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Abschluss
Zertifikat
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ECTS-Punkte
12
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Format
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Dauer
1 Semester, berufsbegleitend
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Start
1. Oktober 2025
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Kosten
EUR 1.950,--
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Zulassungsvoraussetzungen
Berufliche Qualifikation oder Berufserfahrung
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Sprache
Deutsch
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Verordnung (Curriculum)
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Jede Diskussion über HR-Trends, neue Formen der Zusammenarbeit oder eine stärkere Berücksichtigung der Employee Experience profitiert von einer soliden informatorischen Fundierung der betrieblichen Personalarbeit.
Dr.
Werner Kienast, MBA
Haben Sie Fragen?
Wir beraten Sie gerne, ob unverbindlicher CV-Check, Fragen zum Studienprogramm oder der Organisation. Senden Sie uns ein Email oder rufen Sie uns an!
Birgit Gruber
Organisationsassistenz
Inhalte
Themenschwerpunkte: Informatorische Fundierung der betrieblichen Personalarbeit (z.B. Anforderungsanalyse, Relevanz von Stellenbeschreibungen) & HR-Trends, Employee Experience in HR-Prozessen, Potentiale und Risiken des digitalen und internationalen Recruitings, Personalbeschaffungs- und Auswahlprozesse mit positiver Bewerbererfahrungen und die Ausformung einer attraktiven Arbeitgebermarke gestalten, zentrale Kennzahlen (KPIs) in der Personalbeschaffung
Themenschwerpunkte: Personalauswahlprozesse theoretisch fundiert gestalten, kontextbezogene Onboarding-Prozesses, Instrumente und Verfahren der Eignungsdiagnostik, anforderungsspezifische Fragen im Rahmen eines Aufnahmeinterviews
Vorteile
- Weiterbildung auf höchstem Niveau: Alle Kurse und Module sind auf Master-Level.
- 70% Distance Learning | 30% On Campus:
Sie profitieren von einer Kombination aus E-Learning-Einheiten und Präsenzphasen am Campus. - Lernen für die Zukunft: Kein Bulimie-Lernen für Prüfungen. Wir unterstützen ein nachhaltiges Verständnis von zentralen Lernergebnissen.
- Praxisorientiertes Lernen in kleinen Gruppen mit renommierten und erfahrenen Vortragenden
- In Etappen studieren: Über dieses Programm können Sie bis zum HR-Master gelangen, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.
Stackable Program
Unsere Programme und Studien sind modular aufgebaut und lassen sich miteinander kombinieren. Daraus ergeben sich viele Möglichkeiten bis hin zum Masterabschluss.
Schritt für Schritt zum Master
Nach diesem Certificate Program können Sie weitere CPs im Bereich HR & Personalpsychologie absolvieren.
Sie können anschließend auch in das Master-Studium "HR Management & Organisationspsychologie, MSc (CE)" einsteigen, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.
Die davor absolvierten Programme werden dabei inhaltlich und finanziell dem Studium angerechnet.
Aufbauende Studien & Programme
Studienleitung
Downloads
Weiterbildungsstudienbeitrag
Der Weiterbildungsstudienbeitrag für das Certificate Program ist per Einmalzahlung oder semesterweiser Ratenzahlung begleichbar.
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Bewerbungsprozess
- Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
- Online-Bewerbung
Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 870 im Online-Tool ein. - Aufnahmegespräch mit der Studienleitung
- Zulassung zum Studium
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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