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Das AI Bootcamp richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die KI nicht nur strategisch verstehen, sondern konkret umsetzen wollen: in Prozessen, in Teams, in der eigenen täglichen Arbeit. In 2,5 intensiven Tagen verbinden wir drei Perspektiven, die in der Praxis untrennbar zusammengehören: strategische Ausrichtung, organisatorische Verankerung und direkte Anwendung.
This intensive five-day programme enables participants to engage with the full lifecycle of digital innovation in the public sector, from analysing complex societal challenges to developing and presenting AI-enabled solution concepts.
Joanna Höfinghoff, Research Manager and Project Coordinator in the Department of E-Governance and Administration, has been awarded the EARMA Emerging RMA Talent Award 2026. Presented by the European Association of Research Managers and Administrators (EARMA), Europe’s leading professional association for research management and administration, the award honours promising professionals who demonstrate exceptional achievements and potential in the field. Recipients are selected through a competitive international evaluation process that assesses leadership potential, innovation, impact on research management practice, and commitment to professional development. The award was presented at the EARMA Annual Conference 2026 in Utrecht. This honour highlights Joanna’s outstanding dedication and her valuable work within the Department. We are proud of her and warmly congratulate Joanna on this extraordinary achievement.
Die am 2. Juni 2026 präsentierte KI-Strategie Niederösterreichs wurde unter Einbindung zahlreicher Experten aus Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft entwickelt. Auch das Department für E-Governance der Universität für Weiterbildung Krems war in beratender Funktion am Strategieprozess beteiligt. Mit ihrer Expertise brachten sich Peter Parycek, Heidi Maurer und Gregor Eibl in die Entwicklung der Strategie ein. Die neue KI-Strategie bildet den Rahmen für den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz in Niederösterreich und soll die digitale Transformation des Bundeslandes aktiv gestalten. Die Beteiligung der Wissenschaftler unterstreicht die Rolle des Departments für E-Governance als Partner für evidenzbasierte Politikgestaltung und digitale Innovation im öffentlichen Sektor.
Assoz. Prof. Gabriela Viale Pereira vom Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung der Universität für Weiterbildung Krems nahm als Teilnehmerin an der Initiative Karriere_Mentoring III teil. Das Programm fördert die wissenschaftliche Karriere von Frauen an den Partneruniversitäten Johannes Kepler Universität Linz, Paris Lodron Universität Salzburg und Universität für Weiterbildung Krems.