Veränderung ist längst keine Ausnahme mehr, sondern die neue Normalität für Organisationen. Der Wandel betrifft nicht nur Prozesse, Strukturen und Technologien, sondern auch Denk- und Handlungsmuster auf individueller wie kollektiver Ebene. Der Bedarf an Fach- und Führungskräften, die Veränderungen initiieren, gestalten und strategisch verankern können, ist größer denn je.

Das akademische Expertenprogramm verbindet drei aufeinander aufbauende Themenfelder: Zunächst werden Methoden zur zielgerichteten Gestaltung von Veränderungsinitiativen im organisationalen Kontext vermittelt. Darauf aufbauend befassen sich die Teilnehmenden mit komplexen Transformationen, deren strategischer Steuerung und deren Auswirkungen auf das Geschäftsmodell. Schließlich werden die notwendigen persönlichen Kompetenzen zur wirksamen Führung im Change-Kontext sowie zur Rollengestaltung als Change Agent erarbeitet und reflektiert.

Im Sinne kombinierbarer Kurzstudien („Stackable Programs“) besteht für Absolvent_innen die Möglichkeit, diese berufsbegleitende Weiterbildung in einem Masterstudium fortzusetzen. Die absolvierten Module können inhaltlich und finanziell angerechnet werden.