-Info) |
ECTS-Punkte | 7 |
Teilnahmegebühr | EUR 950,00 |
Termine |
25.05.2023 - 28.05.2023
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Sprache | Deutsch |
Veranstalter |