• Abschluss

    Zertifikat

  • ECTS-Punkte

    12

  • Dauer

    1 Semester, berufsbegleitend

  • Start

    1. Oktober 2025

  • Kosten

    EUR 1.950,--

  • Zulassungsvoraussetzungen

    Berufliche Qualifikation oder Berufserfahrung

  • Sprache

    Deutsch

  • Verordnung (Curriculum)

    Curriculum (PDF | 113 KB)

Herausforderungen in der Personalbeschaffung und Personalauswahl sind Dauerbrenner im HR. Bei diesem Certificate Program (CP) nehmen wir uns Zeit, Praxiserfahrungen und Erkenntnisse aus der Wissenschaft zusammenzuführen, um digitale und internationale Recruiting-, Auswahl- und Onboarding-Prozesse neu zu gestalten, positive Bewerbererfahrungen zu generieren und die Ausformung einer attraktiven Arbeitgebermarke zu fördern. Dieses CP ist Teil des HR-Masterstudiums und kann angerechnet werden.
Werner Kienast

Jede Diskussion über HR-Trends, neue Formen der Zusammenarbeit oder eine stärkere Berücksichtigung der Employee Experience profitiert von einer soliden informatorischen Fundierung der betrieblichen Personalarbeit.

Dr.
Werner Kienast, MBA

Studienleitung

Info-Veranstaltung

über unsere aktuellen Masterstudien sowie Kurzprogramme (Certificate Programs)

Haben Sie Fragen?

Wir beraten Sie gerne, ob unverbindlicher CV-Check, Fragen zum Studienprogramm oder der Organisation. Senden Sie uns ein Email oder rufen Sie uns an!

Themenschwerpunkte: Informatorische Fundierung der betrieblichen Personalarbeit (z.B. Anforderungsanalyse, Relevanz von Stellenbeschreibungen) & HR-Trends, Employee Experience in HR-Prozessen, Potentiale und Risiken des digitalen und internationalen Recruitings, Personalbeschaffungs- und Auswahlprozesse mit positiver Bewerbererfahrungen und die Ausformung einer attraktiven Arbeitgebermarke gestalten, zentrale Kennzahlen (KPIs) in der Personalbeschaffung

ECTS

Themenschwerpunkte: Personalauswahlprozesse theoretisch fundiert gestalten, kontextbezogene Onboarding-Prozesses, Instrumente und Verfahren der Eignungsdiagnostik, anforderungsspezifische Fragen im Rahmen eines Aufnahmeinterviews

ECTS

Vorteile

  1. Weiterbildung auf höchstem Niveau: Alle Kurse und Module sind auf Master-Level.
  2. 70% Distance Learning | 30% On Campus:
    Sie profitieren von einer Kombination aus E-Learning-Einheiten und Präsenzphasen am Campus.
  3. Lernen für die Zukunft: Kein Bulimie-Lernen für Prüfungen. Wir unterstützen ein nachhaltiges Verständnis von zentralen Lernergebnissen.
  4. Praxisorientiertes Lernen in kleinen Gruppen mit renommierten und erfahrenen Vortragenden
  5. In Etappen studieren: Über dieses Programm können Sie bis zum HR-Master gelangen, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Unsere Programme und Studien sind modular aufgebaut und lassen sich miteinander kombinieren. Daraus ergeben sich viele Möglichkeiten bis hin zum Masterabschluss.

CP-AEP-Master

Schritt für Schritt zum Master

Nach diesem Certificate Program können Sie weitere CPs im Bereich HR & Personalpsychologie absolvieren.

Sie können anschließend auch in das Master-Studium "HR Management & Organisationspsychologie, MSc (CE)" einsteigen, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Die davor absolvierten Programme werden dabei inhaltlich und finanziell dem Studium angerechnet.

Weiterbildungsstudienbeitrag

Der Weiterbildungsstudienbeitrag für das Certificate Program ist per Einmalzahlung oder semesterweiser Ratenzahlung begleichbar.

Zulassungsvoraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Bewerbungsprozess

  1. Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
  2. Online-Bewerbung
    Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 870 im Online-Tool ein.
  3. Aufnahmegespräch mit der Studienleitung
  4. Zulassung zum Studium

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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