Dieses Modul bietet eine interdisziplinäre Einführung in die Konzepte von Vielfalt und Inklusion, Gleichheit, Gleichberechtigung und sozialer Gerechtigkeit und untersucht deren historische, theoretische und praktische Dimensionen. Die Teilnehmenden setzen sich mit grundlegenden Ideen zu Identität, Macht, Privilegien und Unterdrückung auseinander, während sie systemische Ungerechtigkeiten und Strategien zu deren Beseitigung kritisch untersuchen. Durch eine Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung werden die Teilnehmenden die Fähigkeit entwickeln, die Herausforderungen von Inklusion und Exklusion in verschiedenen sozialen, kulturellen und institutionellen Kontexten zu bewerten und darauf zu reagieren.

1. Diversität verorten: Theorien, Realitäten und Perspektiven (3 ECTS)
2. Die Matrix der Macht: Verständnis der Dynamik von Ausgrenzung, Integration und sozialer Gerechtigkeit (3 ECTS)

In diesem Modul werden die theoretischen und praktischen Rahmenbedingungen, Mechanismen und Auswirkungen von Vorurteilen in Bezug auf verschiedene Formen der Vielfalt un-tersucht. Es stattet die Teilnehmenden mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, die erforderlich sind, um diskriminierende Praktiken in verschiedenen Bereichen kritisch zu analysieren und zu bekämpfen, mit dem Ziel, ein integratives Umfeld zu fördern. Durch einen interdisziplinären Ansatz werden die Teil-nehmenden die Wirksamkeit von Antidiskriminierungsmaßnah-men, -praktiken und -interventionen bewerten. Ein weiterer Schwerpunkt des Moduls ist die Entwicklung interkultureller Kommunikationskompetenz und die kritische Analyse der Ver-wendung einer integrativen Sprache sowie der Herausforderun-gen im Zusammenhang mit der Redefreiheit und der Cancel Culture. Die Teilnehmenden werden ihre Fähigkeit verbessern, Gräben zu überbrücken, Vielfalt zu akzeptieren und Inklusion in beruflichen und sozialen Kontexten zu fördern.

Das Gewicht von Vorurteilen: Theorie, Politik und Praxis (3 ECTS)
Diversität sprechen: Unterschiede durch Kommunikation überbrücken (3 ECTS)