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Abschluss
Master of Science
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ECTS-Punkte
120
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Format
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Dauer
4 Semester, berufsbegleitend
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Start
Wintersemester 2024/25
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Sprache
Deutsch
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Verordnung (Curriculum)
Vorbehaltlich der Genehmigung des Senats
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Mit einem tiefen Verständnis für individuelles Erleben und Verhalten etwas Positives im HR bewirken. Das möchten wir mit unserer anwendungsorientierten und forschungsgeleiteten Lehre fördern.
Dr.
Werner Kienast, MBA
Studienleitung – Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
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Lernformate
Die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie hat für Sie und uns in der berufsbegleitenden Weiterbildung höchste Priorität. Dieses Masterstudium verbindet individuelles Distance Learning (Kurse im Fernstudium) mit den Vorteilen des sozialen Lernens in der Gruppe am Campus oder im Online-Präsenz Modus. Sie profitieren von größtmöglicher Flexibilität und intensivem Erfahrungsaustausch mit fachlich kompetenten sowie praxiserfahrenen Vortragenden und Studienkolleg:innen.
Vorteile des Studiums
- Lernen für die Zukunft: Kein Bulimie-Lernen für Prüfungen. Wir unterstützen ein nachhaltiges Verständnis von zentralen Lernergebnissen.
- Flexible Zeiteinteilung: Studieren Sie weitgehend in Ihrem Tempo und an Ihrem gewünschten Ort – ohne Karrierepause. Online-Prüfungen sind auch während der vorlesungsfreien Zeit möglich.
- Kein Zeitdruck: Sie können Ihre Studiendauer problemlos verlängern.*
- Expertenwissen: State-of-the-art online-Kurse und renommierte Vortragende in den Spezialthemen ermöglichen ein Höchstmaß an individualisierter Weiterbildung.
- Theorie & Praxis: Unser Präsenzunterricht zeichnet sich durch das praxisorientierte Lernen in kleinen Gruppen aus. Dabei können auch individuelle Erfahrungshintergründe und persönliche Lernziele berücksichtigt werden.
- Bestens betreut: Zur Vereinbarkeit von Studium & Beruf stehen Ihnen von Anfang an eine persönliche Studienbetreuung, engagierte Vortragende und qualifizierte Tutor:innen jederzeit zur Verfügung.
* bis maximal 12 Semester
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flexibel
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persönliche Betreuung
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praxisbezogen
Inhalte & Curriculum
In vier Semestern erhalten Sie eine fundierte Ausbildung in den zentralen Themen der Organisationspsychologie und des Personalmanagements. Sie lernen über neue Möglichkeiten durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und beschäftigen sich weiterführend mit Fragen der Führung und Gestaltung von Organisationen. Das Thema „Wissenschaftliches Arbeiten & Forschungsmethoden“ begleitet Sie Ihr gesamtes Studium und befähigt Sie zum Verfassen der Masterarbeit.
Weiterbildungsstudienbeitrag
Der Weiterbildungsstudienbeitrag für das Masterstudium ist per Einmalzahlung oder semesterweiser Ratenzahlung begleichbar.
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen zum Studienprogramm:
Studienleitung
Univ.-Prof. Dr.
Florian Schramm
Wissenschaftliche Leitung
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen:
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ein fachlich in Frage kommendes Studium (mindestens auf Bachelorniveau mit mindestens 180 ECTS-Anrechnungspunkten) an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung und
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mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie
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positiver Abschluss des Auswahlverfahrens (Aufnahmegespräch / learning agreement)
Für die internationale Akkreditierung des Studiums wird der Lernfortschritt der Studierenden am Ende des Studiums gemessen. Dazu absolvieren die Studierenden einen Test zu Beginn und vor dem Abschluss des Studiums (Inbound & Outbound Test). Die Messung/Test scheint nicht im Zeugnis auf.
Bewerbungsprozess
- Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
- Online-Bewerbung (demnächst möglich)
- Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
- Zulassung zum Studium
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.
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