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Immer öfter bleiben Stellen in Betrieben vakant. Statt einer Mitarbeiteranwerbung über externe Dienstleister setzen immer mehr Betriebe auf Kompetenzaufbau für eigenes Recruiting. Ein neues Weiterbildungsprogramm vermittelt kompakt und praxisbezogen das gefragte Know-How, um internationales Personal anzuwerben und langfristig an sich zu binden.
Der Bereich der Migrationspolitik ist nicht selten mit ethischen Dilemmata verbunden. Mit Fragen, auf die es keine einfache Antwort gibt. Mit einigen davon haben sich die Autorinnen und Autoren der hier präsentierten Texte eingehend befasst.
Beim nächsten Termin der öffentlichen Vortragsreihe "DEMIG Online Talks" gehen die zwei Juristen Avidan Kent und Simon Behrman der Frage nach, inwieweit das Thema der klimabedingten Migration im Völkerrecht bisher Berücksichtigung gefunden hat.
Die "Presse" hat sich umgesehen, wo man in Österreich Aus- und Fortbildungen zum Thema Migration besuchen kann und wurde in Krems fündig.
Viele heimische Unternehmen sind mit Personalmangel konfrontiert. Die Aufnahme von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund stellt hier eine mögliche Strategie dar. Ein neues Projekt in Kooperation mit der VOEST fragt nach Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei diesem Vorhaben, um daraus Handlungsempfehlungen auf Unternehmensebene abzuleiten.
In ihrer Antrittsvorlesung nimmt Julia Mourão Permoser, Universitäts-Professorin für Migration und Integration, die Kontroversen rund um das Thema Zuwanderung in den Blick. Sie wird eine neue Forschungsagenda vorstellen, die darauf abzielt, die in diesen Konflikten zum Ausdruck kommenden normativen Dilemmata sowie ethischen Prinzipien zu identifizieren. Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme an dieser (hybriden) Veranstaltung ein.
Die Perspektive der Forschenden einnehmen, das ermöglicht auch heuer wieder diese bundesweite Veranstaltung. Unser Programmbeitrag in Krems wendet sich speziell an Teenager und Erwachsene: Didaktisch innovative Aktivitäten, die im Rahmen des Projekts "Teaching Immigration in European Schools" entwickelt wurden, thematisieren unterschiedliche Aspekte des historischen und gegenwärtigen Migrationsgeschehens.
Im Vorfeld der Wahl zum EU-Parlament organisieren die NGO "Ponto" und "Repnet" Workshops zu sechs aktuellen Herausforderungen für die EU. Die drei, einzeln besuchbaren Abendveranstaltungen richten sich speziell an junge Menschen und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze im Austausch mit Expertinnen und Experten auszuarbeiten. Auch Federica Zardo von unserem Department wird vor Ort sein.
Die Webinare, die als Live-Stream sowie Video-Aufzeichnung bereitstehen, vermitteln Fachwissen und aktuelle Forschungsergebnisse aus sieben laufenden EU-Projekten. Die Webinare, die abwechselnd von den verschiedenen Projektteams organisiert werden, bieten auch Raum für Fragen und Anregungen aus dem Publikum.
In diesem Artikel der Zeitung "Der Standard" spricht Projektkoordinator Albert Kraler über die schwierige Messung der irregulären Migration, etwa aufgrund der uneinheitlichen Regelungen der EU-Staaten und darüber, wie das Projekt MIrreM diesen Herausforderungen begegnet.
An unserem Department ist derzeit eine Stelle im Bereich Forschungsassistenz ausgeschrieben. Der Fokus liegt auf der Mitarbeit im EU-geförderten Projekt "MixedRivals", das von Ass. Prof. Heidrun Bohnet geleitet wird. Die Bewerbung ist bis einschließlich 14. April 2024 möglich.
Im Rahmen des internationalen Projekts "Measuring Irregular Migration" wird derzeit eine Umfrage durchgeführt, um ein besseres Bild von den in diesem Feld tätigen Institutionen (wie NGO, öffentliche Einrichtungen oder Forschungsinstitute) und ihren Anliegen zu bekommen. Haben Sie mit der Thematik der irregulären Migration zu tun? In dem Fall bitten wir Sie, sich einige Minuten Zeit zu nehmen und an dieser anonymen Umfrage teilzunehmen.
Das berufsbegleitende Studienprogramm soll die Integration der MigrantInnen fördern und das gegenseitige Verständnis von Einheimischen und MigrantInnen verbessern.
Das berufsbegleitende Studium vermittelt das Wissen und Praxis, um den stetig steigenden Anforderungen im Berufsleben und insbesondere im Management entsprechen zu können.
@DeMiG.Krems
@Department for Migration and Globalisation
@demigkrems
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