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Abschluss
Zertifikat
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ECTS-Punkte
12
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Format
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Dauer
1 Semester, berufsbegleitend
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Start
Wintersemester 2026/27, 20. Oktober 2026
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Kosten
EUR 2.900,--
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Zulassungsvoraussetzungen
Gemäß Curriculum
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Sprache
Deutsch
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Studienort
Krems (AT)
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Verordnung (Curriculum)
Die Gewinnung und nachhaltige Integration internationaler Fachkräfte bietet eine zentrale Strategie zur Sicherstellung der Versorgungsqualität. Diese praxisorientierte Weiterbildung zeigt, wie internationale Arbeitskräfte unter Berücksichtigung berufsrechtlicher, sprachlicher und organisatorischer Besonderheiten des Gesundheitswesens rekrutiert und erfolgreich eingebunden werden können.
Nachhaltige internationale Fachkräfte-Rekrutierung gelingt, wenn wir Werte, Menschen und Kulturen verstehen und gezielt verbinden. Die Attraktivität von Arbeitsplatz und Lebensqualität ist entscheidend für Integration und langfristige Bindung im Zeitalter uneingeschränkter globaler Mobilität sowie im weltweiten Wettbewerb um Fachkräfte.
Guenther Gnadenberger, MSc MBA
Geschäftsführer bei Austrify Medical GmbH und IFO-Beauftragter (Internationale Fachkräfte-Offensive) der WKO im Bundesausschuss der Personaldienstleister
Haben Sie Fragen?
Wir beraten Sie gerne.
Alexandra Zeilinger
Organisationsassistenz
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Curriculum
Pflichtfächer
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Inhalte
- Globale Migrationstrends, demografische Entwicklungen und Fachkräftemangel
- Chancen und Herausforderungen: Arbeitsmigration, Care Migration und Brain Drain, Kettenmigration
- Diversität im Gesundheitswesen: Migrant:innen als Patient:innen und Health Professionals
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Inhalte
- Ziellandanalyse: Analyse internationaler Arbeitsmärkte, Gesundheits- und Bildungssysteme
- internationale Rekrutierungsstrategien: Agenturen, Eigenrekrutierung, Employer Branding, Kanäle, Dual Careers
- ethische und soziale Aspekte (u.a. WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel)
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Inhalte
- Beschäftigungs- und Aufenthaltsrecht für internationale Fachkräfte (DACH)
- Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen im Gesundheitswesen
- Akteurslandschaft und Unterstützungsangebote
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Inhalte
- Interkulturelle Kommunikation
- Gestaltung von Onboarding-Prozessen für internationale Fachkräfte auf organisatorischer und sozialer Ebene
- Praxisorientierte Fallstudien und Erfahrungsaustausch
Vortragende & Studienleitung
Vortragende (Auswahl)
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen zum Certificate Program „Recruiting und Onboarding internationaler Arbeitskräfte“
Besondere Vorteile dieses Programms
Individuelle Anerkennung von mitgebrachten Kompetenzen:
Bereits erworbene Bildungs- und Berufserfahrungen können anerkannt bzw. validiert werden. Auf Antrag wird in einem individuellen Verfahren geprüft, welche Vorkenntnisse angerechnet werden können. So lässt sich die Studiendauer flexibel optimieren und vorhandene Expertise gezielt einbringen – für einen effizienten Weiterbildungsweg, der die Ausgangssituation der Teilnehmenden berücksichtigt.
Zertifikat und ECTS-Anrechnung:
Der Lehrgang ist als akademisches Weiterbildungsangebot konzipiert und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab. Für absolvierte Module erhalten Sie ECTS-Punkte, die – je nach inhaltlicher Passung – auf weiterführende Studienprogramme anrechenbar sind. Damit profitieren Sie von einer fundierten universitären Qualifizierung und können Ihre Weiterbildung flexibel in eine längerfristige akademische Laufbahn integrieren. Das schafft Vergleichbarkeit und eröffnet zusätzliche berufliche Perspektiven.
Hoher Anteil an Präsenzlehrveranstaltungen:
Ein hoher Präsenzanteil schafft Raum für vertiefendes Lernen und unmittelbaren Austausch. Teilnehmende profitieren von der Vernetzung mit Expert_innen aus Wissenschaft und Praxis sowie mit Studierenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten. Die gemeinsame Arbeit an realen Fragestellungen stärkt zentrale Handlungskompetenzen – etwa in interkultureller Kommunikation, strategischem Management und Human Relations.
Interdisziplinäre Expertise:
Die Vortragenden bringen langjährige Expertise und Praxiserfahrung in unterschiedlichen Berufsfeldern und Wissenschaftsdisziplinen mit - von den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, über Jus bis hin zur Psychologie. Als Teilnehmende profitieren Sie von Kompetenzaufbau in mehreren relevanten Bereichen und stärken damit Ihre Handlungssicherheit – damit Sie Menschen professionell begleiten und Prozesse wirksam gestalten können.
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globale/internationale Perspektive
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praxisbezogen
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einzigartig
Einblicke ins Programm
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
- Abschluss eines Universitätsstudiums mit zumindest 180 ECTS-Punkten ODER
- allgemeine Universitätsreife ODER
- abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV ODER
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
und in allen Fällen positiver Abschluss des Auswahlverfahrens an der Universität für Weiterbildung Krems.
Zum Thema steuerliche Absetzbarkeit von Teilnahmegebühren steht eine Podcastfolge mit einem Steuerexperten zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
- Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
- Online-Bewerbung (Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 869 im Online-Tool ein.)
- Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
- Zulassung zum Studium
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.
Notieren Sie bitte die Studienkennzahl UM 992 869 für die Bewerbung über diesen Link zum Bewerbungsportal.
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