Interkulturelle Konflikttransformation und Mediation

Ziele

• Studierende wissen um ihre eigene kulturelle Prägung und sind sich deren Einfluss auf Konfliktverhalten und Lösungsmöglichkeiten bewusst.
• Studierende können daraus Strategien für ihren jeweiligen beruflichen oder persönlichen Kontext und die Transformation von Konflikten entwickeln.

Vortragende

Prof.in Dr.in Benedikta Deym-Soden

Inhalte

• Kennenlernen und Auseinandersetzung mit neueren Ansätzen zur Konfliktentstehung, -diagnose und -transformation im interkulturellen Kontext
• Erfahrungsgeleitete, praktische Bearbeitung von Strategien für De-eskalation und Mediation
• Konfliktentstehungsprozesse
• Grundlagen, Elemente und Methoden der Mediation
• Kulturelle Prägungen
• Relevanz interkultureller Kompetenzen in der Konfliktbearbeitung
• Umsetzung in praktischen Übungen