Beschreibung

Dieses Projekt wird die Diskriminierung von Arbeitssuchenden beim Eintrittsversuch in den Arbeitsmarkt untersuchen. Eine Studie wird Erfahrungen von MigrantInnen und Praktiken und Haltungen, die eine Rolle im Auswahlverfahren von Unternehmen finden, untersuchen. Bei einem Symposium werden die Resultate vorgestellt und Erfahrungen zwischen PraktikerInnen ausgetauscht und Strategien gesucht, um individuelle und institutionaliserte Diskriminierung zu überwinden.

Details

Projektzeitraum 01.12.2011 - 30.11.2012
Fördergeber EU
Förderprogramm PROGRESS
Department

Department für Migration und Globalisierung

Zentrum für Globale Kompetenzen

Projekt­verantwortung (Universität für Weiterbildung Krems) Univ.-Prof. Mag. Dr. Gudrun Biffl
Projekt­mitarbeit
Projektwebsite http://www.donau-uni.ac.at/de/department/migrationglobalisierung/forschung/progress/index.php

Publikationen

Ratka, T. (2014). The "European Business Register EEIG" as a Network of European Commercial Registers. In: Fenwick, M.; Wrbka, S.; Van Uystel, S., Networked Governance, Transnational Business and the Law: 318-322, Springer, Heidelberg