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Die neue Ausgabe des Universitätsmagazins „upgrade“ widmet sich mit dem Schwerpunkt „Bildung & Technologie“ den Themen, die am Department für Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologien in Lehre und Forschung bearbeitet werden. Im Lichte der durch die Pandemie beschleunigt vorangetriebenen Transformation von digitalen Lern- und Lehr-Prozessen exploriert die Ausgabe aus eine Vielzahl von Perspektiven, wie es nun mit der digitalen Bildung weiter geht. Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre.
Der Begriff „Connect“ – sich verbinden – wurde am 24.05.2022 im Zuge des Abschlussevents des gleichnamigen Erasmus+ Projekts noch einmal gelebt und in die Tat umgesetzt: Das Projektteam an der Universität für Weiterbildung Krems, Department für Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologien, unter der Leitung von Univ.-Prof.in Dr.in Monika Petermandl, lud zu Vorträgen und Vernetzung ins Audimax am Campus Krems.
Viele glückliche Gesichter gab es – endlich, dank grünem Licht für das lang geplante Event – bei der gemeinsam vom Department für Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologien und des Departments für Hochschulforschung organisierten Graduierungsfeier am Samstag, 21. Mai 2022 bei strahlendem Sonnenschein am Campus Krems. Aufgrund von mehreren universitären Veranstaltungen wurde in dieser Woche der Campus zwischen der Filmbar und dem Gebäude F, auf dem auch das jährliche Open Air Kino stattfindet, mit einem Pavillon samt Bühne ausgestattet und zur Freiluftbühne umfunktioniert.
Das INTERREG Projekt Digital Village (DigiVil) hat es sich zur Aufgabe gesetzt, die Zusammenarbeit zwischen Schlüsselakteuren in regionalen Innovationssystemen zu verbessern und so die Entwicklung weiterer Digitalisierungsansätze für Gemeinden in der gesamten slowakisch-österreichischen Programmregion voranzutreiben.
Bei diesem Online-Infotreff erhalten sie bequem von Zuhause aus Informationen zu dem Fernlehrgang Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA Personalmanagement im digitalen Zeitalter: Wie funktioniert Personalmanagement heute? Vor welchen Herausforderungen steht die Personalentwicklung in Bezug auf Kompetenzentwicklung der MitarbeiterInnen, den Einsatz von Web 2.0 und E-Learning in der beruflichen Weiterbildung und auf dem Weg zu einer Lernenden Organisation? Diesen und weiteren Fragen gehen die Studierenden des Fernstudiums „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA“ nach.
Das Ziel des Projekts ist die Förderung nachhaltiger Berufslaufbahnen durch die Verbindung von Bildungs-, Berufs- und Karriereberatung und unternehmensbasierter Personalentwicklung. Der Begriff „Connect“ – sich verbinden – kennzeichnet bereits die Leitidee, die auch in der Frage ausgedrückt wird
Erwachsenenbildung wirkt; diesen „treasure within“ (Jaques Delors) nachzuweisen bildet die Herausforderung einer evidenzbasierten Weiterbildungsforschung. Im transdisziplinären Dialog werden die Forschungsergebnisse der österreichischen Benefits of Lifelong Learning Studie – kurz BeLL – vorgestellt und ebenso die internationale Vorgängerstudie. Die Studien zeigen den Beitrag der allgemeinen Erwachsenenbildung zum Kompetenzerwerb von Teilnehmer*innen auf, zu aktiver Bürger*innenschaft und aktuellen bildungspolitischen Herausforderungen und Zielen wie Up- and Reskilling, Digitalisierung, Teilhabe und Inklusion sowie Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Die Universität für Weiterbildung Krems in Zusammenarbeit mit dem Studienzentrum Saalfelden lädt Sie herzlich zur Konferenz "Digitale Kultur für KMU" am 28.4.2022 in Saalfelden ein.
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