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Abschluss
Zertifikat
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ECTS-Punkte
12
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Format
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Dauer
1 Semester, berufsbegleitend
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Start
Wintersemester 2024/25
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Kosten
EUR 1.950,--
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Sprache
Deutsch
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Verordnung (Curriculum)
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Jede Diskussion über HR-Trends, neue Formen der Zusammenarbeit oder eine stärkere Berücksichtigung der Employee Experience profitiert von einer soliden informatorischen Fundierung der betrieblichen Personalarbeit.
Dr.
Werner Kienast, MBA
Studienleitung – Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
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Wir beraten Sie gerne.
Birgit Gruber
Organisationsassistenz
Oder nehmen Sie gleich direkt Kontakt auf.
Vorteile
- Flexible Lernformate: Sie profitieren von einer Kombination aus individuellem Distance Learning (Kurse im Fernstudium) mit den Vorteilen des sozialen Lernens in der Gruppe am Campus oder im Online-Präsenz Modus.
- Weiterbildung auf höchstem Niveau: Alle Kurse und Module sind auf Master Level.
- Lernen für die Zukunft: Kein Bulimie-Lernen für Prüfungen. Wir unterstützen ein nachhaltiges Verständnis von zentralen Lernergebnissen.
- Expertenwissen: State-of-the-art online-Kurse und renommierte Vortragende in den Spezialthemen ermöglichen ein Höchstmaß an individualisierter Weiterbildung.
- Theorie & Praxis: Unser Präsenzunterricht zeichnet sich durch das praxisorientierte Lernen in kleinen Gruppen aus. Dabei können auch individuelle Erfahrungshintergründe und persönliche Lernziele berücksichtigt werden.
- Bestens betreut: Zur Vereinbarkeit von Studium & Beruf stehen Ihnen von Anfang an eine persönliche Studienbetreuung, engagierte Vortragende und qualifizierte Tutor:innen jederzeit zur Verfügung.
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flexibel
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zukunftsorientiert
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Universitätszertifikat
Lernformat
Die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie hat für Sie und uns in der berufsbegleitenden Weiterbildung oberste Priorität. Dieses Weiterbildungsprogramm verbindet individuelles Distance Learning (ca. 70% eLearning Kurse) mit teamorientierter Präsenzlehre am Campus. Sie profitieren von größtmöglicher Flexibilität und intensivem Erfahrungsaustausch mit fachlich kompetenten sowie praxiserfahrenen Vortragenden und Studienkolleg:innen.
Curriculum & Inhalte
Themenschwerpunkte: Informatorische Fundierung der betrieblichen Personalarbeit (z.B. Anforderungsanalyse, Relevanz von Stellenbeschreibungen) & HR-Trends, Employee Experience in HR-Prozessen, Potentiale und Risiken des digitalen und internationalen Recruitings, Personalbeschaffungs- und Auswahlprozesse mit positiver Bewerbererfahrungen und die Ausformung einer attraktiven Arbeitgebermarke gestalten, zentrale Kennzahlen (KPIs) in der Personalbeschaffung ….
Themenschwerpunkte: Personalauswahlprozesse theoretisch fundiert gestalten, kontextbezogene Onboarding-Prozesses, Instrumente und Verfahren der Eignungsdiagnostik, anforderungsspezifische Fragen im Rahmen eines Aufnahmeinterviews…
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen zum Certificate Program:
Stackable Program
In Kombination mit anderen Weiterbildungsprogrammen lassen sich Stackable Programs bis zu einem akademischen Abschluss verbinden.
Das Stackable Program bietet volle Flexibilität bei der Gestaltung des Studiums.
Studentin
Studienleitung
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
- Allgemeine Universitätsreife oder abgeschlossene Ausbildung auf mind. NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- positiver Abschluss des Auswahlverfahrens
Bewerbungsprozess
- Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
- Online-Bewerbung (Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 870 im Online-Tool ein.)
- Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
- Zulassung zum Studium
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.
Aufbauende Studien & Programme
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